根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，市委第三巡察組于2020年7月6日至26日對市人力資源和社會保障局黨組開展了巡視巡察整改落實情況專項巡察,。2020年11月13日，市委第三巡察組向局黨組反饋了巡察意見,，嚴(yán)肅中肯的指出了我局存在3個方面7個問題,，有針對性地提出了3個方面的意見建議,。局黨組牢固樹立“巡視巡察整改不落實就是對黨不忠誠”的意識，對反饋的問題誠懇接受,、照單全收,、堅決整改。截至目前,，巡察反饋的3個方面7個問題已全部整改到位,，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布，懇請社會監(jiān)督,。

一,、強化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行整改責(zé)任

（一）堅決扛牢主體責(zé)任,。局黨組始終把整改工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓,，自覺肩負(fù)主體責(zé)任，局黨組書記,、局長林良軍同志從嚴(yán)履行“第一責(zé)任人”職責(zé),，11月13日巡察反饋意見會后，賡即召開專題會議研究,，先后5次在局黨組會上就巡察整改工作進行安排部署,。明確局黨組書記林良軍同志承擔(dān)第一責(zé)任，局黨組成員,、機關(guān)黨委書記姜勇同志承擔(dān)牽頭責(zé)任,，局黨組成員張世瓊、董平,、李明基承擔(dān)分管責(zé)任,，局機關(guān)紀(jì)委書記劉其清承擔(dān)具體責(zé)任，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,。及時組織召開巡察整改專題民主生活會進行檢查剖析,，局黨組班子及成員對照問題逐項認(rèn)領(lǐng)，舉一反三查找自身存在問題16個,，結(jié)合職責(zé)分工逐一提出整改措施及努力方向,，同時，在2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上再次開展對照檢查,，通報巡察整改進展情況,，切實做到了鉚緊責(zé)任、從嚴(yán)落實,、壓茬推進,。

（二）細化制定整改方案。局黨組按照巡察工作要求,，及時制定印發(fā)了《關(guān)于市委第三巡察組專項巡察反饋問題整改工作方案》（以下簡稱《整改工作方案》）,，針對巡察反饋的3個方面7個問題,，逐一提出23條整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室（單位）和整改時限，并對整改期間各環(huán)節(jié)工作逐項明確“時間表”和“任務(wù)書”,，促進任務(wù)到人、責(zé)任到崗,、要求到位,。期間主動邀請市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察五室和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對《整改工作方案》把關(guān)，全面吸收采納意見建議,，有力確保整改措施可操作,、可落地、可實施,。特別是針對“對國有資產(chǎn)的清理回收處置不力,，單位住房被職工長期無償占用”等難點問題，配套制定專項整改方案,、落實過硬舉措,，有力確保巡察反饋問題整改到位。

（三）從嚴(yán)加強監(jiān)督檢查,。堅持責(zé)任倒逼,、嚴(yán)督實改，將巡察反饋問題整改工作與人社領(lǐng)域重點工作同檢查,、同督促,、同落實，實行定期調(diào)度情況,、定期了解進展,、定期監(jiān)督檢查，分別于2020年11月,、2021年1月向市委常委,、副市長王軍同志匯報整改工作情況，在2020年局黨組第47次會議上專題聽取整改工作推進情況匯報,，并積極邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組常態(tài)開展監(jiān)督指導(dǎo),，深入職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、脫貧攻堅聯(lián)系幫扶村等地,，實地開展督促檢查,，促進整改工作落實，2月5日,、2月7日派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和市委組織部分別對巡察整改工作情況,。嚴(yán)格落實“雙公開”要求,，對外公開專項巡察反饋問題，將整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度述職,、述責(zé)述廉等重要內(nèi)容,，主動接受各方監(jiān)督，切實保障整改工作落地見效,。

