雅安市生態(tài)環(huán)境局高度重視市縣區(qū)局職務(wù)職級并行晉升工作,一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在開展職務(wù)職級并行晉升工作中,始終堅持在中共雅安市生態(tài)環(huán)境局黨組和縣區(qū)生態(tài)環(huán)境局分黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,確保平穩(wěn)有序開展;二是堅持“用準(zhǔn)”,、“考嚴(yán)”,、“選優(yōu)”原則,打破“資歷論”和“平均論”,調(diào)動和發(fā)揮基層干部職工不勝不休的工作激情,確保強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),、激勵攻堅破難;三是突出重點,堅持“三個貫穿始終”,將黨管干部原則貫穿始終,將依法依規(guī)落實貫穿始終,將思想政治工作貫穿始終,確保把握正確方向;四是努力營造“人崗相適”的工作格局,科學(xué)確定職級定位,合理設(shè)計職級序列,適當(dāng)提高職級設(shè)置,嚴(yán)格職級晉升條件,明確晉升權(quán)限和程序,合理確定職級待遇,明確領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級之間的轉(zhuǎn)換關(guān)系,打造一支“班子團(tuán)結(jié)、隊伍和諧,、清正廉潔,、勇于擔(dān)當(dāng)”的生態(tài)環(huán)境保護(hù)鐵軍,為確保疫情聯(lián)防聯(lián)控、決勝脫貧攻堅和堅決打贏十三五污染防治收官戰(zhàn)提供堅強(qiáng)的組織保障,。

雅安市縣區(qū)生態(tài)環(huán)境局公務(wù)員在職在編43人,晉升22人,其中:晉升一級主任科員9人,晉升三,、四級主任科員13人。

縣區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊參照公務(wù)員管理人員在職在編54人,晉升17人,其中:晉升一,、二級主任科員3人,晉升三,、四級主任科員14人。

以上兩項合計,雅安市縣區(qū)生態(tài)環(huán)境局公務(wù)員和縣區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊參照公務(wù)員在職在編共計97人,共計晉升39人,晉升比例為40.2%,。目前,雅安市生態(tài)環(huán)境局正在按照程序,、對雅安市名山生態(tài)環(huán)境局2名四級調(diào)研員擬晉升三級調(diào)研員開展組織考察,標(biāo)志著雅安市縣區(qū)生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)職務(wù)職級并行晉升工作順利實施,這必將進(jìn)一步調(diào)動全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,提振加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)、堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)的信心和決心,。