為切實提升統(tǒng)計教育培訓工作水平,，雅安市統(tǒng)計局從人事基礎(chǔ)工作、人才工作,、教育培訓等要求出發(fā),，發(fā)揮“三股勁”精神，做強統(tǒng)計教育培訓工作,。

一是堅持完善培訓機制,，強制度靠“韌勁”。切實加強領(lǐng)導(dǎo),，實行一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的機制，進一步完善統(tǒng)計隊伍建設(shè)和教育培訓等機制,。年初認真做好2021年度人才培養(yǎng)與教育培訓設(shè)計,，依托組織部、黨校等部門,，著眼“請進來”和“走出去”,，按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進。

二是堅持夯實理論學習,，補短板顯“拼勁”,。一方面，結(jié)合黨史學習教育推動理論學習“全覆蓋”,。由黨支部,、黨小組分別組織黨員開展集中學習，制訂專題學習方案,，發(fā)放學習資料,。利用學習強國APP開展自學，每周通報個人學習得分,；另一方面,，結(jié)合統(tǒng)計特色制訂方案及實施計劃表,，推進“數(shù)海先鋒·護航發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建。組織開展“黨員政治生日”“追憶崢嶸歲月·傳承紅色精神”“歌聲里的黨史”“學黨史·銘初心”黨史知識競賽等主題黨日活動,，不斷錘煉黨性修養(yǎng),。

三是堅持開展業(yè)務(wù)培訓，創(chuàng)模板有“干勁”,。在充分了解縣（區(qū)）教育培訓需求基礎(chǔ)上,，以調(diào)研和培訓相結(jié)合方式，全力推進統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓常態(tài)化,。建立調(diào)研長效機制,，要求所有市局中層以上干部必須堅決做到“三個走到”，有風險的統(tǒng)計調(diào)查單位必須走到,，有增長點的潛力對象必須走到,，所有縣（區(qū)）統(tǒng)計對口科室必須走到。承辦全省工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估培訓會,，配合組織四川省統(tǒng)計系統(tǒng)青年黨員干部黨史學習教育專題培訓班,，規(guī)范做好全市統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作培訓會、全市勞動工資統(tǒng)計工作暨業(yè)務(wù)培訓會,、各季度經(jīng)濟運行調(diào)度會,、各專業(yè)統(tǒng)計培訓會等會議20余次，完成8個縣（區(qū)）共計1000余人次的業(yè)務(wù)培訓,。