為貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》和省委十屆八次全會精神,規(guī)范建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘,天全縣林業(yè)局充分利用林業(yè)資源優(yōu)勢,結(jié)合林業(yè)改革資金配備,在2018年率先以在貧困戶中選聘季節(jié)性生態(tài)護(hù)林員為契機(jī),探索出生態(tài)扶貧新模式,實(shí)現(xiàn)了生態(tài)效益和扶貧效益雙贏目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)了生態(tài)扶貧步伐,助力脫貧攻堅,。

一、認(rèn)真落實(shí)選聘工作,確保程序規(guī)范,。兩年來,縣林業(yè)局始終堅持精準(zhǔn)到戶,、突出重點(diǎn)、自愿公正,、統(tǒng)一管理的原則,認(rèn)真開展季節(jié)性生態(tài)護(hù)林員選聘,、管理工作,嚴(yán)格選聘程序,從5個鄉(xiāng)10個村(興業(yè)鄉(xiāng)隴窩村、銅廠村,、柑子村,新場鄉(xiāng)巖下村,小河鄉(xiāng)沙灣村,、順河村,兩路鄉(xiāng)兩路口村、長河壩村,老場鄉(xiāng)大廟村,、香林村)貧困人口中,選聘季節(jié)性生態(tài)護(hù)林員共25人,指導(dǎo)二郎山國有林場和落漢山國有林場簽訂管護(hù)合同,、開展管護(hù)前培訓(xùn)、考核護(hù)林員上崗情況等,。

二,、科學(xué)劃分管護(hù)區(qū)域,確保管護(hù)實(shí)效。根據(jù)林場行政轄區(qū)的森林資源狀況和貧困人口情況,對選聘出的25名生態(tài)季節(jié)性護(hù)林員分別落實(shí)到二郎山國有林場10名和落漢山國有林場15名,兩大林場充分考慮森林管護(hù)難易程度等多種因素,按照“就近、就地”的原則,確定實(shí)施范圍,并將任務(wù)分解到人,、責(zé)任落實(shí)到山頭地塊,實(shí)現(xiàn)管護(hù)范圍全覆蓋,確保管護(hù)質(zhì)量,。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),提高工作能力,。分別對護(hù)林員開展了天保工程二期業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治,、森林資源安全管理,、森林撫育技術(shù)、消防防火器材使用,以及防汛安全,、應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),并為他們發(fā)放了森林防火,、野生動植物保護(hù)和森林資源管理等學(xué)習(xí)資料,配發(fā)部分巡山裝備,提高護(hù)林員的履職、盡職能力,切實(shí)增強(qiáng)巡山護(hù)林意識,。

四,、不斷完善工作機(jī)制,有效開展巡護(hù)。對2018年建立的考核考評機(jī)制,、退出機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制進(jìn)一步補(bǔ)充完善,。對考核不合格的生態(tài)護(hù)林員或通過其他扶貧渠道已經(jīng)脫貧的生態(tài)護(hù)林員,林場會在聘用期滿后與其及時解除聘用合同;聘用后,因健康等原因不能勝任職責(zé)的生態(tài)護(hù)林員,及時做好相關(guān)調(diào)整,并按照程序補(bǔ)充聘用;對考核優(yōu)秀,工作能力強(qiáng)的人員優(yōu)先進(jìn)行繼續(xù)聘用。

五,、嚴(yán)格規(guī)范資金管理,達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn),。強(qiáng)化生態(tài)季節(jié)性護(hù)林員資金使用兌現(xiàn)的監(jiān)督管理,實(shí)行按月打卡兌付,嚴(yán)禁由村集體或他人代領(lǐng);認(rèn)真審核季節(jié)性護(hù)林員建檔立卡貧困人口身份信息;選聘依據(jù)季節(jié)性護(hù)林員考核管理辦法,對季節(jié)性護(hù)林員履職情況進(jìn)行考核。同時,加強(qiáng)對選聘季節(jié)性護(hù)林員管理,、選聘,、考核、培訓(xùn),、資金兌現(xiàn)等檔案資料的歸檔工作,。選聘生態(tài)護(hù)林員管護(hù)勞務(wù)報酬按每人每月800元,共5個月,實(shí)現(xiàn)25戶貧困戶每戶年增收4000元,達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn),。

六,、生態(tài)脫貧見成效,實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)。通過采取生態(tài)護(hù)林員“就地,、就近”上崗,充分發(fā)揮熟悉環(huán)境,、熟悉群眾的優(yōu)勢,有效增加了生態(tài)區(qū)護(hù)林人數(shù),對二郎山國有林場5.11萬畝和落漢山國有林場1.26萬畝的生態(tài)區(qū)提高了管護(hù)質(zhì)量,極大地促進(jìn)森林資源保護(hù)和管理能力,對強(qiáng)化森林培育,改善生態(tài)環(huán)境做出了成效。同時,通過選聘貧困人口參與森林管護(hù)工作,促使貧困戶成為了縣森林管護(hù)工作中不可或缺的重要力量,為生態(tài)扶貧致力脫貧和鞏固脫貧打下了堅實(shí)基礎(chǔ),取得了雙贏成效,。