自本年年初以來,，新冠肺炎疫情的突發(fā),，增加了我縣經(jīng)濟發(fā)展的不確定因素，給就業(yè)工作帶來一些困難和不利影響,。從目前統(tǒng)計局收集的上半年從業(yè)人員及工資總額上報情況可以看出,，在第一季度，部分服務業(yè)消費需求明顯下降,，制造業(yè)企業(yè)停工停產(chǎn)較多,，就業(yè)壓力明顯加大。隨著疫情防控形勢持續(xù)向好,，復工復產(chǎn)提速擴面,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營逐步恢復，消費需求逐漸回升,，各項經(jīng)濟和就業(yè)政策落地見效,，減負穩(wěn)崗力度加大，新冠肺炎疫情對全縣就業(yè)形勢及工資水平的影響逐步減小,，全縣就業(yè)情況總體保持穩(wěn)定,。

一、單位從業(yè)人員期末人數(shù)小幅減少

（一）規(guī)模以上單位從業(yè)人員期末人數(shù)穩(wěn)中略降

2020年二季度,，滎經(jīng)縣四上單位（包含資質以上建筑業(yè),、規(guī)模以上工業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)和限額以上批零住餐業(yè)）共計100家,，從業(yè)人員期末人數(shù)1.65萬人,，比去年二同比下降6.8%。四上單位從業(yè)人員大多數(shù)為農(nóng)民工,。

受疫情影響,，不同行業(yè)增幅也有所不同。在十九個行業(yè)大類中,，建筑業(yè)和制造業(yè)就業(yè)人員占比最多,。建筑業(yè)從業(yè)人員9390人，同比下降0.7%,；制造業(yè)從業(yè)人員3570人,，同比下降5.5%,。此外，交通運輸,，教育和文化娛樂,、體育和娛樂業(yè)的單位由省上重新核定后調整到其他行業(yè)，同時由于前期受疫情影響,，今年也無新入庫上述行業(yè)單位,，因此當前規(guī)上企業(yè)中沒有這幾個行業(yè)單位，從業(yè)人員情況無法反映,；倉儲和郵政業(yè),，房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)、租賃和商務服務業(yè),、水利,、環(huán)境和公共設施業(yè)，居民服務和修理業(yè),，因受退庫及疫情影響等原因人員也出現(xiàn)大幅下降,，分別同比下降52.1、95%,、,、73.4%、38.5%,。其他批發(fā)零售和餐宿餐飲和衛(wèi)生因升規(guī)入庫單位較多或疫情后恢復營業(yè)出現(xiàn)從業(yè)人數(shù)增長較快，分別增長70.4%,、64.5%,、和32%。

（二）規(guī)模以下樣本單位從業(yè)人員降幅不大

規(guī)模以下單位（除規(guī)模以上單位之外的法人單位）樣本單位共5個,，從業(yè)人員期末人數(shù)45人,，同比下降5.7%。（規(guī)模以下抽中單位個數(shù)較少,，對全縣代表性不強,。）五家企業(yè)中處于籌建中企業(yè)一家，公共管理行業(yè)2家,，批發(fā)零售和交通運輸均為1家,，從業(yè)人數(shù)分別為33人、9人和3,。

二,、開啟綠色通道，高校畢業(yè)選優(yōu)崗,。據(jù)縣人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心資料顯示,，為了進一步拓寬和促進高校畢業(yè)生就業(yè),，我縣不斷擴大見習規(guī)模，大力開發(fā)見習基地,。目前共開發(fā)基地27個,，大學生見習人數(shù)34人，在崗位上實現(xiàn)就業(yè)5人,；二是召開2020年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生座談會(我縣共計離校未就業(yè)畢業(yè)143人,，本次參加57人)，我中心對參會畢業(yè)生宣講相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,，點對點推送單位用工信息等,；三是開辟高校畢業(yè)生服務綠色通道，點對點專車接送我縣有求職意向的高校畢業(yè)生21名參加雅安市高校畢業(yè)生專場招聘會,。

三,、對新形勢下就業(yè)方面的建議

（一）加強重點領域的關注。目前,，制造業(yè)的復工復產(chǎn)及勞動者返崗均得到穩(wěn)步推進,，相比之下，批發(fā)零售,、住宿餐飲,、交通運輸、文體娛樂等受疫情直接影響的服務行業(yè)的就業(yè)問題,，需要得到更多關注和保障,。小微企業(yè)受疫情沖擊最大，是穩(wěn)就業(yè),、促就業(yè)的重要領域,。同時，需要加強對短期失業(yè),、回流農(nóng)民工,、高校畢業(yè)生以及困難就業(yè)群體的幫扶和援助。

（二）促進就業(yè)結構調整優(yōu)化,。疫情在影響就業(yè)的同時,，也能在一定程度上促進產(chǎn)業(yè)結構調整，成為經(jīng)濟發(fā)展史上的一個轉折點,。本次疫情過后,，就業(yè)結構或將在行業(yè)間調整。有關部門應積極推動康養(yǎng),、醫(yī)療照護,、清洗保潔、衛(wèi)生消毒,、電商等行業(yè)快速發(fā)展,，為人工智能,、遠程辦公等新技術廣泛應用提供條件，從而促使就業(yè)結構進一步調整優(yōu)化,。

（三）探索就業(yè)形式多樣化,。適應環(huán)境需求，不斷探索新形勢下的就業(yè)方式,，拓展就業(yè)渠道和門路,。大力開發(fā)線上教育、線上娛樂,、物流配送,、電子商務等方面的就業(yè)崗位。通過擴大研究生招生和專升本的規(guī)模,、吸引到基層就業(yè),、增加參軍入伍規(guī)模等方式，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,。對農(nóng)民工強化公益性的崗位開發(fā),，開展轉崗轉業(yè)培訓等方式，促進就近就地就業(yè),。對就業(yè)困難人員群體,，通過就業(yè)援助、社會救助等,，做好兜底保障,。

（四）強化政府引導與保障。加強穩(wěn)崗補貼措施,，建立專項短期貸款擔保,，解決小微企業(yè)當前流動資金困難的需求，通過社會保險費的減免,、緩繳，失業(yè)保險金的返還,、援企穩(wěn)崗等補貼來減輕企業(yè)的負擔,，幫助企業(yè)渡過難關。加強線上職業(yè)技能培訓,，提高人力資本質量,，實現(xiàn)高質量就業(yè)。引導維持穩(wěn)定勞動關系,，指導企業(yè)工會積極動員職工與企業(yè)同舟共濟,，通過調整薪酬、輪崗輪休,、縮短工時等方式,，在兼顧企業(yè)和勞動者雙方合法權益的基礎上,，盡可能減少疫情影響帶來的損失。