二,、堅持問題導(dǎo)向，全力推進問題整改

（一）整改主體責(zé)任落實情況方面

1. 貫徹落實巡視巡察整改部署要求還有差距,。一是黨組未按照《中共雅安市委關(guān)于印發(fā)〈雅安市落實中央第四巡視組巡視四川省反饋意見整改工作方案〉的通知》（雅委〔2018〕171號）文件要求,，及時制定整改工作方案，2019年8月才將中央第四巡視組反饋意見與其他巡視巡察反饋意見合并制定整改工作方案,。二是黨組未按照《中共雅安市委辦公室關(guān)于扎實做好省委第二巡視組反饋意見落實工作的通知》（雅委辦〔2018〕98號）文件要求制定整改工作方案,。

整改情況：已整改完畢并長期堅持。（1）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡視巡察整改有關(guān)要求部署精神,。組織召開局黨組會議專題學(xué)習(xí)市委書記蘭開馳在雅安市落實省委巡視組反饋意見整改動員大會上的講話精神和市委常委,、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任黎明與市委常委,、市委組織部部長卿剛在四屆市委第十一輪巡察工作動員部署會上的講話精神以及《中共雅安市委辦公室印發(fā)〈關(guān)于被巡察黨組織進一步加強巡察整改工作的意見（試行）〉的通知》（雅委辦發(fā)〔2020〕6號）文件精神,，進一步增強了做好巡視巡察反饋問題整改工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺,。（2）全力抓好巡視反饋問題整改,。以嚴(yán)肅認(rèn)真的政治態(tài)度扎實抓好中央巡視組巡視四川對標(biāo)查找的7個方面10個問題和省委第二巡視組巡視滎經(jīng)、漢源,、蘆山對標(biāo)查找的4個方面10個問題整改,，除列入長期整改的問題外，其余問題均已按要求整改到位,。（3）舉一反三抓牢抓實省委第二巡視組巡視雅安反饋問題整改,。堅持巡視巡察反饋問題聯(lián)動整改，專題研究部署巡視反饋問題整改工作,，結(jié)合市委總體整改方案和選人用人,、意識形態(tài)專項整改方案，系統(tǒng)梳理出我局承擔(dān)的4項整改事項,，制定印發(fā)《省委第二巡視組巡視雅安市反饋意見整改工作責(zé)任分工方案》,，逐項明確整改內(nèi)容、牽頭領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室（單位）,，并將巡視反饋問題整改納入2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會重要內(nèi)容，強力推進問題整改，于1月29日向市委整改辦報送了整改階段進展自查報告,，目前4項內(nèi)容均整改完畢,。

2. 對國有資產(chǎn)的清理回收處置不力，單位住房被職工長期無償占用,。雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心（原市就業(yè)局）所屬職工宿舍屬單位國有固定資產(chǎn),。

整改情況：此項問題被市委第三巡察組作為問題線索移交至市紀(jì)委，在市紀(jì)委的大力監(jiān)督支持下,，該問題已整改到位,。（1）組建工作專班。專題研究制定此問題巡察整改專項方案,，明確由局黨組書記負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心具體抓的工作機制,，成立清理回收工作小組，壓緊壓實工作責(zé)任,，形成整改工作合力,。（2）全面掌握情況。本著尊重歷史,、依法依規(guī)處理問題的原則,，清理回收工作小組多方查找相關(guān)政策依據(jù)，了解歷史原委,，認(rèn)真研究相關(guān)政策,，細致分析研判清收過程中可能出現(xiàn)的情況，有針對性地制定應(yīng)對措施,，為實施清收工作做足了準(zhǔn)備,。（3）扎實開展工作。局黨組書記,、局長林良軍同志帶隊前往當(dāng)事人家中講政策,、做工作，清理回收工作小組也通過面談,、約談,、書面通知等方式，積極與當(dāng)事人溝通交流,，在市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察五室和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下,，已于2021年1月20日依法收回了該房屋，并于1月29日向市紀(jì)委報送了清理回收專項報告,。

（二）問題整改情況方面

3. 對巡視反饋問題整改不到位,。針對中央第四巡視組巡視四川省反饋意見、省委第二巡視組和省委第十一巡視組巡視縣（區(qū)）反饋意見指出存在“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位”的問題，要求市級各部門舉一反三自查整改,。截至巡察期間,，市人力資源和社會保障局黨組仍未明確意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，2017年至2020年6月未對意識形態(tài)工作進行專題研究,。

