時(shí)至年終歲末,，為確保農(nóng)民工朋友拿到工資高高興興回家過年，雅安市把“民薪工程”作為春節(jié)前一項(xiàng)極端重要的民生工作抓,，緊緊圍繞農(nóng)民工工資基本無拖欠這一總體目標(biāo),，嚴(yán)格農(nóng)民工工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金“二金”制度，全面推行監(jiān)管責(zé)任告知函,、處理責(zé)任移交函和牽頭處理督辦函“三函”模式,，強(qiáng)力推進(jìn)從監(jiān)察執(zhí)法向服務(wù)解難轉(zhuǎn)變、從被動(dòng)監(jiān)察向主動(dòng)監(jiān)察轉(zhuǎn)變,、從專項(xiàng)督察向日常巡查轉(zhuǎn)變和從集中解決向動(dòng)態(tài)解決轉(zhuǎn)變的監(jiān)察執(zhí)法“四個(gè)轉(zhuǎn)變”,，認(rèn)真實(shí)施摸底排查、日常巡查,、督促檢查,、重點(diǎn)抽查、書面審查“五查”并舉,，積極構(gòu)建“民薪工程”防護(hù)網(wǎng),，對(duì)農(nóng)民工工資支付保障實(shí)現(xiàn)常態(tài)、長效監(jiān)管,，以補(bǔ)齊民生短板的實(shí)際成效落實(shí)國家,、省上欠薪治理要求，有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

并在春節(jié)前重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作：一是“全覆蓋,、無死角”開展欠薪排查。全面開展欠薪拉網(wǎng)式排查，做到行業(yè),、領(lǐng)域全覆蓋,，建立欠薪臺(tái)賬，分類研判,，并逐一制定解決對(duì)策,，明確解決時(shí)限，確保實(shí)現(xiàn)2019年春節(jié)前基本無拖欠的目標(biāo),。二是加大宣傳力度,，進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道。通過法制宣傳日,、社銀“大篷車”等活動(dòng),，大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并依托實(shí)名制管理“維權(quán)告示牌”“農(nóng)民工工資公示牌”以及電視,、報(bào)刊,、勞動(dòng)保障公眾號(hào)、戶外LED顯示屏,，主動(dòng)公布行業(yè)主管部門和勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴電話,，實(shí)行24小時(shí)和節(jié)假日值班制度；暢通農(nóng)民工工資勞動(dòng)仲裁綠色通道,，聯(lián)動(dòng)開展農(nóng)民工跨地區(qū)法律援助,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定,。三是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng),。人力資源社會(huì)保障部門依法行政處罰，規(guī)劃建設(shè)和住房保障部門依規(guī)給予不良記錄,、限期不準(zhǔn)參加招投標(biāo),、重新核定企業(yè)資質(zhì)等級(jí)等行政管理措施，多管齊下確保農(nóng)民工工資及時(shí)兌付,。勞動(dòng)保障監(jiān)察案件按期結(jié)案率達(dá)100%,，行業(yè)主管部門督辦案件結(jié)案率達(dá)100%。截至2018年12月底,，我市已對(duì)14家建設(shè)施工企業(yè)予以17.9萬元?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察行政處罰,實(shí)現(xiàn)政府投資工程100%無拖欠,。四是加大惡意欠薪案件的查處。繼續(xù)加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的查處力度,，出臺(tái)了我市拒不支付報(bào)酬案件取證指引，并對(duì)案件實(shí)行分級(jí)督辦,。2018年,，我市以“涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”向公安機(jī)關(guān)移送案件6起，已受理5起。五是加大聯(lián)合懲戒力度,。依法將重大違法案件和“黑名單”企業(yè)推送至相關(guān)網(wǎng)站,，相關(guān)部門依法予以聯(lián)合懲戒，起到“打擊一個(gè),、震懾一片”的效果,。2018年，我市已公布重大違法案件8起,，納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”1起,。