市人力資源和社會保障局圍繞“守初心、擔(dān)使命,找差距,、抓落實(shí)”總要求,全方位,、多渠道、不間斷開門抓教育,認(rèn)真開展問學(xué)于民,、問計(jì)于民,、問診于民、問效于民,扎實(shí)推進(jìn)為民解難,。

一是開門納諫傾聽群眾心聲,。拓寬調(diào)研維度,落地落實(shí)調(diào)查研究工作,邀請部分政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、“兩代表一委員”及服務(wù)對象進(jìn)行座談,從就業(yè)創(chuàng)業(yè),、人才招聘,、農(nóng)村技能人才培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、農(nóng)民工工資支付等多方面共征集意見建議12條,。各黨支部結(jié)合到聯(lián)系貧困村開展扶貧活動(dòng),收集整理服務(wù)對象反饋的問題10條。

二是深入剖析檢視自身問題,。廣泛開展問卷調(diào)查,、談心交心等活動(dòng),發(fā)動(dòng)全局黨員干部職工深入查找單位內(nèi)部存在的問題,積極建言獻(xiàn)策,從黨建工作、就業(yè)社保民生政策落實(shí),、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè),、人社公共服務(wù)體系建設(shè)、局干部隊(duì)伍建設(shè)等5方面共檢視問題59條,。

三是公益服務(wù)政策送到基層,。結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育,組織開展全市人社系統(tǒng)依法行政與行政應(yīng)訴專題講座,進(jìn)一步提高全局干部職工法治素養(yǎng),。同時(shí),采取深入企事業(yè)單位現(xiàn)場指導(dǎo)督促,、“法援惠民生、服務(wù)農(nóng)民工”法律援助律師進(jìn)工地,、進(jìn)企業(yè)公益法律服務(wù)等一系列措施,廣泛宣傳宣講人社領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),有效解決群眾反映的就業(yè)社保政策知曉難,、合理訴求表達(dá)難、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)難等“急難愁盼”問題,。

四是掛賬銷賬堅(jiān)持問效于民,。認(rèn)真歸納、梳理,、分析,、匯總各渠道征集的問題,不過濾、不遮掩,、不回避,建立“問題清單”,逐一制定整改措施掛賬銷賬,。對當(dāng)下能夠改的66條問題立即改,對一時(shí)解決不了的15條問題,盯住不放、持續(xù)整改,一件一件整改到位,并將這些問題整改落實(shí)情況,通過在雅安人社官網(wǎng),、微信公眾號,、主題教育展板等渠道開辟專欄形式及時(shí)向外公布,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。