一是建立“源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管、失信懲戒”相結(jié)合的長效管理機制，形成“制度完備、責任落實、聯(lián)動監(jiān)管”的管理格局，根治農(nóng)民工工資拖欠問題。

二是實行常態(tài)化管理，完善治理機制。對雅安市雨城區(qū)中心城區(qū)在建施工項目進行動態(tài)核查，發(fā)現(xiàn)拖欠隱患的，要求企業(yè)整改到位。同時進一步明確各項目建設(shè)、監(jiān)理和施工單位三方主體的具體職責，建立農(nóng)民工工資支付報表制度，促使各項目三方責任主體共同對保障農(nóng)民工工資支付工作形成互相監(jiān)督、職責明晰的責任監(jiān)督體系。

三是強化日常監(jiān)管和重要時點督查相結(jié)合。結(jié)合“雙創(chuàng)”、掃黑除惡、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，多次組織了對中心城區(qū)各建設(shè)項目進行拉網(wǎng)式檢查，重點檢查農(nóng)民工工資實名制落實情況、公示情況、農(nóng)民工工資專戶開設(shè)、勞動合同簽訂等情況，檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按要求設(shè)立農(nóng)民工工資實名制管理臺賬的，要求建設(shè)單位及時組織施工單位及時整改并報人社和住建備案；發(fā)現(xiàn)存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的項目，會同市人社局及時采取有效措施進行處理，確保不發(fā)生農(nóng)民工集體上訪討薪事件。

四是推行農(nóng)民工實名制管理。在專項檢查和日常檢查中，督促施工單位落實農(nóng)民工勞動計酬手冊、記錄農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤、工資結(jié)算等信息的制度，確保農(nóng)民工工資賬目清晰。著力推進建筑工人管理服務(wù)信息平臺，推動建筑工人實名制管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化，及時記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息，確保解決農(nóng)民工工資拖欠問題。

五是加大查處力度。對發(fā)生民工工資投訴的項目和企業(yè)進行重點檢查，充分應(yīng)用約談、不良行為記錄等措施，對發(fā)生惡意欠薪行為的，堅決予以懲處。截至目前，我局組織工作人員對中心城區(qū)開展專項檢查46次，重點約談企業(yè)5家，處理8起農(nóng)民工工資拖欠問題，涉及金額800萬余元，人數(shù)500余人，做出不良行為記錄扣分2次，印發(fā)限期支付通知7份。

六是加強宣傳。積極通過網(wǎng)絡(luò)、微信等方式積極加強宣傳，一是公布投訴舉報電話，并要求各在建施工項目在施工現(xiàn)場適當位置投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道。將國家、省市關(guān)于保障農(nóng)民工工資工作重要制度性文件制作為PPT，在全市住建系統(tǒng)、工程項目大力宣傳，要求建設(shè)單位及時組織施工、監(jiān)理單位學(xué)習并貫徹落實。通過我局監(jiān)管的微信群，對惡意欠薪企業(yè)的聯(lián)合懲戒情況進行通報，形成打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資的高壓氛圍。