滎經(jīng)縣主動擔(dān)當(dāng)筑牢長江上游生態(tài)屏障責(zé)任,，推動縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級全面履行河湖保護管理責(zé)任,，2020年9月滎經(jīng)縣委辦,、縣政府辦出臺《滎經(jīng)縣深化河（湖）長制工作責(zé)任落實構(gòu)建“千人治河”新格局的實施意見》，創(chuàng)新構(gòu)建“千人治河”新格局,，全面建立健全總河長領(lǐng)導(dǎo)下的河長,、段長、戶長“三長”，警員,、水利專員,、環(huán)保專員“三員”的河湖管理保護工作體系，將河湖管理保護從“最后一公里”向“最后一米”縱深推進,。

一是確立“三長三員”選用原則,。村級河（湖）長、河道段長,、河道戶長選用基本條件為在本村（社區(qū)）連續(xù)居住一年以上的公民,，熟悉本村（社區(qū)）情況；身體健康,、奉公守法,、品行良好、公道正派,、熱心公益,、具有一定文化水平和工作能力；河道戶長住房或者企業(yè)地點應(yīng)緊鄰河庫渠或在河庫渠周邊500米范圍內(nèi),。河道段長,、河道戶長可以由村民自薦、村（社區(qū)）兩委推薦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）河長制辦公室推薦等方式產(chǎn)生,。備選人員依次經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）河長制辦公室匯總、篩選,、排名,，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總河長批準(zhǔn)并報縣河長辦備案后正式聘用上崗。水利專員,、環(huán)保專員,、警員分別由縣水利局、雅安市滎經(jīng)生態(tài)環(huán)境局,、縣公安局擇優(yōu)委派（具有相關(guān)專業(yè)知識或業(yè)務(wù)能力嫻熟者）或由縣級河（湖）長指定委派,。

二是構(gòu)建“三長三員”工作體系。滎經(jīng)縣分級分段設(shè)置河長,、段長,、戶長“三長”，設(shè)置縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）三級河長140名；落實448名村組干部擔(dān)任段長,，實行分段包干,；組織357名沿河農(nóng)戶,、企業(yè)主、鄉(xiāng)賢,、熱心群眾擔(dān)任戶長,，做到門前三包。橫向形成聯(lián)防聯(lián)動新態(tài)勢,，按照職責(zé)分工,，突出技術(shù)支持，設(shè)置警員,、水利專員,、環(huán)保專員“三員”58名，常態(tài)化開展河湖管理保護執(zhí)法,。

三是明確“三長三員”工作職責(zé),。加強對村級河長、河道段長,、河道戶長“三長”管理,，明確工作職責(zé)、壓實工作責(zé)任,，落實工作要求,。其中村級河（湖）長職責(zé)有15項，主要為做好巡查工作,，每周至少進行2次巡查,，在上級河長、縣級有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的指導(dǎo)下,，按照“一河一策”的要求,，編制本村河流、塘庫及堰渠的管理保護方案,，明確年度工作任務(wù),，提出具體措施，并組織實施等,；河道段長職責(zé)有8項,，主要為每周巡河3次，認真做好巡查記錄,，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時協(xié)調(diào)處理，本級無法解決的問題及時向村級河長報告,；河道戶長職責(zé)有4項,，主要為常態(tài)巡河、做好“門前自律,、門前監(jiān)督,、門前維護,、門前宣傳”等；水利專員工作職責(zé)有5項,，主要是為河（湖）長服務(wù),，幫助河長解決實際問題、宣傳河（湖）長制工作,、水利領(lǐng)域法律法規(guī)知識等,；環(huán)保專員的工作職責(zé)有5項，主要是在水質(zhì)信息,、水污染保護,、水環(huán)境治理、入河排污口,、岸線環(huán)境污染,、飲用水源地、水污染監(jiān)管與執(zhí)法等涉河涉水的工作上,，協(xié)助河長解決河道巡查,、管理、保護等方面的問題,；警員工作職責(zé)有6項,，主要是協(xié)助河長、水利,、生態(tài)環(huán)境部門共同嚴厲打擊違法違規(guī)涉河涉水,、破壞環(huán)境、破壞水生生物資源和偷盜河道砂石資源的犯罪行為,。

四是落實“三長三員”工作補助,。滎經(jīng)縣將“三長”工作補助列入財政預(yù)算予以保障，2021年預(yù)算金額為89.38萬元,。村級河長工作補助基數(shù)為每人2000元/年度,，河道段長工作補助基數(shù)為每人1200元/年度，河道戶長工作補助基數(shù)為每人600元/年度,。同時,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將村級“三長”工作開展情況納入年度考核，主要考核內(nèi)容為本村河（湖）長制工作推進情況,、村級河（湖）長,、河道段長、河道戶長年度工作任務(wù)完成情況,?？己嗽u定采用評分法，滿分為100分,?？己私Y(jié)果等級劃分為優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格四個等級,，按照優(yōu)秀占比10%，良好占比20%,，對全縣各村級河（湖）長,、河道段長、河道戶長進行排名,，作為下發(fā)村級河（湖）長,、河道段長、河道戶長工作補助的依據(jù),?？己私Y(jié)果與工作補助按比例掛鉤，年底考核優(yōu)秀的,，年度工作補助增加30%,，年底考核良好的，年度工作補助增加10%,，年底考核合格的,，年度工作補助不增不減，年底考核不合格的,，年度工作補助減少40%,，連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘,。

“千人治河”新格局開展以來,，滎經(jīng)縣緊扣綠色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型主題,，以建設(shè)川西新型建材產(chǎn)業(yè)基地,、國際森林康養(yǎng)度假目的地為契機，不斷深入縱深推進河長制湖長制工作,，細化落實各項工作舉措,，抓牢河湖管理保護和治理重點，治河成效明顯,。村級河長,、段長、戶長“三長”強化河湖源頭監(jiān)管,，開展水域日常巡查工作,第一時間發(fā)現(xiàn)并制止違法行為,，同時將河長制工作納入村規(guī)民約，組織開展河湖長制工作宣傳活動15次,，發(fā)放河湖長制宣傳手冊3200余份,，進一步增強群眾愛河、護河意識,。同時,，加強水環(huán)境保護工作，組織河道保潔24次,，清理河道垃圾,、漂浮物6.3噸，發(fā)現(xiàn)并整改棄土棄渣或生活垃圾侵占河道問題15個,。警員,、水利專員、環(huán)保專員“三員”加強河湖管理聯(lián)合執(zhí)法,，查處違法涉水案件8起,，共處罰款16.55萬元。近年來,，滎經(jīng)縣水生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好,，國家、省級水質(zhì)量考核斷面,、縣級及以上城市集中式飲用水水源地水質(zhì)達標(biāo)100%,，主要河流水質(zhì)達到Ⅲ類以上優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。