市政府法制辦：

根據(jù)《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2015-2020年）》《四川省法治政府建設(shè)實(shí)施方案（2016-2020）年》和《雅安市法治政府建設(shè)工作方案（2016-2020年）》明確的責(zé)任分工,，我局全面完成了2017年度法治政府建設(shè)工作,，現(xiàn)將工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：

一、制定工作方案

按照省,、市普法工作要求,，制定《關(guān)于印發(fā)<2017年推進(jìn)“法律七進(jìn)”工作的實(shí)施方案>的通知》（雅人社辦〔2017〕86號(hào)）、《誰執(zhí)法誰普法年度計(jì)劃》,，《2017年度領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)前學(xué)法計(jì)劃安排》,，做到組織架構(gòu)科學(xué)、職責(zé)任務(wù)清晰,、分工協(xié)作到位,，整體工作有人統(tǒng)、專項(xiàng)工作有人抓,、具體事情有人干

二,、繼續(xù)深化“放管服”改革,，依法全面履行部門職能

（一）深化行政審批制度改革。我局共8項(xiàng)行政許可事項(xiàng),，已制定完善行政許可事項(xiàng)目錄,、指南、流程圖等,，達(dá)到省,、市規(guī)定的增速提效要求。

全面做好“外國(guó)人來華工作許可”試點(diǎn)工作,。調(diào)整了機(jī)構(gòu)職能,，將原就業(yè)促進(jìn)科的“外國(guó)人入境就業(yè)許可”工作職能調(diào)整到引智與專家職稱科，“兩證整合”試點(diǎn)工作由我局引智與專家職稱科承擔(dān),。優(yōu)化了審批流程,，按要求編制并對(duì)外公布了雅安市《外國(guó)人來華工作許可服務(wù)指南（試行）》，編制完成雅安市《外國(guó)人來華工作許可審查細(xì)則（試行）》,，對(duì)外公布《外國(guó)人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)申報(bào)端使用說明》,，承諾審批流程縮短至7個(gè)工作日，提高辦事效率,。啟動(dòng)了外國(guó)人來華工作許可制度試點(diǎn)工作,，并指導(dǎo)相關(guān)用人單位注冊(cè)和使用“外國(guó)人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”。嚴(yán)格遵循“鼓勵(lì)高端,、控制一般,、限制低端”原則，參照外國(guó)人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn),，將來華工作外國(guó)人分為A,、B、C三類,，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分類管理,，為高端人才開辟“綠色通道”。

（二）深化職業(yè)資格改革,。全面落實(shí)取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)相關(guān)工作,。2014年以來，我市嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署,，對(duì)公布取消的434項(xiàng)職業(yè)資格進(jìn)行清理,，一律不再開展許可和認(rèn)定。相關(guān)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)取消后,，我市作了專門工作安排和宣傳,，凡取消的職業(yè)資格事項(xiàng)，我市均未再開展許可和認(rèn)定工作。對(duì)國(guó)務(wù)院七批次公布取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng),，我市已在局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布和宣傳,，其中：對(duì)國(guó)務(wù)院2016年12月1日發(fā)布的第七批取消事項(xiàng)中涉及我市的10個(gè)工種，已面向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,、各技能鑒定站（所）,、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)文要求從2016年12月起不再開展許可和認(rèn)定工作,。

（三）繼續(xù)推進(jìn)“五證合一,、一照一碼”登記制度改革。全面落實(shí)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好“五證合一,、一照一碼”社會(huì)保險(xiǎn)登記工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕122號(hào)）,，已建立人力資源社會(huì)保障用人單位基礎(chǔ)信息庫(kù)，掌握各類用人單位的基礎(chǔ)登記信息,。

（四）促進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行,。按照《雅安市人力資源社會(huì)保障部門權(quán)力清單（2016年本）》（雅人社發(fā)〔2017〕2號(hào)），建立健全工作制度,，確保行政權(quán)力在行權(quán)平臺(tái)上運(yùn)行到位,。

（五）加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。2017年3月1日至3月18日在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)檢查,，專項(xiàng)行動(dòng)期間,，市人社、工商等部門組成的聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)小組,，有針對(duì)性地對(duì)部分勞務(wù)派遣單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查,，并對(duì)公辦職介機(jī)構(gòu)和新聞媒體進(jìn)行規(guī)范檢查,，縣（市）區(qū)重點(diǎn)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理整頓,，做到工作有條不紊。在檢查中,，檢查人員詳細(xì)檢查了職介所的《職業(yè)介紹許可證》,、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，發(fā)布的職介信息和求職,、用工檔案等,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共檢查各類職業(yè)中介組織19家,，檢查各類用人單位190家,，發(fā)出限期整改指令書3份。

