為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及省、市關(guān)于防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情和支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的部署要求,切實(shí)保障企業(yè)和職工合法權(quán)益,全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,雅安市人社局多措并舉做好疫情防控期間勞資糾紛提前預(yù)防和源頭治理,確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是加大政策宣傳力度。密切關(guān)注疫情防控勞動(dòng)關(guān)系政策規(guī)定,及時(shí)做好分析研判和貫徹落實(shí)工作。收集人社部、人社廳等相關(guān)部門關(guān)于疫情防控期間的政策文件,結(jié)合《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)制作了《疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題政策解答》宣傳手冊(cè),深入解讀疫情防控期間的勞動(dòng)關(guān)系政策,并通過“雅安人社”門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、企業(yè)QQ群、微信群等途徑,廣泛宣傳,進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位依法用工自覺性,營造良好輿論氛圍。

二是做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)工作。支持轄區(qū)內(nèi)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,實(shí)行集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作的方式,保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。凡是因受疫情影響大、導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡而需要申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè),簡化許可流程,快審快辦。同時(shí),在疫情防控期間,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)用工密集的建筑領(lǐng)域、加工制造領(lǐng)域企業(yè)復(fù)工后用工行為的監(jiān)督管理,積極引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表加強(qiáng)集體協(xié)商,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位,引導(dǎo)因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)不裁員或者少裁員、不拖欠停工停產(chǎn)期間工資,積極營造疫情防控期間和諧勞動(dòng)關(guān)系。

三是暢通舉報(bào)投訴渠道。進(jìn)一步暢通“12333”公益服務(wù)電話和勞動(dòng)保障維權(quán)投訴電話,及時(shí)在農(nóng)民工工資信息系統(tǒng)上開辟舉報(bào)投訴模塊等非現(xiàn)場舉報(bào)投訴渠道,安排專人24小值班。截至目前,解答勞動(dòng)關(guān)系政策咨詢200余人次,協(xié)調(diào)處置投訴案件4起。

四是開展兩大行動(dòng)。開展“根治欠薪春季行動(dòng)”和 “穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系春風(fēng)行動(dòng)”,統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控期間根治拖欠農(nóng)民工工資工作和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作,在指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上,全面排查行政區(qū)域內(nèi)在建工程項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理、工資支付和落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度情況,排查處理因疫情引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資問題及隱患,同時(shí),加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理疫情防控期間用人單位、勞動(dòng)者合理訴求,做到支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和保障農(nóng)民工工資支付兩不誤。