楊娟代表：

您提出的《關于出臺事業(yè)單位管理崗位干部職級晉升辦法的建議》（第126號建議）收悉,，現答復如下：

事業(yè)單位實行崗位管理制度，按照《四川省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（川辦發(fā)[2008]19號）等文件規(guī)定,，領導管理崗位按照編制文件設置，七,、八級非領導崗位按照領導崗位數量的50%設置,，即領導崗位和非領導崗位都是有數量限制的，市級人社部門沒有制定政策的權限,。事業(yè)單位工作人員崗位聘用的基本原則之一是“按崗聘用”,，所有事業(yè)單位工作人員均需占用相應崗位。

人社部正研究縣事業(yè)單位職員等級晉升制度,，我市將在中央,、省的統(tǒng)一部署下，及時落實縣以下職員等級晉升制度,。

感謝您對我市事業(yè)單位崗位管理工作的關注,，希望在今后的工作中多提寶貴意見。

雅安市人力資源和社會保障局

2020年7月7日