局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

為深入貫徹黨中央,、國(guó)務(wù)院、省委省政府關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的系列決策部署，全力以赴推動(dòng)市委四屆十次全會(huì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)在人社領(lǐng)域落地落實(shí),，進(jìn)一步深化“中梗阻”問(wèn)題專項(xiàng)整治，結(jié)合開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),，切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng),、優(yōu)服務(wù)、提效能,，經(jīng)局黨組研究,，決定建立精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作機(jī)制。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,。

一,、工作目標(biāo)

以市本級(jí)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，通過(guò)組建“一對(duì)一”專班形式,，按照“定點(diǎn)聯(lián)系,、定責(zé)幫扶、定期走訪,、定時(shí)研究,、定向反饋,、定單培訓(xùn)”的工作思路和措施，建立更加及時(shí)高效,、精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的常態(tài)化服務(wù)機(jī)制,，幫助企業(yè)解決在勞動(dòng)用工、招才引智,、技能人才培養(yǎng),、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面存在的困難和問(wèn)題,，切實(shí)發(fā)揮人社部門“服務(wù)大局,、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)”作用,，支持企業(yè)做大,、做強(qiáng)、做優(yōu),，努力營(yíng)造務(wù)實(shí),、清廉、高效的營(yíng)商環(huán)境和發(fā)展環(huán)境,，助推我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。

二、主要服務(wù)內(nèi)容

（一）全面落實(shí)各類援企穩(wěn)崗政策,。按規(guī)定落實(shí)降低社保費(fèi)率和緩繳社保費(fèi)政策,，不得采取預(yù)征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方式增加企業(yè)負(fù)擔(dān)；加大穩(wěn)崗支持力度,，落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)、預(yù)防失業(yè)的功能,；認(rèn)真落實(shí)企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策,，采取線上辦理、主動(dòng)辦理等模式優(yōu)化服務(wù)流程,?！藏?zé)任單位：市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心,、養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)科,、人力資源與職業(yè)能力建設(shè)科〕

（二）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。深入落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策,，對(duì)招用離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員、貧困家庭勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體的企業(yè),，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼,、崗位補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)補(bǔ)等,；貫徹落實(shí)《四川省促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的二十二條措施》《雅安市促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，對(duì)符合條件的返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工,、就業(yè)困難人員,、大學(xué)生，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,；擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)融資規(guī)模,，降低融資成本,，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放和財(cái)政貼息支持力度,。〔責(zé)任單位：市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心,、就業(yè)促進(jìn)科（農(nóng)民工工作科）〕

（三）強(qiáng)化人才引培政策支撐,。根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)需求，加強(qiáng)柔性引才力度,，短期引進(jìn)急需緊缺專家解決企業(yè)面臨的技術(shù)和管理問(wèn)題,；鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展新進(jìn)職工崗前培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼,，減輕企業(yè)培訓(xùn)新職工所需用人成本,；按年度發(fā)布全市急需緊缺工種目錄，對(duì)取得目錄內(nèi)職業(yè)資格企業(yè)在崗職工,，提高技能提升補(bǔ)貼水平,，在鼓勵(lì)職工提升技能的同時(shí)豐富緊缺工種人才；實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱與事業(yè)單位一視同仁,，充分激發(fā)專技人才動(dòng)力活力,。〔責(zé)任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理科,、人力資源與職業(yè)能力建設(shè)科,、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心〕

（四）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),，加強(qiáng)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè),，積極開(kāi)展集體協(xié)商“集中要約月”和“集體合同簽訂月”活動(dòng)，為勞資雙方權(quán)益保障,、勞動(dòng)關(guān)系和諧提供制度機(jī)制保障,；深入開(kāi)展工傷預(yù)防及康復(fù)、勞動(dòng)維權(quán)普法宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的解讀和宣傳,，提高重點(diǎn)企業(yè)對(duì)法律法規(guī)政策的知曉度，規(guī)范用工行為,，防范和減少用工風(fēng)險(xiǎn),；依法開(kāi)展監(jiān)察執(zhí)法,，落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”制度,，避免多頭執(zhí)法,、重復(fù)執(zhí)法現(xiàn)象，減輕企業(yè)迎檢負(fù)擔(dān),；堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則,，開(kāi)辟維權(quán)“綠色通道”，大力協(xié)助提供法律援助,，依法,、規(guī)范、高效處理民企與其職工之間發(fā)生的勞資糾紛,?！藏?zé)任單位：勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察科、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì),、工傷保險(xiǎn)科,、調(diào)解仲裁管理科、政策法規(guī)科（行政審批科）,、市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心〕

