“求職能力實訓”是青年就業(yè)服務探索創(chuàng)新之舉。雅安搶抓高校畢業(yè)生離校求職“窗口期”，通過舉辦求職能力實訓營，做實做細就業(yè)指導服務，幫助青年“好就業(yè)、就好業(yè)、快就業(yè)”。全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率連續(xù)3年保持在90%以上，青年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

一、強化隊伍建設，蓄好“源頭活水”。求職能力指導師是青年就業(yè)路上的明燈。雅安高度重視求職能力實訓師資培養(yǎng)儲備，從全市公共就業(yè)服務機構、在雅高校和專業(yè)培訓機構中，篩選具有豐富就業(yè)服務、?職業(yè)指導、?人力資源管理經驗業(yè)務骨干，率先在全省組織開展求職能力實訓師資培訓班，舉辦全市公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽活動等，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀師資參加國家級、省級公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽，不斷壯大求職能力實訓師資隊伍，提升求職能力實訓講師理論水平和指導能力。全市累計培養(yǎng)求職能力實訓講師32人（其中，國家級求職能力實訓培訓師1人、“全省十佳”求職能力實訓講師2人），全市講師數(shù)量占全省求職能力實訓講師總人數(shù)的35%。

二、強化課程設計，做到“量體裁衣”。求職能力實訓項目是針對青年群體就業(yè)量身打造的實訓課程。雅安聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)意愿不強、就業(yè)目標不清、就業(yè)能力偏弱等問題，通過參訓學員資料分析和面試訪談等方式，摸清學員基本情況和求職需求，邀請全國求職能力實訓培訓師、高級職業(yè)指導師、高級人力資源管理師等國內知名專家學者講授興趣探索、人崗匹配、簡歷優(yōu)化、模擬面試、求職路演等核心課程，同時結合雅安地方特色和學員特點加入實操課程（公文寫作、短視頻剪輯、直播帶貨等），用個性化、定制化方案解決學員求職難題，全方位提升學員求職就業(yè)能力。

三、強化就業(yè)服務，推動“提質增效”。幫助青年實現(xiàn)就業(yè)是舉辦求職能力實訓營的最終目的。雅安聚焦挖潛擴大高校畢業(yè)生等青年就業(yè)崗位規(guī)模，通過求職路演、崗位對接、直播帶崗、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅專場招聘會等方式，邀請300余家企事業(yè)單位參與穩(wěn)崗促就業(yè)活動，為高校畢業(yè)生等青年提供3000余個就業(yè)崗位。同時，對未就業(yè)學員開展“1311”公共就業(yè)服務，積極為學員推薦崗位信息、向優(yōu)質企業(yè)推薦參訓學員，助力學員充分就業(yè)。截至目前，全市舉辦求職能力實訓營3期、參訓學員90人，實訓一周后平均就業(yè)率為45%，有就業(yè)意愿的學員3個月內全部實現(xiàn)就業(yè)。