各縣（區(qū)）民政局、財(cái)政局：

為深入推進(jìn)全市養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管護(hù)人員能力水平，加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。按照《雅安市人民政府辦公室關(guān)于推進(jìn)雅安養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的實(shí)施方案》(雅辦發(fā)〔2020〕25號(hào))及《雅安市人民政府關(guān)于印發(fā)〈雅安市“一老一小”整體解決方案〉的通知》（雅府發(fā)〔2022〕34號(hào)）要求，在充分調(diào)研及征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，建立實(shí)施全市養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員崗位補(bǔ)貼及從業(yè)年限補(bǔ)貼制度（以下簡稱養(yǎng)老護(hù)理兩項(xiàng)補(bǔ)貼），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、建立實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員崗位補(bǔ)貼制度

從2023年1月1日起，建立養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員崗位補(bǔ)貼制度。

（一）補(bǔ)貼對(duì)象

享受補(bǔ)貼的對(duì)象必須同時(shí)符合以下四個(gè)條件：

1.在我市各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（設(shè)施）從事管理或護(hù)理工作；

2.與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（設(shè)施）簽訂了勞動(dòng)（勞務(wù)）合同；

3.持有養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能等級(jí)證書；

4.無違法犯罪行為和違反職業(yè)道德行為，無造成嚴(yán)重職業(yè)安全事故，按要求參加各級(jí)民政部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

崗位補(bǔ)貼制度所指的養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員，不包括公務(wù)員、事業(yè)單位編制人員和兼職工作人員。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按職業(yè)技能等級(jí)進(jìn)行崗位補(bǔ)貼，分別為：養(yǎng)老護(hù)理員五級(jí)/ 初級(jí)工每人每月100元、養(yǎng)老護(hù)理員四級(jí)/中級(jí)工每人每月300元、 養(yǎng)老護(hù)理員三級(jí)/高級(jí)工每人每月500元、養(yǎng)老護(hù)理員二級(jí)/技師每人每月700元、養(yǎng)老護(hù)理員一級(jí)/高級(jí)技師每人每月1000元。

（三）補(bǔ)貼程序

符合條件的對(duì)象，于每年6月和12月，由其所在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（設(shè)施）統(tǒng)一向?qū)俚乜h（區(qū)）民政局提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證書、申請(qǐng)人身份證、勞動(dòng)（勞務(wù)）合同、近3個(gè)月工資發(fā)放表復(fù)印件，個(gè)人有效社保卡銀行賬號(hào)等材料。縣（區(qū)）民政部門審核，報(bào)市民政部門備案，補(bǔ)貼資金采取社會(huì)化發(fā)放形式，由縣（區(qū)）民政部門及時(shí)組織發(fā)放。崗位補(bǔ)貼自養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)（勞務(wù)）合同之日起補(bǔ)發(fā)，解除勞動(dòng)關(guān)系的次月崗位補(bǔ)貼終止。

二、實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)年限補(bǔ)貼制度

從2023年1月1日起，建立養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)年限補(bǔ)貼制度，

從業(yè)時(shí)間從2023年1月1日起計(jì)算。

（一）補(bǔ)貼對(duì)象

享受補(bǔ)貼的對(duì)象必須同時(shí)符合以下四個(gè)條件：

1.在我市各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（設(shè)施）從事管理或護(hù)理工作；

2.與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（設(shè)施）簽訂了勞動(dòng)（勞務(wù)）合同；

3.持有養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能等級(jí)證書；

4.無違法犯罪行為和違反職業(yè)道德行為，無造成嚴(yán)重職業(yè)安全事故，按要求參加各級(jí)民政部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

在同一養(yǎng)老機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老管理或護(hù)理工作每滿3年，可獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

（三）補(bǔ)貼程序

按照養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)崗位補(bǔ)貼制度執(zhí)行。

三、規(guī)范資金管理

（一）各級(jí)民政部門對(duì)于財(cái)政部門安排的補(bǔ)貼必須嚴(yán)格做到專款專用，不得擅自克扣或改變用途。市級(jí)民政、財(cái)政部門將定期開展專項(xiàng)檢查，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)專項(xiàng)補(bǔ)貼的，將責(zé)令其限期整改并追回全部補(bǔ)貼資金。

（二）養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員在申請(qǐng)養(yǎng)老護(hù)理兩項(xiàng)補(bǔ)貼和接受核查時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、有效的資料和憑證。如有弄虛作假、騙取養(yǎng)老護(hù)理兩項(xiàng)補(bǔ)貼行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其申領(lǐng)資格，追回已經(jīng)發(fā)放的補(bǔ)貼津貼。涉嫌犯罪的，移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

（三）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（設(shè)施）應(yīng)當(dāng)主動(dòng)做好養(yǎng)老護(hù)理兩項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)，不得將養(yǎng)老護(hù)理兩項(xiàng)補(bǔ)貼折抵本機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員薪酬待遇。對(duì)發(fā)現(xiàn)有抵扣養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員原有工資福利待遇情況的，由屬地民政部門責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，從當(dāng)年起三年內(nèi)取消該機(jī)構(gòu)申報(bào)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和項(xiàng)目資格。