（五）優(yōu)化人社政務(wù)服務(wù),。全面落實(shí)公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度，深入開(kāi)展妨礙統(tǒng)一市場(chǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的政策措施清理工作,；大力推行“雅安人社事,，最多跑一次”改革，落實(shí)材料減免,、推行承諾告知等制度,，提升人力資源服務(wù)許可、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批,、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可等行政許可事項(xiàng)審批效率,；實(shí)行社保、就業(yè)公共服務(wù)綜合柜員制,，提高企業(yè)開(kāi)辦時(shí)參保登記服務(wù)效率,，建立“就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記,、勞動(dòng)用工備案”三項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)一登記共享協(xié)同機(jī)制,；搭建企業(yè)用工需求平臺(tái)，精準(zhǔn)了解企業(yè)用工需求,，宣傳講解各項(xiàng)就業(yè)政策,，提供就業(yè)幫扶；定期開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng),，為重點(diǎn)企業(yè)招聘員工和勞動(dòng)者求職搭建對(duì)接平臺(tái),?！藏?zé)任單位：政策法規(guī)科（行政審批科）、人力資源與職業(yè)能力建設(shè)科,、勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察科,、市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心,、市人力資源服務(wù)中心〕

三,、工作要求

（一）組建工作專班。組建由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),、相關(guān)職能科室（單位）為成員的精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作專班，負(fù)責(zé)具體研究制定企業(yè)反映困難和問(wèn)題的解決辦法,、路徑及推進(jìn)計(jì)劃,，及時(shí)抓好具體措施的落實(shí)到位,。

（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,。重點(diǎn)圍繞“送政策、找問(wèn)題,、及時(shí)辦”,，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)用工方面的堵點(diǎn)、痛點(diǎn),、難點(diǎn),、關(guān)鍵點(diǎn)，瞄準(zhǔn)困擾企業(yè)的煩心事,、憂心事,、揪心事，由各組聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)梳理填寫《聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)人社需求調(diào)查表》（附件3）并匯總（附件4）,，建立服務(wù)需求和解決問(wèn)題“兩個(gè)臺(tái)賬”,，及時(shí)對(duì)接企業(yè)，開(kāi)展上門服務(wù),，優(yōu)化服務(wù)流程,。

（三）落實(shí)“六定”要求。嚴(yán)格按照“定點(diǎn)聯(lián)系,、定責(zé)幫扶,、定期走訪、定時(shí)研究,、定向反饋,、定單培訓(xùn)”工作措施，每季度包幫領(lǐng)導(dǎo)走訪定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)的企業(yè)不少于1次,，能夠現(xiàn)場(chǎng)解答和辦理的事項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)解答或辦理,；對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法立刻解決的一般事項(xiàng),由專人進(jìn)行記錄,，并按照工作流程在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；需集中研究事項(xiàng)視重要程度急事急辦,，并在形成解決意見(jiàn)后第一時(shí)間給予答復(fù),。局黨組在每季度末定期召開(kāi)專題調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取各聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作組推進(jìn)情況匯報(bào),，研究解決聯(lián)系服務(wù)過(guò)程中存在的重大問(wèn)題和實(shí)際困難,，各組要及時(shí)將研究情況向企業(yè)反饋，并根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“定單培訓(xùn)”,。

（四）優(yōu)化服務(wù)方式,。精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作專班在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中，要做到分管工作與對(duì)接工作點(diǎn)線結(jié)合,、互相兼顧,，主動(dòng)協(xié)調(diào)，重要政策性問(wèn)題,，注意把握好表態(tài)原則,，既不包辦代替，又不盲目表態(tài),、盲目決策,，確保服務(wù)高效精準(zhǔn)，達(dá)到最佳效果,。

（五）嚴(yán)守工作紀(jì)律,。各小組和落實(shí)推進(jìn)專班在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中，要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，力戒形式主義,、官僚主義，做到主動(dòng)靠前服務(wù),，注重工作實(shí)效,，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

附件：1.雅安市人力資源和社會(huì)保障局縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)名單

2.雅安市人力資源和社會(huì)保障局精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工   作專班組成人員及工作職責(zé)

3.聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)人社需求調(diào)查表

4.企業(yè)服務(wù)需求臺(tái)賬匯總表

雅安市人力資源和社會(huì)保障局    

2021年11月24日        

附件1

雅安市人力資源和社會(huì)保障局縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)名單

注：根據(jù)工作需要,，適時(shí)調(diào)整名單,。

附件2

雅安市人力資源和社會(huì)保障局精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作專班組成人員及工作職責(zé)