整改情況：已整改完畢并長期堅持,。（1）織密織牢責(zé)任網(wǎng)。聚焦“兩個鞏固”根本任務(wù),，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,，明確局黨組成員、機關(guān)黨委書記姜勇同志為意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo),，在2020年局黨組第45次會議上專題研究部署意識形態(tài)工作,，邀請市委宣傳部分管領(lǐng)導(dǎo)專程指導(dǎo)意識形態(tài)工作，建立人社系統(tǒng)《輿論季報》制度,，組織干部職工參加全省人力資源社會保障宣傳工作視頻會并作交流發(fā)言,；將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工年度述職重要內(nèi)容，切實把壓力和責(zé)任傳遞到位,。（2）大力弘揚主旋律,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入宣傳宣講黨的十九屆五中全會,、省委十一屆八次全會,、市委四屆九次全會精神，堅持“逢會必學(xué)”習(xí)近平總書記最新重要講話文章,，開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示“回頭看”并向市委報送專題報告,，靈活運用“兩微一端”、雅安人社手機APP等,，將黨的大政方針,、人社惠民政策及時傳遞到群眾手中。（3）講好人社好故事,。緊扣穩(wěn)定就業(yè),、社會保障、人事人才,、勞動關(guān)系,、人社公共服務(wù)等主題講好人社故事、樹好人社形象,，全市人社系統(tǒng)在各類官方或主流媒體發(fā)稿量同比增長14.9%,，職業(yè)技能培訓(xùn)做法被“學(xué)習(xí)強國”平臺推送、根治欠薪工作被新華社客戶端和四川電視臺等主流媒體報道,、工傷康復(fù)經(jīng)驗做法被人社部官方網(wǎng)站刊載,、人社服務(wù)“村官代辦”被《中國組織人事報》頭版刊發(fā),，全局政務(wù)信息工作排名位居市政府組成部門第1，被表揚為全市政務(wù)信息突出貢獻單位,，我市成功獲評全省建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系模范市,。

4. 舉一反三，開展摸排自查深入整改不夠,。針對2018年市委第三巡察組脫貧攻堅專項巡察提出“經(jīng)費報銷審核不夠嚴(yán)格”的問題,，雖進行了整改，但未開展摸排自查,，及時發(fā)現(xiàn)并整改類似問題,。一是重復(fù)報銷第一書記駐村生活補助。二是個別干部職工多計發(fā)加班補助,。三是差旅費報銷與用車記錄不一致,。四是公務(wù)接待審批把關(guān)不嚴(yán)。五是退休支部活動經(jīng)費管理不嚴(yán)格,，單位退休支部在報銷活動經(jīng)費時,，存在手續(xù)不完善的情況。

