建立“責任體系”。建立市,、縣（區(qū)）牽頭部門+業(yè)務部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的責任體系,，形成牽頭部門主管，業(yè)務部門具體抓落實的工作機制,。參照其他市（州）,、縣（區(qū)）數(shù)據(jù)共享開放目錄情況，分析研究全市情況,，摸清家底,，將數(shù)據(jù)目錄共享數(shù)據(jù)任務分解到部門，解決數(shù)據(jù)來源問題,。用好目標考核指揮棒,，按照“用數(shù)據(jù)說話，亮成績單,、曬排名表”的工作要求,，將數(shù)據(jù)共享開放納入年度目標考核。

打造“數(shù)據(jù)模板”,。雅安市推進政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革暨政務公開協(xié)調(diào)小組辦公室嚴格落實牽頭部門作用,，將數(shù)據(jù)共享開放列入重點工作，始終堅持靠前服務,，及時解決各部門在收集共享數(shù)據(jù)中遇到的問題,，建立問題臺賬，今年以來,，召開數(shù)據(jù)共享開放工作培訓會6次,，對全市44個部門、8個縣（區(qū)）開展專題指導,，通過分批次集中辦公,、微信、電話指導,、現(xiàn)場指導等多種方式輔助部門打造“數(shù)據(jù)模板”,，保證數(shù)據(jù)采集標準化,、規(guī)范化。

實行“動態(tài)管理”,。建立數(shù)據(jù)共享開放臺賬,，包括數(shù)據(jù)共享開放目錄、更新時間等內(nèi)容,，嚴格實行動態(tài)管理機制,，常態(tài)化更新數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)更新及時,、全面,，創(chuàng)造更大的公共價值。