一、強化氛圍營造，法治宣傳到位。制發(fā)《蘆山縣法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》《2022年蘆山縣“一月一主題”活動方案》《2022年蘆山縣普法依法治理工作要點》，將營造法治化營商環(huán)境與推進“八五”普法規(guī)劃結合起來，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，緊緊抓住零散企業(yè)和工業(yè)園區(qū)兩條線，深入開展“法律進企業(yè)”法治宣傳活動。2022年以來，開展“法律進企業(yè)”法治宣傳活動50余次，發(fā)放宣傳資料5000余份，通過微信公眾號推送法治宣傳、以案說法等20余次。

二、強化權益保障，法律服務到位。加快公共法律服務體系建設，開通企業(yè)法律援助“綠色通道”，為企業(yè)提供“一站式、清單式、便民化”的公共法律服務。延伸法律服務觸角，深入開展企業(yè)“大走訪大服務”活動，收集匯總企業(yè)突出法律問題，為企業(yè)建立“法治體檢”和法治服務臺賬，為企業(yè)及時提供法律意見和建議，著力提高企業(yè)在銷售、融資、知識產(chǎn)權保護等重點領域風險防控化解能力。2022年以來，依托6個差異化法治工作站，開展“法治助企紓困”專項活動，走訪企業(yè)10余家，解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》20余次，開展民營企業(yè)法治體檢專項活動15次，為企業(yè)提供法律咨詢服務80余次。

三、強化源頭治理，糾紛調(diào)解到位。成立蘆山縣商會人民調(diào)解委員會，持續(xù)深化“1+4+X”勸慰機制和縣、鄉(xiāng)、村、組“四級聯(lián)調(diào)”機制，加大對企業(yè)知識產(chǎn)權、勞動爭議、工傷事故、企業(yè)裁員、破產(chǎn)倒閉以及企業(yè)擴大生產(chǎn)涉及的土地征收、房屋拆遷、環(huán)境污染等矛盾糾紛排查化解。創(chuàng)新完善涉企糾紛排查預警機制，為企業(yè)建立涉企矛盾糾紛化解臺賬，整合公共法律服務中心、行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織、訴調(diào)委等人民調(diào)解資源，為企業(yè)提供“一站式”糾紛調(diào)解服務。2022年以來，開展“滾動式、拉網(wǎng)式”矛盾糾紛排查60余次，化解涉及勞動合同、社會保險、勞動報酬等糾紛30余起，涉案金額達40余萬元。

四、突出高效運行，法治保障到位。開展行政執(zhí)法隊伍“大學習大練兵大比武”活動、民營（外來）企業(yè)“大走訪大調(diào)研”、涉企行政執(zhí)法“健康體檢”與“瘦身行動”。2022年以來，審查重大行政處罰、行政強制備案案件26件，出具審查意見書8份，提出意見建議21條；年審行政執(zhí)法證件88件，發(fā)放新版行政執(zhí)法證件300余個；評查14個單位129份涉企案件卷宗；走訪8家民營企業(yè)，發(fā)放11份問卷，收集2個意見建議，完成3個“人民群眾最不滿意行政執(zhí)法”突出問題整改，切實為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

五、突出創(chuàng)新實效，法治賬圖給力。緊扣建設職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、智能高效、廉潔誠信、人民滿意的法治政府目標，針對依法行政工作中存在的不嚴格、不規(guī)范等問題，提出“運用賬圖模式，強化法治思維和法治方式”的工作理念，創(chuàng)新探索出依法治縣“賬圖模式”暨“云上法治森林”智能法治化平臺。2022年以來，蘆山縣對該平臺進行改版升級，融入優(yōu)化營商環(huán)境模塊，暢通企業(yè)投訴平臺，成為營造法治化營商環(huán)境的生動實踐。