整改情況：已整改完畢,。（1）針對“重復(fù)報銷第一書記駐村生活補助”的問題：經(jīng)查,，2019年4月第一書記駐村時間為18天、實際發(fā)放24天,，多計發(fā)6天生活補助300元；2019年1月17日至18日該同志到成都出差,、5月23日至24日到昆明出差,、6月3日至5日到廈門出差，期間既報銷了差旅費又領(lǐng)取了駐村生活補助,，多計發(fā)7天生活補助350元,，以上兩項共計650元。一是及時清退該同志多領(lǐng)取的駐村生活補助650元,，于2020年11月24日清退到位,；二是對該同志2019年以來報銷的差旅費和領(lǐng)取的駐村補助進行全面復(fù)核，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生,；三是進一步完善經(jīng)費報銷審批流程和要件,，強化源頭管控。（2）針對“個別職工多計發(fā)加班補助”問題：經(jīng)查,，局機關(guān)某工作人員于2019年1月7日下班后到成都出差,，既報銷了當(dāng)次的差旅費又領(lǐng)取加班補助，多計發(fā)加班補助40元,。一是及時清退該同志多領(lǐng)取的加班補助40元,，于2020年11月24日清退到位；二是修訂完善了《值班加班補助管理辦法（暫行）》，健全加班值班事前審批,、事中監(jiān)管,、事后核定機制，加強加班審批科室與財務(wù)報銷科室之間的溝通對接,，嚴(yán)格規(guī)范加班補助發(fā)放,。（3）針對“差旅費報銷與用車記錄不一致”的問題：經(jīng)查，局機關(guān)某工作人員所報銷的差旅費中,，2019年1-3月期間多次到名山,、經(jīng)開區(qū)等地，公務(wù)用車管理使用臺賬上無相關(guān)記錄,。一是補充更正用車記錄,；二是建立完善公務(wù)用車管理臺賬，嚴(yán)格落實用車登記,、派車記錄相關(guān)規(guī)定,，強化公務(wù)用車管理；三是建立駕駛員差旅費報銷“用車管理人員初審,、辦公室負(fù)責(zé)人復(fù)核,、規(guī)劃財務(wù)科核查”流程，并將派車臺賬作為駕駛員差旅費報銷的必要附件,，確保手續(xù)齊全,、程序規(guī)范。（4）針對“公務(wù)接待審批把關(guān)不嚴(yán)”問題：經(jīng)查,，2018年12月,、2019年1月存在接待清單上人員與接待函人員不一致的問題；2019年5月存在接待清單用餐人員人數(shù)與菜單用餐人員人數(shù)不一致的問題,。在責(zé)成相關(guān)科室（單位）及時修訂完善相關(guān)附件的基礎(chǔ)上,，一是組織科室（單位）認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)接待管理和接待費使用管理等相關(guān)規(guī)定，把牢政策學(xué)習(xí)“關(guān)口”,；二是嚴(yán)格落實“先審批,、后接待”要求，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn),、超范圍接待等行為,，把牢規(guī)范接待“關(guān)口”；三是開展財務(wù)經(jīng)辦人員專題教育培訓(xùn),，進一步提升了工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng),，把牢審核審批“關(guān)口”。（5）針對“退休支部活動經(jīng)費管理不嚴(yán)格”的問題：一是及時向離退休支部傳達了專項巡察反饋意見,，明確要求離退休支部在開展支部活動經(jīng)費時,，按規(guī)定完善參加活動人員記錄,；二是2021年1月8日組織召開離退休支部會議，對活動經(jīng)費的使用管理開展專題培訓(xùn),、提出明確要求,；三是建立離退休黨支部活動臺賬，并已從2021年1月1日起將活動臺賬作為活動經(jīng)費報銷的必要附件,，進一步規(guī)范報賬行為,。

5. 派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任不到位。針對市委第三巡察組脫貧攻堅專項巡察指出“派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任不到位”的問題,，存在整改不到位的情況,。一是派駐紀(jì)檢組監(jiān)督形式單一，主要采取列席黨組會,、專項抽查方式開展工作,，沒有進行深入監(jiān)督，使監(jiān)督“浮在表面”,。二是整改措施落實不到位,，未按照制定的“定期或不定期檢查第一書記、幫扶責(zé)任人和各支部履職情況”整改措施檢查支部履職情況,。三是2017年以來先后有三個紀(jì)檢組相繼派駐市人力資源和社會保障局,，工作開展不平衡，在工作交接中存在移交不全面,、銜接不到位的情況,。

