5月20日，雅安市召開市總河長辦公室主任會議,。市政府副市長,、市總河長辦公室主任鄧朝金出席會議并講話，市政府副秘書長,、市總河長辦公室副主任孟國才主持會議,。市總河長辦公室主任,、副主任,，市總河長辦公室成員單位主要負責同志,，各縣（區(qū)）總河長辦公室主任，市河長制辦公室主任,、副主任及相關(guān)人員參加會議,。

會議傳達了全省防汛抗旱,、地災防治、河湖長制推進工作電視電話會議和省總河長辦公室主任第19次會議精神,，通報了《四川省總河長辦公室關(guān)于2023年度河湖長制省級考核結(jié)果的通報》,，集中觀看了2023年四川省河湖長制進駐式督查專題片,，審議通過了《2024年雅安市全面強化河湖長制工作要點》,，市總河長辦公室副主任、市河長制辦公室主任馮貴強總結(jié)了2023年度河湖長制工作,，分析存在的短板原因,，就2024年河湖長制工作進行安排部署，市政府副市長,、市總河長辦公室主任鄧朝金作重要講話。

鄧朝金指出,，去年雅安村級河湖管護“解放模式”在全省2.6萬個村及黃河流域的青海,、甘肅、寧夏等8個省份全面推廣,；雅安市河長制湖長制信息化平臺正式投入使用,，創(chuàng)新設置“村級管理”模塊,，在全省率先實現(xiàn)以村為單位信息化管理河湖長制工作,；連續(xù)7年實現(xiàn)國控省控斷面,、水功能區(qū),、市本級及縣城集中式飲用水水源地水質(zhì)三個達標率100%，河湖長制工作取得一定成效,。

鄧朝金強調(diào),，去年我市河湖長制考核結(jié)果為二等次,，較以往有大幅度下滑,，反映出我市河湖長制工作仍有很多短板和不足：一是存在履職盡責不到位的工作“痛點”,，部分基層河湖長巡河頻次不夠,、不能有效發(fā)現(xiàn)并解決突出問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責任河湖管理保護發(fā)力不夠,。二是存在任務落實不到位的工作“堵點”,，一些地方河湖“四亂”、污水直排,、非法排污、垃圾入河等問題時有發(fā)生,。三是存在創(chuàng)先爭優(yōu)力度不夠的工作“難點”,，部分縣（區(qū)）河湖長制工作特色,、亮點不多,，縣（區(qū)）河長制辦公室統(tǒng)籌力度不夠，部分村“解放模式”未實現(xiàn)常態(tài)化運轉(zhuǎn),。

鄧朝金要求，一是扛牢政治責任,，筑牢長江上游生態(tài)屏障,。要認真貫徹落實中、省,、市關(guān)于河湖長制工作安排部署，完整,、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,，堅持生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展，扎實推動河湖生態(tài)保護各項目標任務圓滿完成,。二是務必鉚足干勁,，抓實抓牢各項基礎(chǔ)工作,。各級各部門要壓實工作責任,，認真開展千江萬河清理整治大提升、河道違法采砂暨破壞防洪堤等專項整治行動,，做好第三輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察迎檢準備工作,，加快完成2023年國家長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境警示片曝光問題整改,，著重抓好幸福河湖建設等重點工作，確?；A(chǔ)工作少丟分,、不丟分,。三是務必打好翻身仗，錨定河湖長制目標創(chuàng)先爭優(yōu),。各級河長要履職到位,，提升發(fā)現(xiàn)問題,、上報問題,、解決問題能力。相關(guān)部門要齊心協(xié)力,，將河湖治理變“九龍治水”為“攥指成拳”,，增強工作合力。要進一步查漏補缺,、反思檢視以往工作中的薄弱環(huán)節(jié),，全力爭先進位，確保2024年度考核重新進入全省第一方陣,。