為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神,全面落實黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署以及全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作推進會議精神,推動全市企業(yè)復(fù)工促進就業(yè),近日,人社系統(tǒng)特制定支持企業(yè)復(fù)工促進就業(yè)十條措施。十條措施從加強就業(yè)社保政策落實、加強線上招聘線上服務(wù)、加強公共就業(yè)服務(wù)三個方面來促進企業(yè)復(fù)工。

一是落實企業(yè)吸納就業(yè)一次性獎補。對吸納登記失業(yè)半年以上人員以及因新冠肺炎疫情影響無法返崗農(nóng)民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè),給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼,鼓勵企業(yè)用于獎勵職工。

二是加大小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。適當放寬小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件,對當年新招用人員占現(xiàn)有職工比例20%(職工超過100人的比例為10%)、創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度不超過300萬元的小微企業(yè),財政部門按規(guī)定給予貼息。

三是落實企業(yè)穩(wěn)崗補貼。符合困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼條件且在2020年3月15日前復(fù)工人數(shù)達到2019年12月份的參保人數(shù)90%以上的企業(yè),優(yōu)先納入困難企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼范圍。

四是給予企業(yè)培訓(xùn)補貼支持。對2020年3月15日前復(fù)工的企業(yè),優(yōu)先安排企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),對符合條件的預(yù)支培訓(xùn)補貼的50%。

五是建立工傷認定快接快處快辦機制。對2020年3月15日前復(fù)工的參保企業(yè),其職工在新冠肺炎疫情期間發(fā)生工傷并經(jīng)認定為工傷的,社保經(jīng)辦機構(gòu)提前支付相關(guān)醫(yī)療費用,減輕企業(yè)墊支醫(yī)療費用的負擔。

六是全面推行網(wǎng)絡(luò)招聘。廣泛收集市內(nèi)外企業(yè)用工信息,通過電話、微信等形式主動聯(lián)系企業(yè),依托雅安公共招聘網(wǎng)、雅安人社APP、雅安人社微信公眾號等平臺動態(tài)發(fā)布崗位信息,搭建企業(yè)與求職者網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,推行“不見面”求職應(yīng)聘。

七是全面落實崗位需求精準對接。建立市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“四級聯(lián)動”機制,市、縣(區(qū))公共就業(yè)服務(wù)部門廣泛收集企業(yè)用工崗位,推送用工信息;鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際篩選信息,發(fā)布到村;村級負責將信息推送到戶到人,實現(xiàn)對農(nóng)村勞動力的全覆蓋,進一步暢通企業(yè)用工與農(nóng)民工求職的“直通車”。建立鄉(xiāng)、村兩級勞動保障員或勞動協(xié)理員考核激勵機制,推進就業(yè)服務(wù)“進村入戶”。

八是支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展職業(yè)介紹。大力支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)跨縣(區(qū))組織下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè),協(xié)助簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的,由用工企業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按300元/人標準給予經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)補助。

九是建立重點企業(yè)24小時服務(wù)聯(lián)系機制。建立就業(yè)服務(wù)專員,為重點企業(yè)提供一對一精準服務(wù)。建立信息溝通機制,及時、準確了解企業(yè)用工需求。建立農(nóng)民工外出務(wù)工服務(wù)保障機制,統(tǒng)籌組織農(nóng)民工行前健康檢查,落實專車專列,確保務(wù)工人員安全返崗。

十是建立勞動糾紛調(diào)處綠色通道。對新冠肺炎疫情期間的勞動爭議實行快立快調(diào)快審快處,維護勞資雙方合法權(quán)益,支持企業(yè)正常生產(chǎn)、健康發(fā)展。