雅安城投公司作為市屬重點(diǎn)國有建筑業(yè)企業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《雅安市千億國企培育方案》構(gòu)建“321”資本布局和功能定位要求,，按照《地方專業(yè)化建筑施工企業(yè)改革培育方案》,，聚焦主責(zé)主業(yè)，整合核心業(yè)務(wù)板塊,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，力爭到2025年末建筑施工產(chǎn)值入圍全市建筑施工行業(yè)第一方陣，成為全市建筑施工龍頭企業(yè),。

一是整合核心業(yè)務(wù)板塊,，做強(qiáng)建筑施工核心子企業(yè)

針對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、施工資質(zhì)不強(qiáng)、專業(yè)化人才薄弱,、市場化程度不高等問題,，一是雅安城投公司分階段整合所屬建筑施工核心二級子企業(yè)雅安市市政建設(shè)工程有限公司和雅安城投建筑工程有限公司，過渡期實(shí)行“兩塊牌子,、一套班子”的運(yùn)行機(jī)制,，建立統(tǒng)一的運(yùn)營管理決策中心，統(tǒng)籌企業(yè)人員配置,、市場拓展,、項(xiàng)目施工、資質(zhì)申報(bào)等工作,，集中優(yōu)勢資源提升建筑施工專業(yè)化水平,，力爭取得房屋建筑工程和市政公用工程總承包雙一級資質(zhì)，形成公司核心競爭力,。二是將施工勞務(wù)三級子企業(yè)雅安城投工匠建筑勞務(wù)有限公司提級為二級,，強(qiáng)化總部管控力量，通過增加注冊資本,、擴(kuò)大經(jīng)營范圍,、調(diào)配主要人員等方式，助力企業(yè)健康快速成長,，支持企業(yè)加快申報(bào)并爭取獲得建筑施工專業(yè)資質(zhì),，參與承接房屋建筑工程和市政公用工程專業(yè)工程分包，做強(qiáng)做精施工勞務(wù)板塊,。三是組織子企業(yè)率先開展中層崗位競聘上崗,，按照“注重實(shí)績、人崗相適,、改善結(jié)構(gòu),、擇優(yōu)選拔”原則，指導(dǎo)子企業(yè)制定科學(xué)嚴(yán)密,、切合實(shí)際的中層崗位競聘方案,，并全過程參與和監(jiān)督子企業(yè)競聘工作開展情況。目前已完成三輪中層崗位競聘,，“上”和“下”的比例分別達(dá)到40.91%和31.82%,，真正將那些想干事、能干事的優(yōu)秀職工選拔到管理崗位上來,，讓肯干事的有機(jī)會,，能干事的有舞臺，干不好事的有壓力,。

二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激活高質(zhì)量發(fā)展第一資源

充分發(fā)揮高校和職業(yè)學(xué)校主陣地作用,，深入開展校企合作,，培育壯大公司建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,。2022年6月，雅安城投公司與四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作共建人力資源培訓(xùn)基地,、“雅州工匠”建筑產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地,，開辦“雅州工匠”建筑產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)能力提升班。截至目前,，“雅州工匠”建筑產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)能力提升班已成功開辦七期,，參訓(xùn)學(xué)員累計(jì)達(dá)到340人次。營造“比學(xué)趕幫超”良好氛圍,，破解干部職工“工學(xué)矛盾”,，克服“本領(lǐng)恐慌”。2023年4月,，公司開辦以“樹匠心·筑精品”為主題的干部職工能力提升夜校,，以“一周一專題”形式，按照“缺什么補(bǔ)什么,、干什么學(xué)什么”原則,，重點(diǎn)從標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)、項(xiàng)目成本管控,、工程質(zhì)量安全環(huán)保等方面開展務(wù)實(shí)管用的培訓(xùn),。截至目前，“樹匠心·筑精品”干部職工能力提升夜校已成功開辦五期,，參訓(xùn)學(xué)員累計(jì)達(dá)到268人次,。充實(shí)專業(yè)化人才隊(duì)伍，加快市場化進(jìn)程,，助力高質(zhì)量發(fā)展,，公司建章立制，在工資總額范圍內(nèi),，對標(biāo)公司職位職務(wù)設(shè)置,，建立具有吸引力的專業(yè)技術(shù)人才薪酬晉升體系，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的稀缺度和貢獻(xiàn)度,，適時(shí)晉升薪酬,，薪酬晉升的額度不低于對標(biāo)的公司職位職務(wù)對應(yīng)薪酬，充分激勵(lì)干部職工通過考試和評審等方式取得建筑施工方面的職業(yè)資格證書和職稱證書,。