為充分發(fā)揮人才在預(yù)算績(jī)效管理工作中的作用，提高我市預(yù)算績(jī)效管理工作質(zhì)量和專業(yè)化程度，加快構(gòu)建符合我市實(shí)際情況的預(yù)算績(jī)效管理制度體系，著力推進(jìn)提高績(jī)效管理水平，雅安市出臺(tái)了《雅安市預(yù)算績(jī)效人才庫(kù)管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

預(yù)算績(jī)效管理人才庫(kù)的管理和使用，遵循“統(tǒng)一條件、共建共享、分類建設(shè)、動(dòng)態(tài)管理”的原則。《辦法》對(duì)人才的征集、人才的工作職責(zé)、人才庫(kù)使用和管理等都做出了明確規(guī)定。《辦法》的出臺(tái)強(qiáng)化了預(yù)算績(jī)效管理人才支撐，確保了績(jī)效管理工作客觀公正、規(guī)范有序。