為深入貫徹黨的二十大精神,，落實(shí)全面依法治國(guó)要求，進(jìn)一步提升企業(yè)員工的法律知識(shí)水平,，加強(qiáng)合規(guī)意識(shí),，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范能力，雅茶集團(tuán)于近期成功舉辦了法律法規(guī)培訓(xùn)暨“合規(guī)宣傳月”活動(dòng),，此次活動(dòng)邀請(qǐng)了常年法律顧問(wèn),、四川明炬（雅安）律師事務(wù)所胥文靜律師對(duì)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)公司法》進(jìn)行專題授課培訓(xùn),。雅茶集團(tuán)及下屬子公司共計(jì)81人參與了此次培訓(xùn)（活動(dòng)）,。

提高員工對(duì)刑法規(guī)定的認(rèn)知和遵守，增強(qiáng)自我約束與守法意識(shí),，強(qiáng)化員工的刑事合規(guī)觀念,，形成良好的企業(yè)合規(guī)文化，授課律師深入淺出地解析《中華人民共和國(guó)刑法》及相關(guān)司法解釋中涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的條款,，使員工明確何種行為可能構(gòu)成犯罪,，如職務(wù)侵占罪、挪用資金罪,、商業(yè)賄賂罪等,，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，詳細(xì)梳理各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的刑事風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，從工作的不同角度對(duì)國(guó)有企業(yè)及其管理人員刑事法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行講解,，通過(guò)生動(dòng)翔實(shí)的案例剖析，幫助員工理解和識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),，使大家對(duì)國(guó)有企業(yè)可能存在的刑事法律風(fēng)險(xiǎn)有了深入地了解,。為提升企業(yè)對(duì)新《中華人民共和國(guó)公司法》的理解認(rèn)知，針對(duì)性,、指導(dǎo)性地幫助企業(yè)增強(qiáng)依法治理意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力,，確保企業(yè)和組織能夠適應(yīng)最新的法律規(guī)定，促進(jìn)合規(guī)運(yùn)營(yíng),，授課律師對(duì)公司法新舊法條對(duì)比,、修訂背景和底層邏輯、新公司法在公司治理方面的創(chuàng)新和對(duì)企業(yè)各決策主體權(quán)利的新要求等內(nèi)容進(jìn)行了講解,。

此外,，培訓(xùn)還設(shè)置了互動(dòng)環(huán)節(jié)，授課律師在講解法律知識(shí)后與員工互動(dòng),，針對(duì)員工提出的問(wèn)題和日常工作中的困惑,，解答他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的棘手問(wèn)題、法律知識(shí)盲區(qū)等，給予切實(shí)可行的解決方案,。這種互動(dòng)讓員工們更好地參與到培訓(xùn)里,，而不是單純地被動(dòng)接受知識(shí)，有助于提高他們對(duì)法律知識(shí)的關(guān)注度和學(xué)習(xí)積極性,。

此次培訓(xùn)幫助企業(yè)管理層和員工了解國(guó)家法律法規(guī),，掌握法律知識(shí),，提高法律素養(yǎng),，提升了員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從而更好地遵守法律法規(guī),，避免違法風(fēng)險(xiǎn),。通過(guò)法律培訓(xùn)，企業(yè)明確法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn)和具體應(yīng)對(duì)策略,，了解法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn)和關(guān)鍵之處,，促進(jìn)內(nèi)外部法律服務(wù)的有效配合。讓企業(yè)內(nèi)部法務(wù)人員更好地配合外部律師提供專業(yè)法律服務(wù),，幫助企業(yè)建立和完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,。企業(yè)了解了更多最新的法律資訊，開(kāi)拓企業(yè)管理的思路,，從而提升企業(yè)管理水平,。

通過(guò)此次培訓(xùn)（活動(dòng)），雅茶集團(tuán)員工深刻認(rèn)識(shí)到了刑事法律風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性,，對(duì)新公司法有了更全面,、更深刻地理解。雅茶集團(tuán)將繼續(xù)深化法治宣傳教育工作,，不斷創(chuàng)新形式和載體,，使法律法規(guī)精神真正融入到每一個(gè)角落，成為全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng),、規(guī)范管理注入新的動(dòng)力。