為持續(xù)做活干部教育培訓(xùn)工作，雅安市統(tǒng)計局聚焦新時代干部隊伍建設(shè)新要求，主動適應(yīng)干部教育培訓(xùn)新常態(tài)，巧用“三把鑰匙”，不斷提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)效。

一是聚焦學(xué)習(xí)賦能，學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。堅持黨建引領(lǐng)，以統(tǒng)計“數(shù)海先鋒·護(hù)航發(fā)展”黨建品牌為統(tǒng)攬，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)積極營造爭當(dāng)“學(xué)習(xí)教育、服務(wù)發(fā)展、普查調(diào)查、統(tǒng)計監(jiān)督”四個先鋒的良好氛圍。加強理論武裝，定期開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)，建立黨小組每月集中學(xué)習(xí)長效機制，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將黨的二十大精神、省委十二屆三次全會及市委五屆三次全會精神等入腦入心。督促全局黨員干部利用學(xué)習(xí)強國APP開展自學(xué)，每周通報個人學(xué)習(xí)得分。

二是聚焦基層基礎(chǔ)，調(diào)研指導(dǎo)常態(tài)化。加大基層指導(dǎo)力度，建立市統(tǒng)計局班子成員聯(lián)系縣（區(qū)）制度，定期赴縣（區(qū)）督導(dǎo)調(diào)研，要求市局中層以上干部必須堅決做到“三個走到”，有風(fēng)險的統(tǒng)計調(diào)查單位必須走到，有增長點的潛力對象必須走到，所有縣（區(qū)）統(tǒng)計對口科室必須走到，不斷夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)。制定《關(guān)于在全市統(tǒng)計系統(tǒng)開展調(diào)查研究的工作方案》，局領(lǐng)導(dǎo)每人牽頭開展1個課題調(diào)研，重點開展《以黨建引領(lǐng)推進(jìn)新時代統(tǒng)計干部人才隊伍建設(shè)研究》等5個課題研究，推動形成加強教育培訓(xùn)、夯實隊伍建設(shè)、促進(jìn)統(tǒng)計工作的思路舉措。

三是聚焦提質(zhì)增效，業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化。采取“線下+線上”和“走出去+請進(jìn)來”的方式加強對統(tǒng)計干部隊伍常態(tài)化培訓(xùn)。圓滿舉辦“雅安市政府統(tǒng)計夜校”，共計培訓(xùn)1000余人。與市委黨校聯(lián)合建立“統(tǒng)計法進(jìn)黨校”常態(tài)化機制，切實把統(tǒng)計理論與統(tǒng)計實操有機結(jié)合起來，指導(dǎo)實踐、解決難題。受邀派員到縣（區(qū)）和人社、商務(wù)等部門開展專題培訓(xùn)，截至目前，已開展各類培訓(xùn)20余次，共計培訓(xùn)1200余人次，進(jìn)一步培塑了統(tǒng)計本領(lǐng)，提高了統(tǒng)計隊伍綜合能力。