4月24日,為落實剛剛召開的推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)川渝人社工作座談會精神,川渝人才中心第一次工作座談會在成都召開,快速按下了合作啟動鍵,。圍繞推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè),聚焦優(yōu)化人力資源市場要素配置和推進公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)同,川渝人才中心結(jié)合各自職能職責(zé),就自己該怎么辦和怎么干,進行了深入的交流和座談,并就合作協(xié)議文本達成了共識,形成了今年具體合作事項,明確了時間表,、路線圖。

一是聚焦優(yōu)化人力資源市場要素配置,聯(lián)合推進4個事項:

1.推動成渝兩地人社公共人才服務(wù)窗口共享(今年10月前完成),。

2.建立流動人員人事檔案管理服務(wù)協(xié)同機制,推進成渝兩地服務(wù)項目,、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,異地查詢,、一網(wǎng)辦理,、實現(xiàn)川渝兩地“最多跑一次”或不跑路(今年10月前完成),。

3.聯(lián)合舉辦區(qū)域性人才招聘會,每年舉辦“才興川渝”人才招聘會兩場(上下半年各一場)。

4.聯(lián)合打造“才興川渝”人才招聘品牌和“智匯巴蜀”就創(chuàng)競賽品牌(子品牌“智匯天府”為求職大賽及公共機構(gòu)進校園品牌和“大創(chuàng)慧谷”為創(chuàng)業(yè)大賽品牌),。

二是聚焦推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)同,聯(lián)合開展2個事項:

5.聯(lián)合開展“智匯巴蜀”公共機構(gòu)進校園系列活動(每年春秋兩季至少各一次),。

6.聯(lián)合開展“智匯巴蜀”大學(xué)生求職大賽。

為推動務(wù)實高效合作,川渝人才中心明確了各自的牽頭負責(zé)人和具體責(zé)任部門,建立了工作機制,。

會議商定,川渝人才中心應(yīng)按照“業(yè)務(wù)互通,、資源共享、活動共辦,、經(jīng)費各擔(dān)”的思路進行合作,前期為便于起好步開好頭,可采取人員互派方式,從而更有利于推動川渝人社工作座談會精神在川渝人才中心工作中落地落實,。

【重要背景】

今年1月初,中央財經(jīng)委員會第六次會議首次提出“建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”,三個多月里,川渝兩地互動頻繁。

4月2日,成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)川渝人社合作聯(lián)席會議暨合作協(xié)議簽署儀式成功舉辦,為兩地人社系統(tǒng)再交流再合作拉開了帷幕,。而川渝兩地作為我國經(jīng)濟最具創(chuàng)新力和人才資源最具活力的地區(qū)之一,深入推進公共人才服務(wù)合作正當(dāng)其時,、大有可為。

4月22日,川渝人社合作工作座談會在重慶召開,。廳黨組書記,、廳長胡斌出席會議并講話,重慶市人社局黨組書記、局長陳元春主持會議,。會議商定了川渝人社合作2020年度80余項重點工作任務(wù),。包括建立就業(yè)服務(wù)共享機制,緩解新冠肺炎疫情給兩地穩(wěn)定就業(yè)帶來的困難和壓力,攜手共保兩地居民就業(yè)。協(xié)同落實社保政策,、人事人才政策互認,、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等。