1

1.持續(xù)深化行政審批制度改革

積極推進(jìn)行政許可事項流程、服務(wù),、受理場所與管理,、監(jiān)督檢查評價標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，到2018年底前基本建成“五位一體”的行政許可標(biāo)準(zhǔn)化體系,。

法規(guī)科

12月

2

2.深化職業(yè)資格和職稱制度改革

嚴(yán)格落實國家職業(yè)資格目錄清單管理制度,。

專家職稱科、人建科

長期

3

進(jìn)一步下放職稱評審權(quán),，推動高校,、科研院所、大型醫(yī)院、大型企業(yè)和其他人才智力密集的單位,，按照管理權(quán)限開展自主評審,，政府加強(qiáng)事后備案管理。

專家職稱科,、人建科

長期

4

3.依法規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行

積極推進(jìn)權(quán)責(zé)清單標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化行政權(quán)力事項目錄清單,，制定完善審查工作細(xì)則,，確保行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行。

法規(guī)科,、局屬相關(guān)科室（單位）

12月

5

4.加強(qiáng)和改進(jìn)市場監(jiān)管

全面治理拖欠工資問題,，組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、治理欺詐騙取社?；饘ｍ椥袆?、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印⒂萌藛挝蛔袷貏趧佑霉ず蜕鐣ｋU法律法規(guī)情況專項檢查等活動,。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、基金監(jiān)督科、人建科,、勞動保障監(jiān)察支隊,、市社保局、市就業(yè)局,、市醫(yī)保局

10月

6

5.縱深推進(jìn)“群眾滿意的人社公共服務(wù)體系”建設(shè)

加大基層平臺建設(shè)試行標(biāo)準(zhǔn)推廣力度,，研究制定配套考評認(rèn)定實施辦法

規(guī)劃財務(wù)科

12月

7

實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃，加快推進(jìn)全市統(tǒng)一的公共服務(wù)信息平臺和線上服務(wù)渠道建設(shè),。

信息管理科,、

局屬相關(guān)單位

長期

8

全面實施綜合柜員制，為企業(yè)和群眾提供一站式服務(wù),。

市社保局,、市就業(yè)局、市醫(yī)保局

長期

9

建立健全市,、縣統(tǒng)一的行業(yè)窗口服務(wù)規(guī)范,，繼續(xù)實施“人社公共服務(wù)能力提升計劃”，深入開展政風(fēng)行風(fēng)專項督查行動,。

辦公室,、黨辦

12月

10

加大人社公共政策宣傳，加大政務(wù)公開和政策解讀力度,，積極傳播放大人社聲音,。

法規(guī)科,、辦公室、局屬相關(guān)科室（單位）

長期

11

6.全面完成“最多跑一次”改革

按照“最多跑一次”改革要求,，調(diào)整優(yōu)化人社政務(wù)服務(wù)事項目錄清單和實施清單,，梳理人社領(lǐng)域“最多跑一次”事項清單,、全程網(wǎng)辦事項清單,。加快人社系統(tǒng)信息資源整合，完成與政務(wù)一體化平臺整體對接任務(wù),。加快推動實現(xiàn)全市人社系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)事項“最多跑一次”辦理和網(wǎng)辦比例達(dá)到省,、市要求。

法規(guī)科,、辦公室,、信息科、局屬相關(guān)科室（單位）

12月

12

7.健全法治制度體系

健全完善行政決策,、行政執(zhí)法,、行政監(jiān)督、行政執(zhí)法案卷評查,、依法行政評議考核,、規(guī)范性文件管理等各項制度。

法規(guī)科,、辦公室,、勞動關(guān)系與監(jiān)察科、基金監(jiān)督科,、局屬相關(guān)單位

12月

13

逐步健全完善人社法規(guī)政策體系及人社行政權(quán)力和公共服務(wù)事項程序制度,。

法規(guī)科、辦公室,、局屬各科室（單位）

長期

14

9.加強(qiáng)行政決策制度建設(shè)

研究制定《重大行政決策程序規(guī)定》《重大行政決策程序合法性審查實施辦法》《重大行政決策責(zé)任追究辦法》,。

辦公室、法規(guī)科

8月

15

10.加強(qiáng)規(guī)范性文件管理

健全完善規(guī)范性文件管理和定期清理制度,；認(rèn)真落實規(guī)范性文件公平競爭審查制度,，做好清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施工作。

