何海委員：

您提出的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休政策的建議》（第60號(hào)提案）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,，事業(yè)單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作,，縣級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作,。

1.主管部門(mén)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬事業(yè)單位建立健全人事管理制度，包括事業(yè)單位崗位競(jìng)聘方案,。競(jìng)聘方案應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)以及相應(yīng)規(guī)章制度,，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)，目前暫無(wú)針對(duì)女性的競(jìng)聘規(guī)定,。

2.主管部門(mén)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬事業(yè)單位開(kāi)展競(jìng)聘工作,，人社部門(mén)也會(huì)提供政策指導(dǎo)。

3.按文件規(guī)定,，具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員年滿55周歲,，如本人不愿此時(shí)退休，不需申請(qǐng),。

4.未退休人員均屬于事業(yè)單位在編在崗人員,，需按事業(yè)單位聘用制度管理，所有事業(yè)單位工作人員均需占用相應(yīng)崗位,，延遲退休人員不占用崗位數(shù)不符合現(xiàn)行崗位管理相關(guān)政策,。

下一步，我局將會(huì)同各縣區(qū)人社部門(mén)積極宣傳事業(yè)單位管理政策,，進(jìn)一步規(guī)范崗位競(jìng)聘工作,。

雅安市人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月7日