去年以來,雅安市審計局將整治形式主義官僚主義作為機關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容,壓實黨組主體責任和班子成員工作責任,縱深推進黨風廉政建設取得新成效。

一是樹立正確政績觀。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,將“力戒形式主義、官僚主義”作為“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要內容,先后召開8次黨組理論集中學習會,加強審計干部思想教育。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”,堅決破除空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責等形式主義、官僚主義突出問題。深入開展作風建設專項整治,新梳理形式主義官僚主義問題3個,針對性制定整治措施3條。

二是大力精簡會議、文件。嚴格執(zhí)行會議審批制度,嚴格控制會議規(guī)模,提倡開短會、開務實高效的會議。嚴格執(zhí)行行文規(guī)范,減少配套發(fā)文,沒有實質性內容和一般性工作安排的一律不發(fā)。發(fā)揚“短實新”文風,精簡文件篇幅,嚴格執(zhí)行部署專項工作或具體任務的文件一般不超過4000字,一般性工作文稿字數不超過3000字等要求。

三是規(guī)范督查檢查考核。嚴格執(zhí)行考核檢查制度,取消系統(tǒng)內考核和與縣(區(qū))審計局簽訂目標責任書。加強審計質量控制,除正常工作開展和常規(guī)數據統(tǒng)計外,不隨意要求基層填表報數,不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。改進工作方式方法,開展定向檢查、實地抽查,直接進村入戶、直接深入基層一線,盡量不增加基層負擔。

四是改進調查研究方式。建立審計調研統(tǒng)籌協調機制,科學確定調研內容、時間和地點,不扎堆、不搞一窩蜂。堅持輕車簡從,不搞層層陪同,不要求下級單位代擬報告稿。

五是完善容錯糾錯和激勵關懷機制。在精準大膽運用“四種形態(tài)”中容錯糾錯,鼓勵干部崇尚實干、擔當作為。始終把好干部標準落到實處,大膽選拔重用信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部。堅持以人為本,通過思想上鼓舞、政治上關注、生活上關愛、管理上從嚴,切實關心關愛審計干部。