為切實提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,，雅安市人社局積極貫徹落實中央,、省、市對職業(yè)技能提升行動的相關(guān)要求,，秉著“民生為本,、人才優(yōu)先”理念，實施多舉措助推職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展,，力爭培養(yǎng)更多技能人才,。

一是加強組織管理。年初分解下達培訓(xùn)任務(wù)給各縣區(qū),，提早部署本年度提升行動工作,。嚴格培訓(xùn)機構(gòu)管理，公開比選,，擇優(yōu)選定,，并實行校長負責(zé)制，統(tǒng)一實施實名制信息化管理,，從源頭上把控職業(yè)技能培訓(xùn)健康發(fā)展,。二是完善政策體系。會同市財政印發(fā)《雅安市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理細則》,，調(diào)整補貼標(biāo)準(zhǔn),、擴大補貼范圍、明確培訓(xùn)課時,，提高各類人員參訓(xùn)積極性,。三是強化資金保障。完善培訓(xùn)補貼資金支出績效評估機制,，建立初審,、復(fù)審、復(fù)核,、審批“四崗審核制”,，按規(guī)定申請支出補貼資金。同時健全內(nèi)部財務(wù)管理,，積極接受審計部門監(jiān)督,，不斷提升資金規(guī)范管理水平，確保每一筆資金都用到實處,。四是增加培訓(xùn)供給,。不斷擴增培訓(xùn)項目，緊密結(jié)合我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，推行企業(yè)新型學(xué)徒制,，涉及汽車裝備,、有色金屬、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域,，全市共計組織開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)783人,，進一步壯大技能人才隊伍,。五是推進載體建設(shè),。建立“兩目錄一系統(tǒng)”，健全雅安市培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)項目“兩目錄”,，依托V2.0“一系統(tǒng)”實行信息化管理,。目前全市納入機構(gòu)26家，涵蓋項目69個,。六是開展線上培訓(xùn),。為緩解疫情沖擊，助力企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗,、復(fù)工復(fù)產(chǎn),，我局探索建立職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)分院等免費學(xué)習(xí)平臺，鼓勵企業(yè)組織職工開展線上培訓(xùn),，全市線上職業(yè)培訓(xùn)1500人左右,，覆蓋企業(yè)13家。

今年以來,，全市共計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2.2萬余人次,，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)，撥付培訓(xùn)補貼2000余萬元,。城鄉(xiāng)勞動者整體技能水平顯著提高,，擴大了就業(yè)機會，以訓(xùn)穩(wěn)崗促就業(yè)成效明顯,，有效保障了民生,。