李自康代表：

您提出的《關(guān)于將醫(yī)務(wù)人員的休假情況納入三級(jí)公立醫(yī)院考核指標(biāo)體系建議》（第207號(hào)提案）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

現(xiàn)有的三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)體系是國(guó)家衛(wèi)健委和省衛(wèi)健委結(jié)合三級(jí)公立醫(yī)院日常工作開(kāi)展情況，從公立醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展和社會(huì)效益等方面對(duì)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。當(dāng)前，市衛(wèi)健委暫無(wú)增加考核指標(biāo)內(nèi)容的權(quán)限，我委已將您的建議向省衛(wèi)健委有關(guān)部門反映。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。醫(yī)務(wù)人員同樣享有帶薪休假權(quán)益，但需要值班、輪班、輪休等來(lái)維持節(jié)假日公共衛(wèi)生系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。下一步我委將加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員帶薪休假工作的指導(dǎo)，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)在保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，保障每一位醫(yī)務(wù)人員休假的權(quán)益。

雅安市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年4月9日