（六）優(yōu)化公共服務(wù),。全面貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見》和局《加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的實(shí)施方案》（雅人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）,。制定出臺(tái)《雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于全面建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系的實(shí)施方案>的通知》（雅人社發(fā)〔2017〕11號(hào)），《雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<2017年全面建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系工作計(jì)劃>的通知》（雅人社發(fā)〔2017〕13號(hào)），《雅安市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于印發(fā)全面建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系督促檢查方案>的通知》（雅人社發(fā)〔2017〕16號(hào)）,，以及相關(guān)配套文件《雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展群眾滿意的人社公共服務(wù)體系示范點(diǎn)建設(shè)的通知》（雅人社辦〔2017〕141號(hào)）,、《雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于貫徹執(zhí)行<四川省基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（雅人社辦〔2017〕149號(hào)）。

（七） 持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革工作,。嚴(yán)格按照省,、市“放管服”改革要求，清理編制人社公共服務(wù)事項(xiàng),、“雅安人社事,，最多跑一次”目錄清單和辦事指南。在政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)上認(rèn)領(lǐng)了行政權(quán)力（行政審批8類40項(xiàng),；行政權(quán)力71項(xiàng)）和公共服務(wù)事項(xiàng)（168項(xiàng)）,。強(qiáng)化行政權(quán)力公開規(guī)范運(yùn)行，及時(shí)將辦件錄入行權(quán)公開規(guī)范運(yùn)行平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)控,、全程監(jiān)督、預(yù)警糾錯(cuò)和效能評(píng)估,，截至目前錄入31028件,。強(qiáng)化人社窗口服務(wù)工作。截至目前,，我局在市政務(wù)服務(wù)中心窗口辦理行政審批事項(xiàng)16件（特殊工時(shí)4件,、勞務(wù)派遣4件、外國(guó)人來來華工作許可8件）,、行政確認(rèn)767件（退休628件,，工傷性質(zhì)認(rèn)定139件）、受理勞動(dòng)能力鑒定9件（10月開始受理）,。辦理公共服務(wù)事項(xiàng)共36696件,，審批系統(tǒng)提速70%以上，系統(tǒng)反饋服務(wù)對(duì)象滿意度達(dá)100%,，現(xiàn)場(chǎng)群眾對(duì)公共服務(wù)事項(xiàng)滿意度達(dá)99.8%,。

三、加強(qiáng)規(guī)范性文件管理,，規(guī)范行政決策行為

（一）加強(qiáng)規(guī)范性文件管理,。制定《關(guān)于做好行政規(guī)范性文件制定和備案工作的通知》，明確制定規(guī)范性文件的責(zé)任分工及備案,、公布程序,。堅(jiān)持落實(shí)行政規(guī)范性文件合法性、廉潔性審查制度,、審查備案制度及 “三統(tǒng)一”制度和有效期制度

（二）規(guī)范行政決策行為,。落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)“三個(gè)不直接分管”制度，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照《局黨組會(huì)議議事規(guī)則》,，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體討論,，提高決策科學(xué)性。

四,、加強(qiáng)和改進(jìn)行政執(zhí)法,，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督問責(zé)

（一）健全行政執(zhí)法體制

1.根據(jù)國(guó)家、省,、市相關(guān)文件規(guī)定,，我市一直按照“屬地管理分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”,、“誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)施農(nóng)民工工資欠薪治理,，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法同樣依據(jù)上述規(guī)定 “屬地管理分級(jí)負(fù)責(zé)”，不存在多頭執(zhí)法和多層重復(fù)執(zhí)法問題,。

2.今年以來,，我市積極多次與市人民銀行溝通銜接，針對(duì)依法規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)強(qiáng)制劃撥執(zhí)行程序進(jìn)行了溝通和探討,，嚴(yán)格按照川人社辦〔2017〕126號(hào)文件要求執(zhí)行,。

3.我市嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)雅安市行政執(zhí)法與刑事司法銜接信息共享平臺(tái)運(yùn)行制度的通知》（雅檢會(huì)〔2016〕2號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)雅安市“兩法銜接”工作聯(lián)席會(huì)議制度及聯(lián)動(dòng)工作制度的通知》（雅檢會(huì)〔2016〕3號(hào)）文件要求落實(shí),，運(yùn)用“行政執(zhí)法與刑事司法銜接信息共享運(yùn)行平臺(tái)”進(jìn)一步加大了涉嫌犯罪案件移交力度,。2017年，通過勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,，拖欠農(nóng)民工工資案件以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送司法機(jī)關(guān)10件,，公安機(jī)關(guān)立案6件。

