為貫徹落實黨中央、國務院及省,、市關于防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情和支持企業(yè)復工復產(chǎn)的部署要求,切實保障企業(yè)和職工合法權益,全力支持企業(yè)復工復產(chǎn),促進勞動關系和諧穩(wěn)定,雅安市人社局多措并舉做好疫情防控期間勞資糾紛提前預防和源頭治理,確保勞動關系和諧穩(wěn)定,。

一是加大政策宣傳力度。密切關注疫情防控勞動關系政策規(guī)定,及時做好分析研判和貫徹落實工作,。收集人社部,、人社廳等相關部門關于疫情防控期間的政策文件,結合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制作了《疫情防控期間勞動關系問題政策解答》宣傳手冊,深入解讀疫情防控期間的勞動關系政策,并通過“雅安人社”門戶網(wǎng)站和微信公眾號、企業(yè)QQ群,、微信群等途徑,廣泛宣傳,進一步增強用人單位依法用工自覺性,營造良好輿論氛圍,。

二是做好企業(yè)復工復產(chǎn)指導工作。支持轄區(qū)內(nèi)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要申請實行不定時和綜合計算工時工作制度,實行集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作的方式,保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,。凡是因受疫情影響大,、導致生產(chǎn)任務不均衡而需要申請實行不定時和綜合計算工時工作制的企業(yè),簡化許可流程,快審快辦。同時,在疫情防控期間,通過電話,、網(wǎng)絡等方式重點加強對用工密集的建筑領域,、加工制造領域企業(yè)復工后用工行為的監(jiān)督管理,積極引導企業(yè)與工會或職工代表加強集體協(xié)商,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休,、縮短工時,、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位,引導因疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)不裁員或者少裁員、不拖欠停工停產(chǎn)期間工資,積極營造疫情防控期間和諧勞動關系,。

三是暢通舉報投訴渠道,。進一步暢通“12333”公益服務電話和勞動保障維權投訴電話,及時在農(nóng)民工工資信息系統(tǒng)上開辟舉報投訴模塊等非現(xiàn)場舉報投訴渠道,安排專人24小值班。截至目前,解答勞動關系政策咨詢200余人次,協(xié)調(diào)處置投訴案件4起,。

四是開展兩大行動,。開展“根治欠薪春季行動”和 “穩(wěn)定勞動關系春風行動”,統(tǒng)籌推進疫情防控期間根治拖欠農(nóng)民工工資工作和穩(wěn)定勞動關系工作,在指導企業(yè)做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作的基礎上,全面排查行政區(qū)域內(nèi)在建工程項目勞動用工管理、工資支付和落實保障農(nóng)民工工資支付相關制度情況,排查處理因疫情引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資問題及隱患,同時,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理疫情防控期間用人單位,、勞動者合理訴求,做到支持企業(yè)復工復產(chǎn)和保障農(nóng)民工工資支付兩不誤,。