為推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)綠色發(fā)展,、提檔升級，加快全市新型工業(yè)化發(fā)展進程,，近年來,，我市以實現(xiàn)技能人才數(shù)量提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為目標,，為工業(yè)強市行動提供人才要素保障,。

一是加大政校企三方合作力度。連續(xù)兩年舉辦產(chǎn)教融合校企對接會,，為校企互通需求搭建溝通橋梁,；引導、鼓勵職業(yè)院校,、培訓機構(gòu)走進園區(qū),、企業(yè)，實行“招工,、培訓,、輸送”一條龍服務(wù),，為企業(yè)輸送上崗即可用的實用技能人才；鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校通過訂單班,、非全日制等形式開展人才培養(yǎng)合作,；建立重點企業(yè)專人聯(lián)系機制，及時收集企業(yè)需求,，宣傳人才培養(yǎng)支持政策,，引導企業(yè)加強技能人才隊伍建設(shè)。

二是加快高技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè),。新建省級高技能人才培訓基地1個,，市級技能大師工作室6個，爭取財政支持對新建技能大師工作室給予10萬元經(jīng)費支持,；深入推進技工教育改革,，市政府整體接收企業(yè)辦技校1所，計劃通過整合優(yōu)質(zhì)資源,、建立穩(wěn)定經(jīng)費投入機制,，將之打造成全市示范性高技能人才培訓基地和市級技能競賽集訓基地。

三是加大資金投入力度,。對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力等群體參加初,、中、高級職業(yè)培訓,，按規(guī)定給予培訓補貼和一次性技能鑒定補貼,，年均投入資金1000余萬元；對企業(yè)一線職工參加技師,、高級技師培訓并取得職業(yè)資格證書的,，給予3000—6000元培訓補貼；對符合條件,、參加鑒定并取得職業(yè)資格證書的企業(yè)在崗職工,，給予技能提升補貼；市財政從2016年起,，逐步將公辦中職學校生均經(jīng)費水平提高至6000元,。

四是逐步完善人才選拔激勵機制。連續(xù)4年舉辦全市性技能競賽,，舉辦跨地競賽1次,，對獲獎選手按規(guī)定晉升職業(yè)資格等級和表揚獎勵；制定“雅州工匠”評選辦法,，納入政府評選表彰范圍,。