（二）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法,。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）,、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（川辦發(fā)〔2016〕63號(hào)），我市賡即下發(fā)了《雅安市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（雅辦發(fā)〔2016〕45號(hào)）,，結(jié)合我市實(shí)際,，提出了貫徹實(shí)施意見,。進(jìn)一步健全完善欠薪治理政策體系,，市局代市政府草擬并出臺(tái)了《雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雅安市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金管理辦法的通知》（雅辦發(fā)〔2017〕6號(hào)），完善以解決農(nóng)民工工資欠薪治理問題為第一抓手的勞資糾紛處理制度,，強(qiáng)化日常巡查,、摸底排查、專項(xiàng)檢查,、重點(diǎn)督查等勞動(dòng)者維權(quán)監(jiān)管力度,，加大行政處罰和失信聯(lián)合懲戒力度，依法維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，持續(xù)保持雅安勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定,。

（三）大力推進(jìn)“雙隨機(jī),、一公開”工作。全面貫徹落實(shí)《雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在全市人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》(雅人社辦〔2016〕178號(hào)),，編制了人社領(lǐng)域隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單,，將61項(xiàng)行政執(zhí)法事項(xiàng)列為首批隨機(jī)抽查事項(xiàng)。按照《雅安市人民政府推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組辦公室關(guān)于公布雅安市級(jí)有關(guān)部門（單位）隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單的通知》（雅府協(xié)調(diào)辦〔2016〕1號(hào)）要求,，在市政府門戶網(wǎng)站和局門戶網(wǎng)站公布了我局隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單,。建立了市級(jí)勞動(dòng)保障檢查對(duì)象名錄庫(kù)、檢查人員名錄庫(kù)和“雙隨機(jī)”抽查事項(xiàng)清單,，勞動(dòng)保障檢查對(duì)象的名錄包括名稱,、地址、法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名,、電話,、基本情況等內(nèi)容，檢查人員的名錄信息包括姓名,、性別,、單位、職務(wù),、基本情況等內(nèi)容,，結(jié)合隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，明確抽查事項(xiàng)名稱,、抽查依據(jù),、抽查主體、抽查內(nèi)容等,。

（四）推進(jìn)人力資源社會(huì)保障信用信息工作,。根據(jù)《雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雅安市社會(huì)信用體系建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》（雅辦發(fā)〔2016〕51號(hào)）、《雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雅安市建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)實(shí)施方案的通知》（雅辦發(fā)〔2017〕8號(hào)）,、《雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雅安市社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制的通知》（雅辦函〔2017〕26號(hào)）,、《雅安市社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于加快推進(jìn)信用信息公開工作的通知》（雅信聯(lián)辦〔2017〕1號(hào)）等文件精神，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障信用信息工作,，我局將以雅安市社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議成員單位身份進(jìn)一步推進(jìn)人力資源社會(huì)保障信用信息工作,。

（五）全面推進(jìn)政務(wù)公開和政府信息公開。我局按照省,、市文件要求,，圍繞“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革,、調(diào)結(jié)構(gòu),、惠民生,、防風(fēng)險(xiǎn)”五個(gè)方面加強(qiáng)政務(wù)公開，截至目前在市政府信息公開系統(tǒng)公開600條,，信用信息21條,，環(huán)保信息106條，在市人社局官方微博微信合計(jì)公開信息276條,。

（六）加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,。全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，草擬局《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理工作的通知》,，加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),。強(qiáng)化行政權(quán)力公開規(guī)范運(yùn)行，及時(shí)將辦件錄入行權(quán)公開規(guī)范運(yùn)行平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)控,、全程監(jiān)督、預(yù)警糾錯(cuò)和效能評(píng)估,，截至目前錄入31028件,。。

（七）落實(shí)糾錯(cuò)問責(zé)機(jī)制,。開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查,，依法及時(shí)查處行政不作為、亂作為,，已草擬正風(fēng)肅紀(jì)工作方案,。

五、依法化解社會(huì)矛盾糾紛,，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

（一）健全依法化解糾紛機(jī)制,。

1.建立雅安市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作通報(bào)約談機(jī)制。對(duì)全市勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域各類案件統(tǒng)計(jì)通報(bào),，對(duì)發(fā)生相應(yīng)情形的行政一把手進(jìn)行約談,。

