李自康代表：

您提出的《關(guān)于將醫(yī)務(wù)人員的休假情況納入三級公立醫(yī)院考核指標體系建議》（第207號提案）收悉,，現(xiàn)答復如下：

現(xiàn)有的三級公立醫(yī)院績效考核指標體系是國家衛(wèi)健委和省衛(wèi)健委結(jié)合三級公立醫(yī)院日常工作開展情況,，從公立醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、運營效率,、持續(xù)發(fā)展和社會效益等方面對公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展進行綜合評價的過程,。當前，市衛(wèi)健委暫無增加考核指標內(nèi)容的權(quán)限,，我委已將您的建議向省衛(wèi)健委有關(guān)部門反映,。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天；職工累計工作已滿10年不滿20年的,，年休假10天,；職工累計工作已滿20年的，年休假15天,。國家法定休假日,、休息日不計入年休假的假期。醫(yī)務(wù)人員同樣享有帶薪休假權(quán)益,，但需要值班,、輪班、輪休等來維持節(jié)假日公共衛(wèi)生系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),。下一步我委將加強對公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員帶薪休假工作的指導,，督促醫(yī)療機構(gòu)在保證正常運轉(zhuǎn)的情況下，保障每一位醫(yī)務(wù)人員休假的權(quán)益,。

雅安市衛(wèi)生健康委員會

2024年4月9日