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《雅安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園支持政策（試行）》政策解讀

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、商務(wù)局，經(jīng)開區(qū)管委會，市級有關(guān)單位：

現(xiàn)將《雅安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園支持政策（試行）》印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

雅安市人力資源和社會保障局             雅安市商務(wù)局

雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年11月16日

雅安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園支持政策（試行）

為深入貫徹落實《四川省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于進一步推進新時代四川人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（川人社規(guī)〔2022〕1號）及雅安市第五次黨代會精神，支持雅安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建工作，促進人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模化、集約化發(fā)展，著力營造一流營商環(huán)境，依據(jù)《雅安市人民政府關(guān)于印發(fā)〈雅安市招商引資重點產(chǎn)業(yè)激勵政策〉的通知》（雅府發(fā)〔2022〕8號）、《雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<雅安市支持服務(wù)業(yè)發(fā)展激勵政策>的通知》（雅辦發(fā)〔2022〕5號）、《中共雅安市委辦公室雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈雅安市加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施〉的通知》（雅委辦〔2022〕50號）、《雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金管理辦法（試行）》和四川省人力資源和社會保障廳、財政廳、商務(wù)廳《關(guān)于印發(fā)〈支持和促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展十五條措施〉的通知》（川人社發(fā)〔2020〕13號）等有關(guān)文件，結(jié)合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實際，特制定本政策。

一、招大引強獎勵。入園企業(yè)在近兩年度內(nèi)被權(quán)威機構(gòu)認(rèn)定的綜合排名位列大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強或中國人力資源服務(wù)機構(gòu)100強榜單的，實繳注冊資本1000萬元及以上，給予60萬元獎勵；實繳注冊資本500萬元及以上，給予30萬元獎勵。以上獎勵在企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)后兩年內(nèi)，每年度按照對應(yīng)獎勵的50%兌付。

二、經(jīng)濟貢獻支持。入園企業(yè)年營業(yè)額在1000萬元及以上（按納稅申報收入確定）的運營年度，根據(jù)企業(yè)當(dāng)年度對地方經(jīng)濟貢獻值，第1-2年每年按地方經(jīng)濟貢獻值的70%、第3-5年每年按地方經(jīng)濟貢獻值的60%分別給予資金獎勵。

三、貸款貼息支持。入園的小微經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門按規(guī)定給予貼息。

四、場租支持。入園企業(yè)房租自簽訂入園協(xié)議起，地方經(jīng)濟貢獻達(dá)到20元/㎡/月，前2年由經(jīng)開區(qū)管委會提供房租費用全免優(yōu)惠政策，第3-5年按50%給予補貼（其中房租單價在協(xié)議期內(nèi)最高不超過20元/㎡/月），政策兌現(xiàn)方式為先繳后補。園內(nèi)基礎(chǔ)裝修由經(jīng)開區(qū)管委會統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

五、做大做強支持。首次納入規(guī)模以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，對年度、月度入庫的分別一次性給予5萬元、6萬元獎勵。對納入統(tǒng)計的年主營業(yè)務(wù)收入首次超20億元、10億元、5億元、3億元的“規(guī)上”人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，次年一次性給予企業(yè)120萬元、100萬元、50萬元、20萬元的獎勵。

六、做強品牌獎勵。入圍省級服務(wù)業(yè)“三百工程”的企業(yè)（項目、品牌），按照省級財政補助金額的50%給予配套獎勵，單個企業(yè)（項目、品牌）每年獎補最高不超過100萬元。對首次被評為四川省人力資源服務(wù)優(yōu)秀骨干企業(yè)的，給予10萬元的獎勵；對首次被評為國家級、省級“誠信示范服務(wù)機構(gòu)”以及四川“5A級”人力資源服務(wù)機構(gòu)的，分別給予5萬元、3萬元、3萬元的獎勵。對注冊擁有并新獲評省級“川字號”特色勞務(wù)品牌的，每個給予20萬元一次性獎勵。

七、企業(yè)上市支持。入園企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所主板或科創(chuàng)板（創(chuàng)業(yè)板）首次公開發(fā)行股票（IPO）上市融資的，由受益財政按有關(guān)規(guī)定分階段累計給予1000萬元資金補助；在北交所和境外主要資本市場（紐約證券交易所、納斯達(dá)克證券交易所、倫敦證券交易所、香港證券交易所等）首次公開發(fā)行股票（IPO）上市融資的，由受益財政一次性給予500萬元資金補助。

八、引培人才激勵。入園企業(yè)高級管理人員、高級技術(shù)人才及核心人才等，符合雅安市高層次人才認(rèn)定條件的，依照規(guī)定享受崗位激勵、稅收獎勵、住房補貼、子女入學(xué)等雅安市各類人才項目和服務(wù)政策。入園企業(yè)幫助雅安引進高層次人才或團隊的，按照有關(guān)規(guī)定，每引進1名高層次人才給予最高10萬元獎勵，每引進1個高層次人才團隊給予最高50萬元獎勵。對入園企業(yè)組織開展各類企業(yè)職工培訓(xùn)的，按規(guī)定給予最高6000元/人的培訓(xùn)補貼；對取得初、中、高級職業(yè)資格證書（不含專業(yè)技術(shù)類）或技能等級證書并符合條件的企業(yè)在崗參保職工，給予1000元-3000元不等的技能提升補貼。

九、業(yè)務(wù)發(fā)展支持。對入園經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)組織脫貧人口、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工到雅安市內(nèi)企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，由用工企業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。對入園的中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生、因疫情無法返崗農(nóng)民工、脫貧人口、登記失業(yè)半年以上的人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。對入園企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)達(dá)到10人以上的，認(rèn)定為就業(yè)幫扶基地，一次性給予不低于5萬元的獎補，再按每10人１萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎補，最高不超過20萬元。對招用就業(yè)困難人員、脫貧人口就業(yè)且簽訂勞動合同并繳納社會保險費的用人單位，按公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)（我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）的50%給予崗位補貼。支持入園企業(yè)參與人力資源類公共服務(wù)政府采購項目。

十、運營獎勵。引進專業(yè)的市場化運營機構(gòu)參與產(chǎn)業(yè)園運營與服務(wù)，鼓勵產(chǎn)業(yè)園做大做強，對新列入國家、省級、市級的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，市級財政分別給予集聚區(qū)運營管理單位一次性獎勵150萬元、100萬元、20萬元。鼓勵運營機構(gòu)和入園企業(yè)參與高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、創(chuàng)業(yè)孵化基地等項目建設(shè)，對新建的國家級、省級、市級項目給予10萬元-500萬元不等的經(jīng)費補助。

本政策適用于入駐雅安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，由市人力資源社會保障局、市商務(wù)局、雅安經(jīng)開區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。以上政策有明確資金來源的按其規(guī)定執(zhí)行，未明確資金來源的由地方受益財政承擔(dān)。如存在同一個項目在申報相應(yīng)的政策支持時如與其他同類政策意見有重復(fù)的，按照從優(yōu)、就高、不重復(fù)的原則予以支持。

本政策自2022年12月20日起施行，有效期2年。