2.完善調(diào)解仲裁制度，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警機(jī)制和調(diào)解仲裁制度建設(shè)和基礎(chǔ)調(diào)解組織建設(shè),。我市充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”全覆蓋的便利,，健全完善基層調(diào)解組織，在合理合法的范圍內(nèi),，對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)解,，將普通案件化解在基層，把仲裁工作重心從事后處理轉(zhuǎn)為事前排查化解,，減輕仲裁院工作壓力,，方便勞動(dòng)者就近,、快捷維權(quán),。建成各類調(diào)解組織847個(gè),，配備專兼職調(diào)解員1004名。

3.加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),。我市積極與工會(huì)組織銜接,，建立了三方駐會(huì)制度，并成立了法律援助中心駐市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作站,。截至11月,，實(shí)施法律援助13件。

4.加強(qiáng)裁審銜接,。2017年2月,，我局與雨城區(qū)人民法院聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施意見》（雅勞人仲委2017（3）號(hào)），建立了聯(lián)席會(huì)議制度,，并就裁審中出現(xiàn)的一些問題達(dá)成共識(shí),，統(tǒng)一裁決標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高了仲裁公信力,。

（二）認(rèn)真做好行政復(fù)議,、應(yīng)訴工作。進(jìn)一步規(guī)范行政應(yīng)訴答辯,、舉證,、出庭應(yīng)訴等行為，嚴(yán)格落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,，辦理行政復(fù)議案件4件,，行政應(yīng)訴案件23件（其中：工傷認(rèn)定21件，社會(huì)保險(xiǎn)1件,，其他1件）,，維持率均為100%。

六,、加大普法工作力度,，加強(qiáng)法治宣傳教育

（一）推進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的法治宣傳教育。

1.我市在開展新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn),、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職培訓(xùn),、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員全員培訓(xùn)時(shí)，將《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,、《中華人民共和國(guó)消防法》,、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》 、《國(guó)家通用語言文字法》,、《檔案管理違紀(jì)違法行為處分規(guī)定》,、廉政建設(shè)警示教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī),、環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī),、防震減災(zāi)相關(guān)法律法規(guī),、水資源、水環(huán)境保護(hù)和水情知識(shí),、艾滋病防控知識(shí)與政策等相關(guān)法律法規(guī)納入培訓(xùn)內(nèi)容,。全年舉辦兩期新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)215人,。

2. 強(qiáng)化人社干部依法行政培訓(xùn),，全系統(tǒng)干部職工均通過人社部干部在線培訓(xùn)系統(tǒng)參加了培訓(xùn)，完成了規(guī)定學(xué)時(shí),；將“人社講堂”與“法治講座”“兩講合一”,，舉辦政策業(yè)務(wù)專題講座

（二）深入開展面向管理服務(wù)對(duì)象的法治宣傳教育。在安排2017-2018年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)工作中,，明確全市行政區(qū)域內(nèi)企（事）業(yè)單位,、非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》 ,、《國(guó)家通用語言文字法》,、檔案管理相關(guān)知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī),、環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī),、防震減災(zāi)相關(guān)法律法規(guī)、水資源水環(huán)境保護(hù)和水情知識(shí),、安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),、艾滋病防控知識(shí)與政策、廉政建設(shè)警示教育,、毒品預(yù)防教育等法律法規(guī)知識(shí),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有力促進(jìn)法律法規(guī)宣傳教育工作開展,。

（三）創(chuàng)新普法方式方法,。注重“12333”公益服務(wù)電話服務(wù)品質(zhì)，充分利用局門戶網(wǎng)站和微博,、微信平臺(tái)進(jìn)行法治宣傳,。組織員工參加法律知識(shí)競(jìng)賽。

七,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，全面落實(shí)法治建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)

（一）加強(qiáng)對(duì)法治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。部門主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),，將法治建設(shè)擺在工作全局的重要位置,，定期研究部署法治建設(shè)重點(diǎn)工作。完善我局法律顧問制度,。

（二）全面落實(shí)法治建設(shè)各項(xiàng)任務(wù),。認(rèn)真落實(shí)《雅安市人力資源社會(huì)保障法治建設(shè)工作方案（2016-2020年）》,，建立工作臺(tái)賬和任務(wù)清單，確定每一項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人,、完成時(shí)限和具體要求,。

雅安市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月29日