8月17日上午,，省企聯(lián)/企協(xié)副秘書長陶英、省人社廳勞動關(guān)系處四級調(diào)研員鄧皓楠一行深入我市雅化實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,對該公司申報(bào)全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行核查復(fù)審,。市人社局副局長,、市就業(yè)局局長李明基,，市企聯(lián)和雅化實(shí)業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同檢查。

陶英一行深入車間查看了員工勞動保護(hù)用品,、勞動合同,、集體合同簽訂、員工參加社會保險(xiǎn)等情況,。隨后召開座談會聽取了雅化集團(tuán)介紹勞動爭議調(diào)解組織建立,、職工勞動報(bào)酬、休息休假,、女職工權(quán)益保護(hù),、員工教育培訓(xùn)等方面的情況匯報(bào)，并聽取了職工代表的意見,。

陶英對雅化集團(tuán)構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作給予了肯定,，并就各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)一步落實(shí)以及結(jié)合集團(tuán)實(shí)際開展相關(guān)活動等問題提出了意見和建議。陶英指出：一是全面落實(shí)勞動合同制度,，確保勞動合同簽訂率達(dá)100%,，并全面履行勞動合同；二是依法保障職工勞動報(bào)酬,、休息休假,、社會保險(xiǎn)權(quán)益；三是全面執(zhí)行勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；四是健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和工作制度,，確保無勞動關(guān)系群體性,、突發(fā)性事件發(fā)生。