去年以來,雅安市審計(jì)局將整治形式主義官僚主義作為機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容,壓實(shí)黨組主體責(zé)任和班子成員工作責(zé)任,縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。

一是樹立正確政績觀,。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,將“力戒形式主義,、官僚主義”作為“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要內(nèi)容,先后召開8次黨組理論集中學(xué)習(xí)會(huì),加強(qiáng)審計(jì)干部思想教育,。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)決抵制各種“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”,堅(jiān)決破除空泛表態(tài),、應(yīng)景造勢,、敷衍塞責(zé)等形式主義、官僚主義突出問題,。深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治,新梳理形式主義官僚主義問題3個(gè),針對性制定整治措施3條,。

二是大力精簡會(huì)議、文件,。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批制度,嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模,提倡開短會(huì),、開務(wù)實(shí)高效的會(huì)議。嚴(yán)格執(zhí)行行文規(guī)范,減少配套發(fā)文,沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和一般性工作安排的一律不發(fā),。發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng),精簡文件篇幅,嚴(yán)格執(zhí)行部署專項(xiàng)工作或具體任務(wù)的文件一般不超過4000字,一般性工作文稿字?jǐn)?shù)不超過3000字等要求,。

三是規(guī)范督查檢查考核。嚴(yán)格執(zhí)行考核檢查制度,取消系統(tǒng)內(nèi)考核和與縣(區(qū))審計(jì)局簽訂目標(biāo)責(zé)任書,。加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制,除正常工作開展和常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)外,不隨意要求基層填表報(bào)數(shù),不簡單以留痕多少,、資料精美程度評(píng)判工作好壞。改進(jìn)工作方式方法,開展定向檢查,、實(shí)地抽查,直接進(jìn)村入戶,、直接深入基層一線,盡量不增加基層負(fù)擔(dān)。

四是改進(jìn)調(diào)查研究方式,。建立審計(jì)調(diào)研統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,科學(xué)確定調(diào)研內(nèi)容,、時(shí)間和地點(diǎn),不扎堆、不搞一窩蜂,。堅(jiān)持輕車簡從,不搞層層陪同,不要求下級(jí)單位代擬報(bào)告稿,。

五是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。在精準(zhǔn)大膽運(yùn)用“四種形態(tài)”中容錯(cuò)糾錯(cuò),鼓勵(lì)干部崇尚實(shí)干,、擔(dān)當(dāng)作為,。始終把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,大膽選拔重用信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部,。堅(jiān)持以人為本,通過思想上鼓舞,、政治上關(guān)注、生活上關(guān)愛,、管理上從嚴(yán),切實(shí)關(guān)心關(guān)愛審計(jì)干部,。