法規(guī)科,、局屬各科室（單位）

10月

16

11.完善法律顧問機(jī)制

聘請法律顧問,，持續(xù)強(qiáng)化公職律師工作。

法規(guī)科

12月

17

12.完善行政執(zhí)法機(jī)制

落實行政執(zhí)法責(zé)任制,，明確執(zhí)法主體責(zé)任,，完善行政執(zhí)法程序，逐步健全完善行政許可,、行政處罰等執(zhí)法行為的程序規(guī)范,，確保行政執(zhí)法規(guī)范化。

勞動保障監(jiān)察支隊、相關(guān)業(yè)務(wù)科室

12月

18

加強(qiáng)與執(zhí)法部門和金融機(jī)構(gòu)的交流合作和協(xié)調(diào)配合,，建立健全跨區(qū)域,、跨部門的執(zhí)法協(xié)作機(jī)制。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、基金監(jiān)督科,、工傷醫(yī)保科,、市勞動保障監(jiān)察支隊,、市社保局、市醫(yī)保局,、市就業(yè)局

12月

19

完善行政執(zhí)法保障機(jī)制,，保證執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，改善執(zhí)法條件,。嚴(yán)格落實罰繳分離和收支兩條線管理制度,。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科、基金監(jiān)督科,、市勞動保障監(jiān)察支隊,、規(guī)劃財務(wù)科

12月

20

13.健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制

貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)的實施意見》。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、市勞動保障監(jiān)察支隊

待省廳文件出臺后落實

21

完善內(nèi)通外聯(lián)的行政執(zhí)法協(xié)作機(jī)制,，加強(qiáng)“兩法銜接”工作。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、基金監(jiān)督科,、市勞動保障監(jiān)察支隊

8月

22

14.創(chuàng)新行政執(zhí)法方式

全面落實“雙隨機(jī)、一公開”制度,，完善“兩庫一單一平臺”和隨機(jī)抽查機(jī)制,，加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)和信息共享，完善網(wǎng)上執(zhí)法辦案及信息查詢系統(tǒng),。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、基金監(jiān)督科、

信息管理科,、市勞動保障監(jiān)察支隊

7月

23

推進(jìn)勞動保障監(jiān)察智慧監(jiān)管和社?；鹬悄鼙O(jiān)控，充分利用“大數(shù)據(jù)”加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管,，實現(xiàn)日常監(jiān)管與專項檢查有機(jī)結(jié)合,。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科、基金監(jiān)督科,、

市社保局,、市就業(yè)局,、市醫(yī)保局、

市勞動保障監(jiān)察支隊

長期

24

探索“柔性執(zhí)法”,，推廣運(yùn)用說服教育,、勸導(dǎo)示范、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制性執(zhí)法手段,。

長期

25

15.推進(jìn)信用信息工作

健全公民和組織守法誠信記錄,，完善失信記錄、披露,、懲戒機(jī)制,，清理并細(xì)化明確人社信用信息目錄,，開展與信用信息平臺的數(shù)據(jù)交換,。

信息管理科、勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、基金監(jiān)督科,、專家職稱科、事業(yè)單位管理科,、公務(wù)員管理科,、市社保局、市醫(yī)保局,、市勞動保障監(jiān)察支隊,、局屬相關(guān)單位

長期

26

落實《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》和《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，健全勞動保障守信激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、基金監(jiān)督科、市勞動保障監(jiān)察支隊,、局屬相關(guān)單位

27

16.嚴(yán)格行政執(zhí)法監(jiān)督

建立行政執(zhí)法全過程記錄,、行政執(zhí)法公示和重大執(zhí)法決定法制審核等制度。

法規(guī)科,、勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、市勞動保障監(jiān)察支隊、局屬相關(guān)單位

12月

28

研究制定《行政執(zhí)法案卷評查辦法》,。

法規(guī)科,、工傷醫(yī)保科,、

勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、局屬相關(guān)單位

11月

29

17.落實糾錯問責(zé)機(jī)制

健全行政問責(zé)制度，常態(tài)化開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查,，依法及時查處行政不作為,、亂作為,，堅決克服懶政、庸政,、怠政,，公布典型案例，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)各類行為,。

辦公室,、黨辦

長期

30

18.抓好矛盾糾紛化解

創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

勞動關(guān)系與監(jiān)察科

12月

31

完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度,，加強(qiáng)基層調(diào)解仲裁隊伍建設(shè),，提高調(diào)解仲裁管理服務(wù)水平。

調(diào)解仲裁管理科,、仲裁院

12月

32

健全內(nèi)部人員申訴機(jī)制,，規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員申訴工作。

公務(wù)員管理科,、

事業(yè)單位管理科

12月

33

完善信訪工作機(jī)制,，深入推進(jìn)通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作，妥善化解各類矛盾糾紛,。

