“求職能力實訓(xùn)”是青年就業(yè)服務(wù)探索創(chuàng)新之舉,。雅安搶抓高校畢業(yè)生離校求職“窗口期”,，通過舉辦求職能力實訓(xùn)營，做實做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，幫助青年“好就業(yè),、就好業(yè)、快就業(yè)”,。全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率連續(xù)3年保持在90%以上,，青年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

一,、強化隊伍建設(shè),，蓄好“源頭活水”。求職能力指導(dǎo)師是青年就業(yè)路上的明燈,。雅安高度重視求職能力實訓(xùn)師資培養(yǎng)儲備,，從全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、在雅高校和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,，篩選具有豐富就業(yè)服務(wù),、?職業(yè)指導(dǎo)、?人力資源管理經(jīng)驗業(yè)務(wù)骨干,，率先在全省組織開展求職能力實訓(xùn)師資培訓(xùn)班,，舉辦全市公共就業(yè)服務(wù)專項業(yè)務(wù)競賽活動等，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀師資參加國家級,、省級公共就業(yè)服務(wù)專項業(yè)務(wù)競賽,，不斷壯大求職能力實訓(xùn)師資隊伍，提升求職能力實訓(xùn)講師理論水平和指導(dǎo)能力,。全市累計培養(yǎng)求職能力實訓(xùn)講師32人（其中,，國家級求職能力實訓(xùn)培訓(xùn)師1人、“全省十佳”求職能力實訓(xùn)講師2人）,，全市講師數(shù)量占全省求職能力實訓(xùn)講師總?cè)藬?shù)的35%,。

二,、強化課程設(shè)計，做到“量體裁衣”,。求職能力實訓(xùn)項目是針對青年群體就業(yè)量身打造的實訓(xùn)課程,。雅安聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)意愿不強、就業(yè)目標(biāo)不清,、就業(yè)能力偏弱等問題,，通過參訓(xùn)學(xué)員資料分析和面試訪談等方式，摸清學(xué)員基本情況和求職需求,，邀請全國求職能力實訓(xùn)培訓(xùn)師,、高級職業(yè)指導(dǎo)師、高級人力資源管理師等國內(nèi)知名專家學(xué)者講授興趣探索,、人崗匹配,、簡歷優(yōu)化、模擬面試,、求職路演等核心課程,，同時結(jié)合雅安地方特色和學(xué)員特點加入實操課程（公文寫作、短視頻剪輯,、直播帶貨等）,，用個性化、定制化方案解決學(xué)員求職難題,，全方位提升學(xué)員求職就業(yè)能力,。

三、強化就業(yè)服務(wù),，推動“提質(zhì)增效”,。幫助青年實現(xiàn)就業(yè)是舉辦求職能力實訓(xùn)營的最終目的。雅安聚焦挖潛擴(kuò)大高校畢業(yè)生等青年就業(yè)崗位規(guī)模,，通過求職路演,、崗位對接、直播帶崗,、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅專場招聘會等方式,，邀請300余家企事業(yè)單位參與穩(wěn)崗促就業(yè)活動，為高校畢業(yè)生等青年提供3000余個就業(yè)崗位,。同時,，對未就業(yè)學(xué)員開展“1311”公共就業(yè)服務(wù)，積極為學(xué)員推薦崗位信息,、向優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦參訓(xùn)學(xué)員，助力學(xué)員充分就業(yè),。截至目前,，全市舉辦求職能力實訓(xùn)營3期,、參訓(xùn)學(xué)員90人，實訓(xùn)一周后平均就業(yè)率為45%,，有就業(yè)意愿的學(xué)員3個月內(nèi)全部實現(xiàn)就業(yè),。