近年來,，雅安市在部門聯(lián)動(dòng)處置欠薪糾紛上下功夫,，以維護(hù)勞資雙方合法利益出發(fā)為出發(fā)點(diǎn)，探索出一套柔而不軟,、剛?cè)岵?jì),，快而不亂的處置機(jī)制，以實(shí)際效果向社會(huì)彰顯了《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的權(quán)威,。

堅(jiān)持“永不放棄”,，動(dòng)之以情，勸說信訪人配合處理,。

近日,，雅安市人社、公安聯(lián)合處置了一起“坐地起價(jià)”的討薪行為,，反映人先后11次通過“12345”熱線,、“網(wǎng)絡(luò)問政”、欠薪線索核處平臺(tái)等不同渠道反映同一問題,，且所反映金額在工程還未完工,，已完成工程量不清的情況下，從最初9萬元“膨脹”至15萬元,。且反映人拒絕來雅,，不配合調(diào)查，導(dǎo)致處理工作難以推進(jìn)，工作一時(shí)陷入僵局,。市人社局秉持“挖掘事實(shí)真相,，堅(jiān)決維護(hù)勞資雙方利益”的原則，不拋棄,、不放棄,，經(jīng)10余次電話聯(lián)系后反映人答應(yīng)來雅處理。

堅(jiān)持“剛?cè)岵?jì)”,，厘清真實(shí)情況,，及時(shí)支付認(rèn)定款項(xiàng)。

反映人到雅后,，市人社局迅速聯(lián)合公安機(jī)關(guān),，建設(shè)單位、施工單位現(xiàn)場(chǎng)了解,，并耐心宣講《條例》相關(guān)法律條款,、講清違法后果，幫助當(dāng)事人計(jì)算違法成本,、分析利弊得失,，經(jīng)過“剛?cè)岵?jì)”的普法講解，反映人意識(shí)到自身過錯(cuò),，主動(dòng)配合,。最終，施工單位與反映人就工程量爭(zhēng)議達(dá)成一致意見,，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)款項(xiàng)真實(shí)數(shù)目為5.8萬元,。確定真實(shí)數(shù)目后，施工單位立即支付所認(rèn)定款項(xiàng),。隨后市人社,、公安對(duì)反映人拒不配合、無憑無據(jù),、坐地起價(jià)的討薪行為開展批評(píng)教育,，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人承諾今后將杜絕發(fā)生“坐地起價(jià)”討薪行為和欠薪行為，并感謝政府公平公正調(diào)查真相,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工和企業(yè)的真實(shí)利益,。

堅(jiān)持“軟硬平衡”，舉一反三,，嚴(yán)肅維護(hù)《條例》權(quán)威

針對(duì)此次“坐地起價(jià)”事件,，雅安市舉一反三，深入分析研判全市勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì),，并會(huì)同行業(yè)主管部門加大對(duì)欠薪易發(fā)領(lǐng)域用工企業(yè)專項(xiàng)巡查力度,，及時(shí)跟進(jìn)把握苗頭性、傾向性問題，及時(shí)防范化解欠薪隱患,，剛?cè)嵯酀?jì)處理欠薪案件,；結(jié)合雅安市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,，打好“柔性執(zhí)法”組合拳,，對(duì)企業(yè)和農(nóng)民工雙方均堅(jiān)持“軟硬平衡”的標(biāo)準(zhǔn)，以柔性執(zhí)法和宣傳引導(dǎo)為主,，進(jìn)一步健全單位和部門之間的協(xié)調(diào)機(jī)制,，確保信息互通，依法懲戒惡意欠薪,、惡意討薪行為,，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)《條例》權(quán)威。