經(jīng)局黨組研究，決定建立精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作專班,，具體組成人員及相關(guān)工作職責(zé)如下,。

一、專班組成

組  長(zhǎng)：林良軍  局黨組成員,、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張世瓊  局黨組成員,、副局長(zhǎng)

王瑞華  局黨組成員、副局長(zhǎng)

李明基  局黨組成員、副局長(zhǎng)

姜  勇  局黨組成員,、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記

劉其清  市人事考試中心主任

郝  蘭  市人力資源服務(wù)中心主任

李從國(guó)  市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心主任

尚  進(jìn)  市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心主任

成  員：夏  鵬  局辦公室主任

周臘梅  局政策法規(guī)科（行政審批科）科長(zhǎng)

肖  慰  局規(guī)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

李  琳  局就業(yè)促進(jìn)科（農(nóng)民工工作科）科長(zhǎng)

方  雄  局專業(yè)技術(shù)人員管理科副科長(zhǎng)

山恒軍  局人力資源與職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng)

胡政偉  局養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

胡國(guó)倉(cāng)  局工傷保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

黃  永  局勞動(dòng)關(guān)系科與監(jiān)察科科長(zhǎng)

蔣國(guó)旗  局調(diào)解仲裁管理科科長(zhǎng)

佐  霖  局信訪科科長(zhǎng)

孫洪昌  市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)

唐俊茂  市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心副主任

陳  敏  市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心副主任

魏  偉  市人力資源服務(wù)中心副主任

姚剛強(qiáng)  市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

張  肜  市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)科科長(zhǎng)

曾凡偉  市人力資源服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)科科長(zhǎng)

楊  佳  市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科副科長(zhǎng)

劉玉琳  市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心農(nóng)勞轉(zhuǎn)移與職業(yè)培訓(xùn)科副科長(zhǎng)

孫婧佳  市人力資源服務(wù)中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)科科長(zhǎng)

劉  敏  市人力資源服務(wù)中心勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)科副科長(zhǎng)

胡靜萍  市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人

呂  勝  市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心就業(yè)指導(dǎo)科科員

二,、工作職責(zé)

（一）專班辦公室職責(zé)。專班負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作,，協(xié)調(diào)解決重大,、疑難問(wèn)題。專班辦公室下設(shè)辦公室,，政策法規(guī)科科長(zhǎng)兼任專班辦公室主任,。辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作，督促各包幫組按照“六定”要求開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作,，及時(shí)協(xié)調(diào)督促有關(guān)科室（單位）研究解決企業(yè)提出的服務(wù)需求和問(wèn)題清單,，解決工作中遇到的重大問(wèn)題。

（二）科室（單位）職責(zé),。一是根據(jù)企業(yè)需求,，組織開(kāi)展市內(nèi)招聘活動(dòng)，在人力資源市場(chǎng)舉辦重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),，通過(guò)網(wǎng)站,、公眾號(hào)等形式做好招聘信息發(fā)布工作；指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行就業(yè)登記,、解聘?jìng)浒?，落?shí)好援企穩(wěn)崗等促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)政策；指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展用工需求調(diào)查摸底,；二是根據(jù)企業(yè)需求，組織開(kāi)展市外招聘活動(dòng),，做好人才引進(jìn)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作,；指導(dǎo)企業(yè)設(shè)立專家工作站、技師工作站等人才平臺(tái),；指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn),、技能競(jìng)賽、自主評(píng)價(jià)等職業(yè)能力建設(shè)方面的工作,，落實(shí)好人才引進(jìn)和技能人才培訓(xùn)等方面的扶持政策,；三是根據(jù)企業(yè)參保繳費(fèi)需求，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)上辦理參保登記,、基數(shù)申報(bào),、社保轉(zhuǎn)移、退休申請(qǐng),、工傷待遇申領(lǐng)等相關(guān)業(yè)務(wù),，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)率和緩繳社保費(fèi)政策；四是指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為,，根據(jù)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系方面的需求,，幫助企業(yè)解決勞動(dòng)合同,、工作時(shí)間、工資待遇,、勞動(dòng)爭(zhēng)議等企業(yè)用工方面的問(wèn)題,。

附件3

聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)人社需求調(diào)查表

填表時(shí)間：     年   月   日

附件4

企業(yè)服務(wù)需求臺(tái)賬匯總表

填表時(shí)間：                      匯總?cè)藛T：