為加強(qiáng)縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，2021年5月7日-5月18日，由雅安市生態(tài)環(huán)境局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)考核組,，深入各縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局,，圓滿完成2020年度縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。

作為垂改后的第一次年度考核,，主要任務(wù)是全面了解縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的履職情況,，與部分干部職工交心談心，了解存在的問題,，聽取干部職工工作意見建議,，讓干部職工暢所欲言、話明氣善,。重點(diǎn)考核三個(gè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況,，涵蓋政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力,、工作實(shí)績(jī),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、擔(dān)當(dāng)作為和團(tuán)結(jié)協(xié)作,；二是全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部“德、能,、勤,、績(jī),、廉”等情況,，側(cè)重考察領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況；三是明確考核分值,、突出業(yè)務(wù)能力建設(shè)導(dǎo)向：實(shí)行“百分制”,，其中生態(tài)環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)”考核50分、政治建設(shè)10分,、制度和作風(fēng)建設(shè)5分,，行政執(zhí)法10分、行政審批5分,、業(yè)務(wù)能力建設(shè)10分,、綜合評(píng)價(jià)10分；同時(shí),，實(shí)行加分,、扣分“加倍原則”，鼓勵(lì)縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、堅(jiān)守底線,。

此次考核,，嚴(yán)格按照《雅安市縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》和考核工作方案進(jìn)行，綜合運(yùn)用大會(huì)述職,、民主測(cè)評(píng),、民主推薦、個(gè)別談話,、實(shí)地考察,、綜合評(píng)價(jià)、查閱資料等方法,，全面客觀地對(duì)各縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核,。

在考核大會(huì)上，干部人事科介紹了考核相關(guān)情況,，還對(duì)基層干部職工關(guān)注的垂改后的經(jīng)費(fèi)保障,、事業(yè)單位崗位設(shè)置、公務(wù)員（參公人員）職級(jí)晉升作了通報(bào),，傳達(dá)了雅安市換屆“明白卡”的內(nèi)容,、重點(diǎn)學(xué)習(xí)通報(bào)了“十嚴(yán)禁”、“四必須”的具體內(nèi)容,；帶隊(duì)考核的黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員作考核動(dòng)員講話,，強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)做好考核工作的重要意義，提高認(rèn)識(shí),、擔(dān)起責(zé)任,，確保干部職工履行民主權(quán)利、積極建言獻(xiàn)策,，為堅(jiān)決打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)環(huán)保鐵軍的聰明才智,，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了2021年重點(diǎn)工作，要求縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想,，以黨史學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力,，以扎實(shí)做好中央第二輪環(huán)保督察迎檢工作為契機(jī)，堅(jiān)守環(huán)境安全底線,、持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量,，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨100周年。

在調(diào)研談話中,，一共收到縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局提出的意見建議17個(gè),，主要關(guān)于經(jīng)費(fèi)保障、干部交流,、人才引進(jìn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、職級(jí)晉升等方面的內(nèi)容；收到關(guān)于做好垂改“后半篇”文章工作中的問題1個(gè),，反映縣財(cái)政“一體化”平臺(tái)不能夠撥款,、造成項(xiàng)目推進(jìn)受阻的問題，經(jīng)考核組及時(shí)協(xié)調(diào),，問題在當(dāng)天下午便得到有效解決,，受到了縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局的充分肯定。

雅安市生態(tài)環(huán)境局將強(qiáng)化此次考核結(jié)果的運(yùn)用,，擬在七一前夕表彰3個(gè)優(yōu)秀縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局,，考核評(píng)定了8名縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局班子成員為“優(yōu)秀”，經(jīng)考核大會(huì)民主推薦儲(chǔ)備了8名正科級(jí)后備干部,、12名副科級(jí)后備干部,，堅(jiān)持把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督,、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。

在下一步工作中,，雅安市生態(tài)環(huán)境局充分發(fā)揮考核“指揮棒”的引領(lǐng)作用,，完善考核內(nèi)容、細(xì)化打分規(guī)則,，引導(dǎo)縣（區(qū)）生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)破難題,、補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板，對(duì)應(yīng)高水平保護(hù),、高質(zhì)量發(fā)展和加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)的要求,，精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo),，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,，考人與考事相結(jié)合，綜合運(yùn)用多種方式考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,，以獎(jiǎng)懲分明,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部注重品行,、崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為,、群眾公認(rèn),，為加快建設(shè)“美麗雅安”、建設(shè)長(zhǎng)江上游生態(tài)高地而不懈努力,。