編制說明:本報告數(shù)據(jù)由雅安市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和開展了招聘業(yè)務(wù)的市本級,、雨城區(qū),、名山區(qū),、天全縣,、蘆山縣,、寶興縣、滎經(jīng)縣,、漢源縣,、石棉縣等9家公共人才服務(wù)機構(gòu)提供。   

一,、供求總體情況 

從供求總體情況看,本季度,人力資源市場供求總量上升,崗位需求數(shù)增幅大于求職者人數(shù),市場呈供不應(yīng)求態(tài)勢,。數(shù)據(jù)顯示:雅安市本級及8個區(qū)(縣)公共人力資源市場提供崗位19775個,登記求職9807人,求人倍率(崗位需求數(shù)/求職人數(shù))為2.02,同比上升0.2個百分點,環(huán)比上升0.56個百分點,。 

二、用人單位崗位需求情況 

(一)從產(chǎn)業(yè)需求看,第一,、二產(chǎn)業(yè)崗位需求下降,第三產(chǎn)業(yè)崗位需求呈增長態(tài)勢,雅安市就業(yè)崗位正逐步由傳統(tǒng)的一,、二產(chǎn)業(yè)向以科教、社會管理,、服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,。隨著雅安市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級,第三產(chǎn)業(yè)將會提供更多的就業(yè)崗位。本季度,第一,、二,、三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重分別為6.52%、41.16%和52.31%,。 

(二)從行業(yè)需求來看,制造業(yè)需求依然占首要地位,占總需求的31.46%,其他各行業(yè)各有增減,其次是屬于第三產(chǎn)業(yè)的信息傳輸,、計算機服務(wù)和軟件業(yè),占總需求的14.56%。制造業(yè)一直是缺工比較嚴重的行業(yè),由于受薪酬待遇和工作環(huán)境等各方面的影響,普工難招技術(shù)工人更難得的局面一直存在,。

(三)從職稱和技能等級看,雅安市人力資源市場呈供不應(yīng)求態(tài)勢,部分用人單位為及時補充人員,降低了對求職者職稱或技能等級的要求,。31.39%的崗位對職稱或技能等級提出了明確要求,其中,技能等級占18.85%;職稱占12.54%。         

三,、求職者情況 

(一)從年齡分布看,雅安市進入人力資源市場求職者年齡呈增長態(tài)勢,。本季度,16-24歲求職者占求職總數(shù)的18.14%,25-34歲求職者占求職總數(shù)的26.23%,35-44歲求職者占求職總數(shù)的39.40%。45歲以上求職者占求職總數(shù)的16.23%,同比,、環(huán)比分別上升3.59和7.66個百分點,。 

(二)從學(xué)歷分布看,求職者初中及以下學(xué)歷人數(shù)最多。高中學(xué)歷求職者占求職總數(shù)的33.14%(其中:職高,、技校,、中專占4.62%)。大專學(xué)歷求職者占求職總數(shù)的10.42%,。大學(xué)以上學(xué)歷求職者占求職總數(shù)的2.23%,。 

(三)從技能等級和職稱看,進入人力資源市場的求職者職稱或技能等級有所提升,但總體還是處于較低水平。本季度,擁有職稱或技能等級的求職者占求職總數(shù)的37.05%,環(huán)比下降12.27個百分點,擁有職稱或技能等級的求職者總量較少,且相對偏低,初級職稱或技能等級的求職者占求職總數(shù)的28.37%,中,、高級以上僅占7.97%;無職稱或技術(shù)等級的求職者占到了求職總?cè)藬?shù)的63.66%,。 

四、供求匹配情況 

用求人倍率指標衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度,結(jié)果顯示: 

(一)從職稱或技能等級分類看,人力資源市場結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,一方面,有職稱或技能等級的人才短缺,用人單位難以找到合適的人才;另一方面,大量沒有職稱或技能等級的人員難以找到合適的崗位,。 

(二)從職業(yè)分類看,機技術(shù)人員,、辦事人員、服務(wù)員,、生產(chǎn)人員,、操作工等職業(yè)比較緊缺,較容易實現(xiàn)就業(yè),而營業(yè)員、單位負責人、文秘,、財會人員,、保安等職業(yè)相對過剩,比較難于找到工作。

雅安市人才交流中心

2019年3月22日