按照雅安市機構改革工作統(tǒng)一部署，雅安市人力資源和社會保障局內(nèi)設行政執(zhí)法機構雅安市勞動保障監(jiān)察支隊于2024年7月撤銷。為保障治欠工作持續(xù)推，權益維護不斷檔，雅安市人力資源和社會保障局組建依法治理農(nóng)民工工資拖欠問題工作專班，將勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁、信訪、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險事務等業(yè)務骨干吸納進入專班，構建人社一體化維權新模式，為勞動者提供“三心”維權服務。

一窗受理，維權更貼心。建立一窗登記受理服務模式，整合勞動人事仲裁、勞動監(jiān)察、信訪等服務，實現(xiàn)勞動糾紛“一次登記、一站受理”。綜合窗口登記勞動者訴求后，根據(jù)案件性質(zhì)，合理引導勞動者選擇最優(yōu)維權渠道，確保精準分流，流轉高效、維權到位。嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，為勞動者提供專業(yè)化、規(guī)范化的貼心維權服務。

協(xié)同辦案，維權更走心。依法治理農(nóng)民工工資拖欠問題工作專班成員配備至少3名專職執(zhí)法人員保障日常工作運轉，人員實行分組“AB”崗管理，遇特殊節(jié)點或者重大維權案件時，所有專班人員集中辦公，共同推進工作，形成人社維權“一盤棋”工作格局。專班專職執(zhí)法人員A崗由原勞動保障監(jiān)察支隊工作人員3人組成，“傳幫帶”助力年輕干部快速積累經(jīng)驗，辦案互助、業(yè)務互通，提升隊伍綜合業(yè)務素質(zhì)。專班工作分工明確，案件查處過程信息互通，違法行為一次性查處，實現(xiàn)資源共享、聯(lián)動處置，有效提高維權效率。

多元處理，維權更放心。人社與政法、工會、有關行業(yè)主管部門開展聯(lián)合排查工作，聚焦矛盾糾紛抓早抓小，約談案件多發(fā)、頻發(fā)用人單位，指導企業(yè)規(guī)范用工，確保勞動糾紛早期化解。在辦理維權案件過程中，發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法用工行為和重大爭議隱患時，優(yōu)先發(fā)揮行政調(diào)解作用，推動勞動糾紛案前化解。建立重大爭議案件應急聯(lián)合調(diào)處機制，發(fā)生重大爭議案件時，成立聯(lián)合辦案組，相互協(xié)調(diào)、銜接有序，多元處理，確保案件妥善處置。