雅安市實(shí)施績效評(píng)價(jià)部門自評(píng)-財(cái)政抽評(píng)-財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià)的“三段式評(píng)價(jià)”模式,，做實(shí)做細(xì)全市71個(gè)部門整體支出績效評(píng)價(jià)和項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)工作，將績效管理向所有財(cái)政資金覆蓋,，實(shí)現(xiàn)了績效評(píng)價(jià)全覆蓋,。

第一階段各部門開展預(yù)算績效自評(píng)。由主管部門對(duì)本部門及下屬單位開展部門整體支出績效自評(píng),。各部門根據(jù)市本級(jí)2019年度部門預(yù)算項(xiàng)目和專項(xiàng)預(yù)算項(xiàng)目資金安排及預(yù)算執(zhí)行情況開展項(xiàng)目支出績效自評(píng),。部門自評(píng)覆蓋比例達(dá)到100%,，自評(píng)金額占財(cái)政預(yù)算金額比例達(dá)到100%。

第二階段對(duì)部門績效工作實(shí)施抽評(píng),。建立市級(jí)預(yù)算部門項(xiàng)目績效自評(píng)抽查工作機(jī)制,，按照市級(jí)財(cái)政年度安排預(yù)算項(xiàng)目總數(shù)的一定比例，組織開展部門項(xiàng)目績效自評(píng)隨機(jī)抽查工作,。對(duì)項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)編制,、績效運(yùn)行監(jiān)控，項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行,、資金管理,、實(shí)施進(jìn)度、績效實(shí)現(xiàn)等情況,；部門項(xiàng)目績效自評(píng)組織實(shí)施,、自評(píng)資料提交、自評(píng)結(jié)果應(yīng)用,、績效信息公開等情況進(jìn)行抽評(píng),。抽查采取查閱資料、電話咨詢,、實(shí)地走訪,、聽取匯報(bào)、匯總分析,、確定結(jié)果等方式進(jìn)行,，并根據(jù)抽評(píng)結(jié)果要求部門進(jìn)行整改。

第三階段組織人員進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)價(jià),。市財(cái)政局抽調(diào)骨干20多人組成2個(gè)項(xiàng)目聯(lián)合評(píng)價(jià)組,，7個(gè)整體支出評(píng)價(jià)組，1個(gè)評(píng)價(jià)協(xié)調(diào)組,，并委托市財(cái)政投資評(píng)審中心參與,，按照交叉評(píng)價(jià)的方式開展對(duì)2020年項(xiàng)目、政策,、部門整體支出績效評(píng)價(jià),。根據(jù)市本級(jí)部門預(yù)算項(xiàng)目和專項(xiàng)預(yù)算項(xiàng)目資金安排及預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià)從一般公共預(yù)算向其他三本預(yù)算拓展等要求，確定了13個(gè)市級(jí)一般公共預(yù)算安排項(xiàng)目,、1個(gè)政府性基金預(yù)算安排項(xiàng)目,、1個(gè)社保基金預(yù)算安排項(xiàng)目,、1個(gè)國有資本經(jīng)營預(yù)算安排項(xiàng)目,、1個(gè)財(cái)政政策、14個(gè)部門整體支出進(jìn)行財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià),，財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià)單位占比達(dá)20%,。

通過實(shí)行預(yù)算績效評(píng)價(jià)“三段式評(píng)價(jià)”模式，以自評(píng)—抽評(píng)—重點(diǎn)評(píng)價(jià)“點(diǎn)面結(jié)合”的形式實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)全覆蓋,，通過對(duì)財(cái)政支出的評(píng)價(jià),，增強(qiáng)了績效管理理念，促進(jìn)財(cái)政資金分配和使用更加科學(xué)有效,，提高財(cái)政資金使用效益和效率,，提高了各部門績效管理水平。