一是建立“源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管,、失信懲戒”相結(jié)合的長效管理機(jī)制,，形成“制度完備,、責(zé)任落實(shí)、聯(lián)動(dòng)監(jiān)管”的管理格局,，根治農(nóng)民工工資拖欠問題,。

二是實(shí)行常態(tài)化管理，完善治理機(jī)制,。對(duì)雅安市雨城區(qū)中心城區(qū)在建施工項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查,，發(fā)現(xiàn)拖欠隱患的，要求企業(yè)整改到位,。同時(shí)進(jìn)一步明確各項(xiàng)目建設(shè),、監(jiān)理和施工單位三方主體的具體職責(zé)，建立農(nóng)民工工資支付報(bào)表制度,，促使各項(xiàng)目三方責(zé)任主體共同對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作形成互相監(jiān)督,、職責(zé)明晰的責(zé)任監(jiān)督體系。

三是強(qiáng)化日常監(jiān)管和重要時(shí)點(diǎn)督查相結(jié)合,。結(jié)合“雙創(chuàng)”,、掃黑除惡、“不忘初心,、牢記使命”主題教育等,，多次組織了對(duì)中心城區(qū)各建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，重點(diǎn)檢查農(nóng)民工工資實(shí)名制落實(shí)情況,、公示情況,、農(nóng)民工工資專戶開設(shè)、勞動(dòng)合同簽訂等情況,，檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按要求設(shè)立農(nóng)民工工資實(shí)名制管理臺(tái)賬的,，要求建設(shè)單位及時(shí)組織施工單位及時(shí)整改并報(bào)人社和住建備案；發(fā)現(xiàn)存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的項(xiàng)目,，會(huì)同市人社局及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理,，確保不發(fā)生農(nóng)民工集體上訪討薪事件。

四是推行農(nóng)民工實(shí)名制管理,。在專項(xiàng)檢查和日常檢查中,，督促施工單位落實(shí)農(nóng)民工勞動(dòng)計(jì)酬手冊、記錄農(nóng)民工的身份信息,、勞動(dòng)考勤,、工資結(jié)算等信息的制度，確保農(nóng)民工工資賬目清晰,。著力推進(jìn)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái),，推動(dòng)建筑工人實(shí)名制管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化,，及時(shí)記錄建筑工人的身份信息,、培訓(xùn)情況,、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息,，確保解決農(nóng)民工工資拖欠問題,。

五是加大查處力度。對(duì)發(fā)生民工工資投訴的項(xiàng)目和企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查,，充分應(yīng)用約談,、不良行為記錄等措施，對(duì)發(fā)生惡意欠薪行為的,，堅(jiān)決予以懲處,。截至目前，我局組織工作人員對(duì)中心城區(qū)開展專項(xiàng)檢查46次,，重點(diǎn)約談企業(yè)5家,，處理8起農(nóng)民工工資拖欠問題，涉及金額800萬余元,，人數(shù)500余人,，做出不良行為記錄扣分2次，印發(fā)限期支付通知7份,。

六是加強(qiáng)宣傳,。積極通過網(wǎng)絡(luò)、微信等方式積極加強(qiáng)宣傳,，一是公布投訴舉報(bào)電話,，并要求各在建施工項(xiàng)目在施工現(xiàn)場適當(dāng)位置投訴舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道,。將國家、省市關(guān)于保障農(nóng)民工工資工作重要制度性文件制作為PPT,，在全市住建系統(tǒng),、工程項(xiàng)目大力宣傳，要求建設(shè)單位及時(shí)組織施工,、監(jiān)理單位學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí),。通過我局監(jiān)管的微信群，對(duì)惡意欠薪企業(yè)的聯(lián)合懲戒情況進(jìn)行通報(bào),，形成打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資的高壓氛圍,。