3月26-27日，省人力資源和社會保障科研工作推進會在四川省德陽市召開。會上，宣布了首批省級人社科研基地名單，舉行首批基地授牌、簽約儀式。雅安市人力資源服務中心被授予首批省級人社科研基地，并與省人力資源和社會保障科學研究所成功簽約。

近年來，我市以服務發(fā)展和民生為導向，以實現(xiàn)改革攻堅、創(chuàng)新突破為目的，推動人社科研向“強”聚力、向“新”突破、向“深”扎根。一是夯實科研保障。選拔100余人組建人社科研專（兼）職隊伍，每年圍繞人社領域工作難點堵點確定“1+8”重點科研項目，細化“任務書、路線圖、時間表”，明確課題領銜人及工作專班，配套預算經費50萬元用于保障科研工作開展。聯(lián)合在雅高校共建雅安科研智力平臺，締結高層次專家長效合作機制，近年來引進高層次專家180余人次，形成的專家服務團地方智庫助力地方產業(yè)發(fā)展等科研成果惠及全市300余家企事業(yè)單位、群眾數(shù)萬人次。二是結出科研果實。探索開展市、縣（區(qū)）科研聯(lián)動機制，圍繞重點領域選樹培育人社科研基地、精準立項，深入企業(yè)開展走訪調研260余戶，推動科研工作“實”起來、“新”起來、“聚”起來，發(fā)掘篩選了《關于精準服務企業(yè)的對策研究》《關于創(chuàng)業(yè)擔保貸款質效提升的探索研究》等一批人社科研項目，其中，組織策劃、精心指導的調研文章《“三個三”模式調解勞動爭議的探索》被省委政研室、省委深改辦主辦的《調查與決策》雜志采用。三是科研指導實踐。千方百計豐富科研成果的實踐領域，立足省委賦予雅安建設“川藏經濟協(xié)作試驗區(qū)”的重要使命，在雅建成首個以“川藏”命名的人力資源服務產業(yè)園，推動轉化科研子成果8項。建立健全“4+2”就業(yè)服務體系，形成服務新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展的“清新促合”四字工作法，打造就業(yè)服務站（點）756個，“城區(qū)10分鐘、鄉(xiāng)村3公里”家門口就業(yè)服務圈基本形成。自主開發(fā)農民工工資保證金管理平臺，線上辦理農民工工資保證金項目469個，為企業(yè)減少資金占用約10億元。