2018年,全市人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞綠色發(fā)展示范市建設(shè)對(duì)更加充分就業(yè)、更高質(zhì)量人才隊(duì)伍需求和更深層次社會(huì)保障需要,堅(jiān)持以建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系為統(tǒng)攬,以實(shí)施就業(yè)促進(jìn),、全民參保,、人才聚集、智慧人社,、公務(wù)員能力提升“五項(xiàng)計(jì)劃”為重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)人社事業(yè)新發(fā)展,。

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)

大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系,全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,積極打造“創(chuàng)業(yè)雅安”品牌,大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”計(jì)劃,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),。2018年,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)20981人,失業(yè)人員再就業(yè)6670人,就業(yè)困難人員就業(yè)2595人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.79%,。全年累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力36.03萬人。招募“三支一扶”人員64人,。2015級(jí)民族地區(qū)“9+3”免費(fèi)教育計(jì)劃畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)98.24%,。

制定出臺(tái)《返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》,大力培育返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目。全年累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2362萬元,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼211萬元,。其中,為66名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)放貸款658萬元。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1093人,品牌培訓(xùn)4701人,。

廣泛開展“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”,、“高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),統(tǒng)籌做好實(shí)名登記,、政策宣講、職業(yè)介紹,、就業(yè)幫扶等工作,。2018屆雅安籍普通高校畢業(yè)生6051人,942名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生截至年末,實(shí)現(xiàn)就業(yè)819人,就業(yè)比例(含應(yīng)征入伍,、升學(xué)等)達(dá)到98.8%。

二,、社會(huì)保險(xiǎn)

大力實(shí)施全民參保計(jì)劃,努力構(gòu)建多層次的社會(huì)保障體系,。2018年,全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)到86%。養(yǎng)老,、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)到40.18億元,。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到41.54萬人、43.21萬人,、6.43萬人,、10.30萬人和11.60萬人。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn),。

截至2018年末,全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)41.54萬人(含森工人員),其中:在職職工23.65萬人,、離退休人員17.89萬人。全年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入36.39億元,、基金總支出40.58億元,、當(dāng)期赤字4.19億元。

截至2018年末,全市參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)6.43萬人,其中:在職職工4.22萬人,、退休人員2.21萬人,。全年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入192737萬元、基金總支出192516萬元,、當(dāng)期結(jié)余221萬元,。

截至2018年末,全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)43.21萬人。全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入2.82億元,、基金總支出2.21億元,、當(dāng)期結(jié)余0.61億元。為全市17385人次建檔立卡貧困人口,、低保對(duì)象,、特困人員等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(二)失業(yè)保險(xiǎn),。

截至2018年末,全市參加失業(yè)保險(xiǎn)10.30萬人,全年失業(yè)保險(xiǎn)基金收入6355.34萬元、基金支出6087.43萬元,、當(dāng)期結(jié)余267.91萬元,。全年為4600余人發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金3474.98萬元,代繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)867.55萬元,為963戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼1238.18萬元。

(三)工傷保險(xiǎn),。

截至2018年末,全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)11.60萬人,全年工傷保險(xiǎn)基金總收入10348萬元,、基金總支出7216萬元,、當(dāng)期結(jié)余3132萬元。全年作出工傷性質(zhì)認(rèn)定940件,勞動(dòng)能力鑒定604人,。全年享受工傷保險(xiǎn)待遇1644人,。

三、人事人才

大力實(shí)施人才聚集計(jì)劃,全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),。2018年,全市公開招聘事業(yè)單位人員1352人,引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才505名,新增專業(yè)技術(shù)人員2500余人,、新增技能人才8200余人(其中高技能人才1524人)。全市專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到4.54萬人,其中高級(jí)職稱5855人,、中級(jí)職稱15901人,高,、中、初級(jí)占總量比分別為12.9%,、35%,、52.1%;全市技能人才總量達(dá)6.02萬人,其中高技能人才1.41萬人,占技能人才總量23.42%。

全年實(shí)施引智項(xiàng)目29項(xiàng),引進(jìn)國(境)外專家36人次,在雅職院附屬醫(yī)院設(shè)立全市首個(gè)外國專家工作站,。新建國家級(jí)博士后科研工作站1個(gè),、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2個(gè)、市級(jí)技能大師工作室6個(gè),。

四,、工資收入

逐步完善工資收入分配格局,持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,開展國企在崗職工平均工資認(rèn)定,全面完成企業(yè)薪酬調(diào)查,及時(shí)發(fā)布市平均工資、企業(yè)工資指導(dǎo)線等,全民工資收入分配體系日趨完善,。全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1380元調(diào)整至1650元,。

五、勞動(dòng)關(guān)系

堅(jiān)持依法行政,、健全機(jī)制,、源頭治理,勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧。全年處理勞動(dòng)人事爭議案件510件,按期結(jié)案率達(dá)95%以上;依法開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法,主動(dòng)檢查用人單位1563戶,協(xié)調(diào)處理案件65件,、立案案件59件,時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%,。全市勞動(dòng)合同簽訂率、勞動(dòng)人事爭議案件按期結(jié)案率均達(dá)95%以上,。

六,、公共服務(wù)

深化“放管服”改革,全面推進(jìn)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系建設(shè)。全市共建立各級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)471個(gè),建成社銀一體化網(wǎng)點(diǎn)22個(gè),全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到100%,村級(jí)平臺(tái)建成覆蓋率達(dá)到95%以上,。市縣兩級(jí)全面推行社保綜合柜員制,精簡各類材料208項(xiàng),96%以上服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”,。社保卡累計(jì)發(fā)放142萬張,持卡率達(dá)到90.1%,。

七,、人社扶貧

大力實(shí)施就業(yè)、社保,、人才三大扶貧工程有效助力脫貧攻堅(jiān),。全年共落實(shí)就業(yè)幫扶資金1799萬元,組織開展貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2355人,舉辦就業(yè)扶貧專項(xiàng)招聘會(huì)70場,、開展下鄉(xiāng)入村招聘活動(dòng)138次,公益崗位累計(jì)托底安置貧困勞動(dòng)力2979人。建立就業(yè)扶貧基地11個(gè),、扶貧車間8個(gè),實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.14萬人,。100%為貧困人口落實(shí)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)代繳政策,全面落實(shí)貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)政策,防止因病致貧,、因病返貧,。全年組織專家380余人次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村開展智力幫扶,實(shí)施專家服務(wù)基層項(xiàng)目120余項(xiàng),開展專題培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)420余場次,。

注:

1.本公報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為正式年報(bào)數(shù)和決算數(shù),故有部分統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與在此之前公布的數(shù)據(jù)略有出入,。

2.本公報(bào)中部分?jǐn)?shù)據(jù)由于四舍五入原因,可能存在分項(xiàng)與合計(jì)數(shù)不等的情況。