雅安市人力資源和社會保障局

對市政協(xié)四屆3次會議第59號提案答復(fù)的函

羅穎委員:

您提出的《制定和推行與民營企業(yè)能力相符的社會保障體制支持民營企業(yè)發(fā)展》(第59號提案)收悉,首先感謝您對民營企業(yè)發(fā)展作了深入思考,現(xiàn)就相關(guān)問題答復(fù)如下:   

一,、 關(guān)于繳費基數(shù)問題

企業(yè)職工養(yǎng)老保險為省級統(tǒng)籌,其繳費政策由國家和省制定?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,。《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細(xì)則》(川勞社發(fā)〔2006〕18號)第二條第七款規(guī)定:職工個人按本人上月工資(或上一年月平均工資)作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費比例為8%,由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳,。企業(yè)應(yīng)為職工設(shè)立工資收入臺賬,逐月進行登記,經(jīng)職工簽字確認(rèn),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)據(jù)此核定職工個人繳費工資和企業(yè)的全部職工繳費工資總和。今年,由于經(jīng)濟下行等因素的影響,國家和省對繳費基數(shù)的口徑作了調(diào)整,繳費基數(shù)上下限下降18%左右,。因此您提出的按盈虧情況確定參?；鶖?shù)和參保比例尚無法實現(xiàn),請您理解。

二,、 關(guān)于社會保險待遇問題

目前企業(yè)職工養(yǎng)老保險仍按現(xiàn)行征收體制征收,保持征收主體不變,即仍由社保經(jīng)辦機構(gòu)征收,。您所說的各項社會保險待遇可按原途徑正常辦理。同時各縣(區(qū))不得自行集中清繳企業(yè)歷史欠費,不得采取任何增加民營企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,。同時,暫不影響退休待遇,。

三、切實為民營企業(yè)減負(fù)

一是全面落實社保降費政策,。從2019年5月1日起,養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%降低至16%,繼續(xù)實行階段性降低失業(yè)和工傷保險費率,調(diào)整社會保險繳費基數(shù),。上述政策實施后,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例分別下降15.8%。二是加大穩(wěn)崗和技能提升補貼支持力度,。對符合條件的企業(yè)發(fā)放上年度繳納失業(yè)保險費的50%,。對取得職業(yè)技能資格證書的企業(yè)職工發(fā)放1000、1500和2000元不等的技能提升補貼,。三是持續(xù)緩解企業(yè)壓力,。穩(wěn)妥處理歷史欠費問題,落實企業(yè)社會保險費緩繳政策。四是加大困難企業(yè)幫扶力度,。2019年度,對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望,、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。

民營企業(yè),用好上述政策組合拳,切實發(fā)揮政策帶來的穩(wěn)定就業(yè),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進經(jīng)濟發(fā)展的作用,。

最后,祝羅委員工作順利,、事業(yè)成功,、家庭幸福!

雅安市人力資源和社會保障局

2019年6月24日