2月15日下午，雅安市信訪局召開專題黨組（擴大）會議,，學習市紀委五屆二次全會精神,，并對“轉(zhuǎn)作風、樹新風,、作表率,、抓落實”專項行動進行動員部署，全體干部職工參加會議,。

會議傳達學習了十九屆中央紀委六次全會,、省紀委十一屆六次全會和市紀委五屆二次全會精神以及市委書記李酌在市紀委第五屆二次全會上的重要講話精神，全文學習了《雅安市“轉(zhuǎn)作風,、樹新風,、作表率、抓落實”專項行動方案》,，對作風不實,、表率不足、落實不力3個方面14種表現(xiàn)形式進行了重點學習,，并從明確工作任務,、突出工作重點、結(jié)合信訪實際保障工作落實方面作了相關安排部署,。

市政府副秘書長,、市信訪局局長何曉東強調(diào)，開展此次專項行動目的是堅決破除一切阻礙雅安發(fā)展的作風頑疾,，把硬作風轉(zhuǎn)化為雷厲風行的執(zhí)行力,、攻堅克難的戰(zhàn)斗力、奮進跨越的競爭力,，激發(fā)黨員干部在“三城三示范”上勇?lián)?、作表率，為加快建設川藏鐵路第一城,、綠色發(fā)展示范市提供堅強的紀律作風保障,。何曉東同志要求，一是局黨組要通過理論學習中心組開展“轉(zhuǎn)作風,、樹新風,、作表率、抓落實”專題學習研討,，機關黨支部,、黨小組要組織全體黨員干部認真學習中央、省委和市委對作風建設的要求,，結(jié)合信訪職責深入研討如何轉(zhuǎn)作風的具體措施,，更好地為民解難、為黨分憂,。二是干部職工以科室為單位,，每名科室成員主動對標,，通過自己找、同事幫,、科室負責人提等方式,，查找作風不實、表率不足,、落實不力3個方面存在的問題,，形成問題清單，逐項提出整改措施,。三是局班子成員要下沉到縣（區(qū)）走訪調(diào)研,，征求作風建設方面的意見建議，以及從近年來群眾對信訪工作不滿意的方面查找存在的問題,。四是開門做好作風建設,。高度關注信訪事項辦理群眾滿意度評價，對近年來群眾滿意度較低的信訪事項進行復盤,，從作風不實,、表率不足、落實不力3個方面查找存在的問題,。學習先進單位好的工作經(jīng)驗和扎實工作作風,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的競進意識和實干精神。五是正風氣樹導向,。真抓實干,，守正創(chuàng)新，以勇爭一流的精神,，確保信訪“三率”水平,、治重化積專項行動繼續(xù)保持在全省第一方陣，全力創(chuàng)建全國信訪工作示范縣（區(qū)）,，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立信訪工作聯(lián)席會議機制,、村（社區(qū)）試行信訪代理制度。六是強化組織領導,。成立市信訪局“轉(zhuǎn)作風,、樹新風、作表率,、抓落實”專項行動領導小組,，結(jié)合實際制定工作方案，按照市委提出的8個方面具體措施要求,，認真開展好此次專項行動,，并注重提煉好經(jīng)驗、好做法,，力爭形成一批制度成果,，推動信訪系統(tǒng)作風建設常態(tài)化長效化,。

會后，干部職工紛紛表示,，要以此項專項行動為契機,，結(jié)合自身實際主動查擺存在的問題，限時整改,，堅決革除作風上存在的頑瘴痼疾，形成競進嚴實精細的工作作風,，推動全市信訪工作上新臺階,。