為推動工傷預防工作走深走實，以高質量、心貼心的社保服務護航企業(yè)安全健康發(fā)展,兜牢基本民生底線，自2023年12月起，雅安市人力資源和社會保障局縱深開展工傷預防調(diào)研、回訪、培訓工作，以工傷預防為依托，將人社服務送進百企萬家，擦亮雅安“暖心人社”服務品牌。

近日，雅安市人力資源和社會保障局組織工傷預防領域的專家走進雅安小航電器股份有限公司，從作業(yè)安全、消防安全、工藝設備、建設施工、風險管理、制度規(guī)程等方面逐一排查存在的事故隱患。通過隱患排查、上門指導，幫助企業(yè)做好工傷事故和職業(yè)病防范工作，為保障企業(yè)安全生產(chǎn)扎牢根基。

為精準定位企業(yè)及職工需求，提升服務針對性和有效性，切實將人社政策送進企業(yè)、送到職工身邊，在開展隱患調(diào)研的同時，專家還同每一家企業(yè)的職工進行座談交流，從招聘用工、勞動爭議、技能培訓、加班工資、人才引進、穩(wěn)崗返聘等方面與職工深入溝通，“心貼心”了解職工對人社政策的知曉程度，“零距離”傾聽職工的幫扶訴求。“雅安市的穩(wěn)崗補貼具體申領流程是什么？”“希望人才引進的補貼力度可以再大一點。”“希望人社部門能牽頭組織，針對性開展化工行業(yè)的工傷預防和安全管理技能培訓。”座談交流過程中，企業(yè)職工積極反饋問題，提出建議方案。

“我們將工傷預防作為人社服務的切入口之一，通過進企業(yè)調(diào)研、培訓和宣講，向職工宣傳工傷預防和社保政策，將細心貼心暖心的社保服務送進企業(yè)。”市人社部門相關負責人表示，雅安市鎖定礦山、機械制造等行業(yè)的124家企業(yè)，沿著隱患調(diào)研、回訪、培訓的精準化、科學化治理路徑，開展工傷預防及社保政策、服務進企業(yè)工作，切實讓工傷預防工作和社保服務惠及百家企業(yè)、萬戶家庭，守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”。