信訪科,、局屬相關(guān)單位

12月

34

19.加強(qiáng)行政復(fù)議工作

完善行政復(fù)議工作制度，規(guī)范行政復(fù)議案件辦理程序,，加強(qiáng)行政復(fù)議隊伍建設(shè),，依法審理行政復(fù)議。適時發(fā)布行政復(fù)議典型案例,，不斷提高案件辦理效率和質(zhì)量,。

法規(guī)科、局屬相關(guān)單位

長期

35

20.完善行政應(yīng)訴工作制度

規(guī)范行政應(yīng)訴答辯,、舉證,、出庭應(yīng)訴等行為，推進(jìn)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,。落實聯(lián)席會議制度,，促進(jìn)行政執(zhí)法與行政審判銜接。

法規(guī)科,、勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、局屬相關(guān)單位

長期

36

21.加強(qiáng)系統(tǒng)干部職工的法治宣傳教育

嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把憲法法律和黨章黨規(guī)列入黨組(中心組),、局務(wù)會年度學(xué)法計劃,。

辦公室、法規(guī)科,、黨辦

長期

37

把法律法規(guī)培訓(xùn)納入系統(tǒng)開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容,，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育,，保證每名干部職工全年學(xué)法時間不少于40學(xué)時，參學(xué)率達(dá)到100%,。

辦公室,、局屬各單位

長期

38

22.推進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍的法治宣傳教育

深入開展公務(wù)員學(xué)法用法活動，結(jié)合公務(wù)員初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等,，加強(qiáng)公務(wù)員法治教育。

公務(wù)員管理科

長期

39

堅持和完善法律知識考試考核等制度,，將公務(wù)員尊法學(xué)法守法用法情況作為公務(wù)員任職,、晉升的重要依據(jù)和年度考核重要內(nèi)容。

長期

40

23.深入開展面向管理服務(wù)對象的法治宣傳教育,。

全面落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制,，深入推進(jìn)“法律七進(jìn)”，針對廣大管理服務(wù)對象的不同特點,，深入開展形式多樣的法治宣傳教育,。

法規(guī)科,、局屬各單位

長期

41

24.創(chuàng)新普法方式方法

加強(qiáng)普法載體建設(shè),，強(qiáng)化新媒體新技術(shù)在普法中的運(yùn)用，提升“12333”公益服務(wù)電話服務(wù)品質(zhì),，充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站,、政務(wù)微信、微博作用,，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”法治宣傳行動,。

法規(guī)科、信息管理科,、局屬各單位

長期

42

積極利用重大法定節(jié)假日,、大學(xué)生就業(yè)季、農(nóng)民工進(jìn)城返鄉(xiāng)時節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點開展法治宣傳教育,。

局屬各科室（單位）

長期

43

推進(jìn)法治文化建設(shè),，通過開展法律知識競賽、編制法治文化節(jié)目,、開發(fā)普法宣傳品等方式,，帶動廣大群眾參與普法活動。

法規(guī)科,、局屬各單位

長期

44

25.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

落實“第一人”職責(zé),，著力加強(qiáng)法治政府建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)以及督查督辦等工作,，確保各項法治重點工作落實落地,。

辦公室

12月

45

26.加強(qiáng)督查考核

組織開展法治人社建設(shè)及“七五”普法工作情況中期督導(dǎo)檢查

法規(guī)科

8月

46

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核時要圍繞法治學(xué)習(xí)情況、重大事項依法決策情況,、依法履職情況等進(jìn)行述法,。

辦公室、局屬各單位

長期

47

27.全面落實法治建設(shè)各項任務(wù),。

全面落實《雅安市依法治市2018年工作要點》和《雅安市人民政府2018年度法治政府建設(shè)重點工作安排》等工作部署

法規(guī)科,、局屬各單位

12月

48

配合相關(guān)部門完成深化司法體制改革等相關(guān)工作任務(wù)

工資科、公務(wù)員管理科

12月

49

落實法治工作報告制度,，加強(qiáng)法治工作情況和信息報送,。

局屬各科室（單位）

長期

1

綜合

在“兩微一網(wǎng)”及有關(guān)媒體持續(xù)加強(qiáng)受群眾關(guān)注的法規(guī)政策宣傳

信息管理科、局屬各單位

全年

2

組織開展“12.4”憲法日暨法制宣傳日集中宣傳活動

法規(guī)科,、局屬各單位

12月

3

在全市人社系統(tǒng)分級組織開展“法律七進(jìn)”“政策下鄉(xiāng)”“政策趕場”和法規(guī)政策現(xiàn)場集中宣傳活動,，分級組隊深入基層、深入貧困地區(qū)宣講人社惠民政策,、扶貧政策