整改情況：已整改完畢并長期堅持。（1）突出政治監(jiān)督,，拓展監(jiān)督方式,，提升監(jiān)督實效。聚焦“三重一大”,，建立黨組會事前溝通機制,，參加或列席監(jiān)督單位黨組會,，提出建議意見,。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，建立與黨組班子成員不定期溝通機制,，及時指出工作薄弱環(huán)節(jié)和著力點,，壓實主體責(zé)任。圍繞中心,，建立清單,，強化日常監(jiān)督，緊盯綜合監(jiān)督單位重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，列出常規(guī)監(jiān)督清單18項,、專項監(jiān)督清單8項,，包括成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、落實服務(wù)保障民營經(jīng)濟健康發(fā)展措施,、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、就業(yè)扶貧、社?；?、考錄招聘等。認(rèn)真開展中層干部和下屬機構(gòu)負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉工作,，書面述責(zé)22人,、會議述責(zé)5人，現(xiàn)場質(zhì)問問題10個,。組織全局觀看“國企之蝕”,，切實加強廉政教育，筑牢思想防線,。強化系統(tǒng)治理,，結(jié)合人社系統(tǒng)作風(fēng)整頓，對職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域開展自查自糾和抽查,，發(fā)現(xiàn)5個方面12個問題,，并形成調(diào)研報告。（2）堅持問題導(dǎo)向,，加大監(jiān)督檢查力度,。緊扣脫貧攻堅、穩(wěn)就業(yè),、疫情防控等重點工作,，運用專項檢查、明察暗訪,、電話抽查等方式,，對人社部門開展專項監(jiān)督檢查9次，發(fā)現(xiàn)督促整改問題22個,。2020年12月上旬與我局研判脫貧攻堅事宜,，檢查支部履職情況。通過實地走訪名山區(qū)城東鄉(xiāng)雙田村,、抽查建檔立卡戶檔案,、資金撥付相關(guān)檔案資料、聽取駐村第一書記,、村支部書記匯報等開展檢查,，發(fā)現(xiàn)督促整改問題兩個：部分建檔立卡戶檔案數(shù)據(jù)和扶貧電腦子系統(tǒng)數(shù)據(jù)不符、村委會旁魚塘堡坎即通組路塌方嚴(yán)重急需修繕,。（3）充分運用四種形態(tài),，規(guī)范權(quán)力運行,。對事權(quán)大、廉政風(fēng)險點高的中層干部開展廉政談話,。抓住春節(jié)這個重要節(jié)點開展廉政集體談話,，守住“廉關(guān)”、過好“年關(guān)”,。暢通信訪舉報渠道,，辦理信訪案件3件，查辦問題線索2件,。（4）持續(xù)加強溝通對接,，扎實做好相關(guān)工作。進一步加強與駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組,、駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組的溝通,，完善檔案資料的移交和工作銜接。

6. 財務(wù)核算不規(guī)范,。會計處理科目不準(zhǔn)確,。

整改情況：已整改完畢。（1）加強溝通對接,。及時向市財政,、審計部門溝通對接，已核實會計科目類別歸屬問題,。（2）開展專題學(xué)習(xí),。組織會計人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)工作能力,、提高財務(wù)核算質(zhì)量,，做實會計基礎(chǔ)工作。（3）強化制度制定,。已將財務(wù)管理知識,、財經(jīng)法律法規(guī)等納入2021年度局黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷加強機關(guān)財務(wù)管理,，督促指導(dǎo)市社會保險事務(wù)中心制定出臺《一般辦公用品預(yù)算控制管理暫行辦法》《基本支出財務(wù)報銷暫行辦法》等5項制度,，督促市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心健全完善《財務(wù)管理制度》《公務(wù)接待暫行辦法》等8項制度，持續(xù)規(guī)范財務(wù)規(guī)范,。

（三）整改實效情況方面

7. 運用巡視巡察整改成果,，促進“穩(wěn)就業(yè)”政策貫徹落實上還存在薄弱環(huán)節(jié),。2020年5月,，市審計局開展的“穩(wěn)就業(yè)”相關(guān)政策措施貫徹落實情況專項審計中發(fā)現(xiàn)存在“個別嚴(yán)重失信企業(yè)領(lǐng)取了穩(wěn)崗補貼”“違規(guī)發(fā)放失業(yè)保險待遇”“職工技能提升補貼所在單位與失業(yè)保險參保單位不一致”的問題。

