近年來(lái),，雅投公司下屬企業(yè)雅安蜀天物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蜀天物業(yè)公司”）快速發(fā)展,，伴隨著物業(yè)服務(wù)業(yè)的行業(yè)特性，蜀天物業(yè)公司就業(yè)人員多元化特點(diǎn)逐漸明顯,，其中超齡農(nóng)民工作為特殊的就業(yè)群體,，在蜀天物業(yè)公司的服務(wù)崗位上發(fā)揮著重要作用，為做好超齡農(nóng)民工的管理和服務(wù)保障,，蜀天物業(yè)公司多措并舉,，營(yíng)造出“和諧有愛(ài)”的超齡農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。

一,、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,，為超齡農(nóng)民工“量體設(shè)崗”

綜合考慮超齡農(nóng)民工的身體狀況,、文化素質(zhì)等多方面因素,，公司將保安門(mén)衛(wèi)、保潔等體力強(qiáng)度小,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和學(xué)歷層次要求低的崗位接收超齡農(nóng)民工就業(yè),。對(duì)于在公司就業(yè)的超齡農(nóng)民工，一律采用規(guī)范的勞務(wù)派遣用工,，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,，保障雇傭雙方的合法權(quán)益。目前公司雇傭超齡農(nóng)民工4人,。

二,、加強(qiáng)安全管理，讓超齡農(nóng)民工平安就業(yè)

高度重視超齡農(nóng)民工安全保障,，一是在用工協(xié)議中明確規(guī)定每年組織開(kāi)展健康體檢,，根據(jù)體檢結(jié)果評(píng)估超齡農(nóng)民工的健康狀況對(duì)崗位工作的勝任程度，及時(shí)與本人溝通開(kāi)展崗位調(diào)整等工作,；二是開(kāi)展崗位安全技能培訓(xùn),、安全消防演練，提高超齡農(nóng)民工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),2020年以來(lái),，公司累計(jì)開(kāi)展超齡農(nóng)民工安全技能培訓(xùn)55人次,；三是為超齡農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，增加其就業(yè)人身安全保障,。

三,、強(qiáng)化人文關(guān)懷，讓超齡農(nóng)民工平等就業(yè)

致力于建設(shè)“和諧有愛(ài)”的就業(yè)環(huán)境,，貫徹落實(shí)“以崗定薪”,，公司就業(yè)人員的各項(xiàng)待遇不以身份不同而有所差別，超齡農(nóng)民工作為公司的一員,，更是公司重點(diǎn)關(guān)心關(guān)愛(ài)對(duì)象,一是在崗位安排上,，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富或有一技之長(zhǎng)的超齡農(nóng)民工，在其健康狀況允許的情況下，安排到能充分體現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值的較重要崗位,，使其在平等就業(yè)中獲得成就感,；二是注重人文關(guān)懷，從工作,、生活小事做起,，如配置微波爐、電磁爐等熱飯煲湯工具,，改善超齡農(nóng)民工就業(yè)條件,；三是每逢重大法定節(jié)假日，采取崗位慰問(wèn),、發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金等方式予以福利關(guān)懷,，2020年以來(lái)，公司累計(jì)慰問(wèn)超齡農(nóng)民工16人次,。經(jīng)蜀天物業(yè)公司不懈努力,，目前就業(yè)的超齡農(nóng)民工已形成就業(yè)樂(lè)業(yè)、安全從業(yè)的工作狀態(tài),，為雅安服務(wù)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)著應(yīng)有的力量,。