法規(guī)科,、就業(yè)促進(jìn)科、局屬有關(guān)單位

全年

4

通過召開每季度例行新聞發(fā)布會和不定期召開專題新聞發(fā)布（通氣）會,，及時向社會發(fā)布我市人社各領(lǐng)域工作推進(jìn)情況,，深入解讀人社法規(guī)政策和改革措施

辦公室

全年

5

就業(yè)促進(jìn)

促進(jìn)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)措施宣傳

就業(yè)促進(jìn)科、市就業(yè)局

5月

6

我市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策宣傳

人建科

文件出臺后

7

我市高校畢業(yè)生基層成長計劃實施意見宣傳

人建科

文件出臺后

8

全市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳

就業(yè)促進(jìn)科

全年

9

貫徹國務(wù)院《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》的實施意見宣傳

就業(yè)促進(jìn)科

文件出臺后

10

《就業(yè)促進(jìn)法》,、《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》宣傳

就業(yè)促進(jìn)科

全年

11

失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”政策宣傳

市就業(yè)局

全年

12

失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼政策宣傳

市就業(yè)局

全年

13

《人力資源市場條例》宣傳

人建科

國家立法后

14

社會保障

異地就醫(yī)集中宣傳

市醫(yī)保局

1-3月

15

四川省基本醫(yī)療保險,、工傷保險和生育保險藥品目錄宣傳

工傷醫(yī)保科,、市醫(yī)保局

4月

16

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧政策宣傳

養(yǎng)老失業(yè)科

目錄發(fā)布后

17

2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策宣傳

養(yǎng)老失業(yè)科

7月

18

工傷保險政策宣傳

工傷醫(yī)?？?/p>

三季度

19

按病種付費(fèi)經(jīng)辦管理政策宣傳

市醫(yī)保局

全年

20

36種國家談判藥品經(jīng)辦結(jié)算政策宣傳

市醫(yī)保局

全年

21

《中華人民共和國社會保險法》及配套法規(guī)政策宣傳

市社保局

全年

22

社會保障

《機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》及相關(guān)政策宣傳

市社保局

全年

23

社會保險扶貧政策宣傳

市社保局

全年

24

勞動關(guān)系

開展“畢業(yè)季送法進(jìn)高校”宣傳活動

就業(yè)促進(jìn)科

6月

25

高溫補(bǔ)貼政策宣傳

勞動關(guān)系與監(jiān)察科

6-7月

26

最低工資標(biāo)準(zhǔn)宣傳

勞動關(guān)系與監(jiān)察科

6-7月

27

工資指導(dǎo)線宣傳

勞動關(guān)系與監(jiān)察科

6-7月

28

開展“庭審開放日”宣傳活動

仲裁院

11月

29

勞動保障守法誠信建設(shè)宣傳

勞動保障監(jiān)察支隊

全年

30

《四川省勞動保障監(jiān)察條例》,、《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》等法律法規(guī)宣傳

勞動關(guān)系與監(jiān)察科,、

勞動保障監(jiān)察支隊

全年

31

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)政策宣傳

調(diào)解仲裁管理科,、仲裁院

全年

32

《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)政策宣傳

勞動關(guān)系與監(jiān)察科、

勞動保障監(jiān)察支隊,、仲裁院

全年

33

人才人事

調(diào)整市政府序列事業(yè)單位新進(jìn)人員管理權(quán)限

事業(yè)單位管理科科

上半年

34

《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》政策宣傳

專家職稱科

下半年

35

結(jié)合公務(wù)員考試錄用政策宣傳,，制作考試錄用安全動漫宣傳片

公務(wù)員管理科

3-12月

36

聘任制公務(wù)員管理規(guī)定宣傳

公務(wù)員管理科

3-12月

37

港澳居民報考我市事業(yè)單位實施辦法宣傳

事業(yè)單位管理科科

三季度

38

《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的實施意見》政策宣傳

專家職稱科

待省廳文件出臺后落實

39

加強(qiáng)和規(guī)范我市事業(yè)單位崗位管理的政策措施宣傳

事業(yè)單位管理科科

全年

40

《事業(yè)單位人事管理條例》等法規(guī)政策宣傳

事業(yè)單位管理科科

全年

41

《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》等政策宣傳

專家職稱科

全年

42

公務(wù)員法宣傳

公務(wù)員管理科

全面

43

國家功勛榮譽(yù)表彰政策宣傳

公務(wù)員管理科

全年

44

全市人才中心窗口服務(wù)的考評考核標(biāo)準(zhǔn)體系宣傳、流動人員人事檔案管理政策宣傳

人才交流中心

全年