城投公司紀委大力弘揚“嚴謹求實,、認真負責”的工作作風,，大力推行“多總結+列任務+抓落實”工作模式，形成“比學趕超”生動局面和濃厚氛圍,，堅持以自我革命精神推進城投公司工作高質量發(fā)展,。

一是對“比”工作進展。城投公司紀委將每月重點任務清單化、責任化,，并根據(jù)落實情況將工作進展進行通報,，保證全體員工對自身工作所存在的不足一目了然，有效增強其責任感,、緊迫感,。

二是“學”習黨的二十大精神。公司紀委在第一時間采取集中學,、個人學的方式進行全方位學習,，學習過程中要求全體黨員深入學習、深入貫徹,，以知促行,、知行合一，進一步堅定思想信念和政治站位,。

三是快“趕”清廉企業(yè)創(chuàng)建。建立了《城投公司基層黨務督查督辦制度》《“第一議題”制度》等制度,，整合財務,、審計等監(jiān)督力量，建立聯(lián)合督查機制,，對企業(yè)權力運行安全,、資金運營安全、項目建設安全進行了監(jiān)督檢查,，自查和監(jiān)督檢查問題92個,，督促黨委創(chuàng)建“紅匠心”1345黨建體系。

 四是“超”進度完成2022年度工作,。對標2022年年紀檢監(jiān)察工作13項考核指標,，認真分析不足，及時“堵漏洞,、補短板”,，2022年12月初全面完成年度工作任務，為2023年公司紀檢監(jiān)察各項工作開起步打好堅實基礎,。