編制說明:本報(bào)告數(shù)據(jù)由雅安市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和開展了招聘業(yè)務(wù)的市本級(jí)、雨城區(qū)、名山區(qū)、天全縣、蘆山縣、寶興縣、滎經(jīng)縣、漢源縣、石棉縣等9家公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供。   

一、供求總體情況 

從供求總體情況看,本季度,人力資源市場(chǎng)供求總量上升,崗位需求數(shù)增幅大于求職者人數(shù),市場(chǎng)呈供不應(yīng)求態(tài)勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示:雅安市本級(jí)及8個(gè)區(qū)(縣)公共人力資源市場(chǎng)提供崗位19775個(gè),登記求職9807人,求人倍率(崗位需求數(shù)/求職人數(shù))為2.02,同比上升0.2個(gè)百分點(diǎn),環(huán)比上升0.56個(gè)百分點(diǎn)。 

二、用人單位崗位需求情況 

(一)從產(chǎn)業(yè)需求看,第一、二產(chǎn)業(yè)崗位需求下降,第三產(chǎn)業(yè)崗位需求呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),雅安市就業(yè)崗位正逐步由傳統(tǒng)的一、二產(chǎn)業(yè)向以科教、社會(huì)管理、服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。隨著雅安市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),第三產(chǎn)業(yè)將會(huì)提供更多的就業(yè)崗位。本季度,第一、二、三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重分別為6.52%、41.16%和52.31%。 

(二)從行業(yè)需求來看,制造業(yè)需求依然占首要地位,占總需求的31.46%,其他各行業(yè)各有增減,其次是屬于第三產(chǎn)業(yè)的信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),占總需求的14.56%。制造業(yè)一直是缺工比較嚴(yán)重的行業(yè),由于受薪酬待遇和工作環(huán)境等各方面的影響,普工難招技術(shù)工人更難得的局面一直存在。

(三)從職稱和技能等級(jí)看,雅安市人力資源市場(chǎng)呈供不應(yīng)求態(tài)勢(shì),部分用人單位為及時(shí)補(bǔ)充人員,降低了對(duì)求職者職稱或技能等級(jí)的要求。31.39%的崗位對(duì)職稱或技能等級(jí)提出了明確要求,其中,技能等級(jí)占18.85%;職稱占12.54%。         

三、求職者情況 

(一)從年齡分布看,雅安市進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職者年齡呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。本季度,16-24歲求職者占求職總數(shù)的18.14%,25-34歲求職者占求職總數(shù)的26.23%,35-44歲求職者占求職總數(shù)的39.40%。45歲以上求職者占求職總數(shù)的16.23%,同比、環(huán)比分別上升3.59和7.66個(gè)百分點(diǎn)。 

(二)從學(xué)歷分布看,求職者初中及以下學(xué)歷人數(shù)最多。高中學(xué)歷求職者占求職總數(shù)的33.14%(其中:職高、技校、中專占4.62%)。大專學(xué)歷求職者占求職總數(shù)的10.42%。大學(xué)以上學(xué)歷求職者占求職總數(shù)的2.23%。 

(三)從技能等級(jí)和職稱看,進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的求職者職稱或技能等級(jí)有所提升,但總體還是處于較低水平。本季度,擁有職稱或技能等級(jí)的求職者占求職總數(shù)的37.05%,環(huán)比下降12.27個(gè)百分點(diǎn),擁有職稱或技能等級(jí)的求職者總量較少,且相對(duì)偏低,初級(jí)職稱或技能等級(jí)的求職者占求職總數(shù)的28.37%,中、高級(jí)以上僅占7.97%;無(wú)職稱或技術(shù)等級(jí)的求職者占到了求職總?cè)藬?shù)的63.66%。 

四、供求匹配情況 

用求人倍率指標(biāo)衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度,結(jié)果顯示: 

(一)從職稱或技能等級(jí)分類看,人力資源市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,一方面,有職稱或技能等級(jí)的人才短缺,用人單位難以找到合適的人才;另一方面,大量沒有職稱或技能等級(jí)的人員難以找到合適的崗位。 

(二)從職業(yè)分類看,機(jī)技術(shù)人員、辦事人員、服務(wù)員、生產(chǎn)人員、操作工等職業(yè)比較緊缺,較容易實(shí)現(xiàn)就業(yè),而營(yíng)業(yè)員、單位負(fù)責(zé)人、文秘、財(cái)會(huì)人員、保安等職業(yè)相對(duì)過剩,比較難于找到工作。

雅安市人才交流中心

2019年3月22日