《雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雅安市農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》

2018年4月23日，雅安市人民政府辦公室印發(fā)了《雅安市農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,，從印發(fā)之日起施行,。

《辦法》是貫徹落實國辦發(fā)〔2017〕96號、川辦發(fā)〔2018〕19號文件的重要舉措,，是進一步落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任,，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的重要保障。

《辦法》規(guī)定,，考核工作從2018年至2020年,，將每年對縣（區(qū)）政府保障農(nóng)民工工資支付工作開展一次年度考核。與我市“治欠保支”三年行動計劃相對應(yīng),，到2020年,，我市要實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。

考核內(nèi)容涵蓋了落實地方,、部門以及企業(yè)三大主體責(zé)任,、“一戶兩牌三表”為核心的農(nóng)民工工資實名制管理制度、兩款分離等相關(guān)制度情況,。重點加強工程建設(shè)領(lǐng)域的考核,，聚焦建設(shè)資金保障和建筑市場規(guī)范，壓緊屬地政府承擔(dān)政府投資工程項目欠薪清償責(zé)任,，壓實主管部門督促落實以總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資,、業(yè)主和總承包企業(yè)建立做實農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)按月足額實名實人發(fā)放農(nóng)民工工資為核心的建設(shè)主體責(zé)任,。

考核工作于考核年度次年年初進行,，在縣（區(qū)）自查的基礎(chǔ)上，由雅安市農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室組織聯(lián)席成員單位組成考核組進行實地核查后,，結(jié)合實際情況進行綜合評議,。考核采取分級評分法,，基準(zhǔn)分為100分,，考核結(jié)果分為A、B,、C三個等級,。考核結(jié)果報市政府同意后,，由市聯(lián)席會議向各縣（區(qū)）政府通報,，并抄送市委組織部，作為對各縣（區(qū)）政府班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價的參考,?？己嗽u議過程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān),。對考核等級為A級,，由市聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的,，市聯(lián)席會議將約談該縣（區(qū)）政府有關(guān)負(fù)責(zé)人,，提出限期整改要求,。被約談的縣（區(qū)）政府在兩周內(nèi)提交書面整改報告，并由市聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實,。

我市的具體考核指標(biāo)待省聯(lián)席會議下發(fā)后結(jié)合我市實際情況制訂,。