整改情況：該項問題與審計反饋問題相同,，結(jié)合審計反饋意見和專項巡察期間巡察組提出的意見建議,，我局堅持邊查邊改,、即知即改、立行立改,，已于2020年7月整改到位,，在后續(xù)整改工作中，我局更加突出舉一反三,、常態(tài)長效,。（1）認(rèn)真開展自查。2020年8月19日印發(fā)《關(guān)于開展就業(yè)政策落實情況自查工作的通知》,，組織各縣（區(qū)）人社部門和市局相關(guān)科室（單位）對2019年以來就業(yè)政策落實情況全面開展自查自糾,，重點查找就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金管理使用情況，累計發(fā)現(xiàn)問題11個,、涉及企業(yè)5家,，違規(guī)發(fā)放資金各類資金19.8萬元，目前已全部追回,。（2）強化督促指導(dǎo),。結(jié)合巡察反饋問題整改及前期自查自糾反饋情況，2020年8月28日局黨組書記,、局長林良軍同志主持召開全市就業(yè)政策落實工作推進會,，各縣（區(qū)）人社部門主要負(fù)責(zé)同志和市局相關(guān)科室（單位）負(fù)責(zé)同志參加會議，對巡察反饋問題及自查自糾發(fā)現(xiàn)問題進行綜合研判,，安排部署整改落實,，并對現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策開展專題培訓(xùn)。會同派駐紀(jì)檢監(jiān)察組深入全市8個縣（區(qū)）集中開展為期10天的職業(yè)技能培訓(xùn)情況專項檢查,，發(fā)現(xiàn)5個方面12個問題,，及時督促指導(dǎo)縣（區(qū)）全面進行整改。（3）完善監(jiān)管機制,。督促就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合巡察反饋意見和審計發(fā)現(xiàn)問題,，健全完善《失業(yè)保險基金財務(wù)管理制度》等內(nèi)控制度，嚴(yán)格就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用,，規(guī)范操作流程,，確保資金安全運行。從嚴(yán)加強就業(yè)補助資金使用監(jiān)管,，從資金撥付管理,、使用監(jiān)督、跟蹤反饋等方面對資金進行管理,，確保就業(yè)資金?？顚Ｓ冒踩\行。強化對享受就業(yè)扶持政策人員的監(jiān)督管理，從人員類型,、政策依據(jù),、待遇標(biāo)準(zhǔn)、日常管理等方面入手,，嚴(yán)格規(guī)范管理,，確保享受各項就業(yè)扶持政策人員信息軌跡有案可查。

三,、保持攻堅定力,，鞏固拓展整改質(zhì)效

（一）持續(xù)抓牢問題整改。堅定落實專項巡察整改主體責(zé)任,，把巡察反饋問題整改作為一項長期性,、系統(tǒng)性任務(wù)來抓，對已經(jīng)完成的整改任務(wù),，適時組織開展“回頭看”,，堅決防止問題反彈回潮；對需要長期堅持的整改任務(wù),，盯住抓,、抓到底，堅決確保巡察反饋問題整改徹底到位,。始終做到真認(rèn)賬,、真反思、真整改,、真負(fù)責(zé),，持續(xù)推動巡察反饋問題條條改到位、件件有著落,、事事有回應(yīng),。

（二）持續(xù)深化建章立制。牢固樹立制度意識,、尊崇制度權(quán)威,，以專項巡察整改為契機，不斷健全完善相關(guān)機制制度,，進一步加大整改過程中已建立的機制制度督促落實力度,，開展機制制度落實情況專項監(jiān)督監(jiān)督檢查，把各項機制制度真正落到實處,，確保發(fā)揮最大作用,。全面排查黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險隱患點，加緊完善相關(guān)風(fēng)控制度,，不斷織密扎牢制度“籬笆墻”,，切實以制度剛性防范風(fēng)險隱患。

（三）持續(xù)加強成果轉(zhuǎn)化。堅持兩手抓兩促進,，持續(xù)深化專項巡察整改成果運用，把整改成果轉(zhuǎn)化為人社工作實效,，特別是把專項巡察反饋問題整改過程中激發(fā)的良好精神狀態(tài)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè),、攻堅克難的動力活力，進一步樹牢服務(wù)理念,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、創(chuàng)新工作思路，做深做細穩(wěn)定就業(yè),、社會保障,、人事人才、勞動關(guān)系,、人社公共服務(wù)等各項工作,，切實在服務(wù)保障民生中彰顯價值追求、在助推經(jīng)濟社會發(fā)展中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為,。

中共雅安市人力資源和社會保障局黨組

2021年4月30日