2017年，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,，按照市委市政府要求,，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線,，進一步規(guī)范政府信息公開程序,，切實加強政務信息公開力度，深入推進政府信息公開工作,。局機關及二級局（單位）各司其職,，全面完成2017年度政府信息公開工作任務，現(xiàn)將年度工作情況報告如下：

一,、加強組織領導,，落實工作責任,。局黨組高度重視政務公開工作，根據(jù)領導班子成員分工變化情況,，及時調整政務公開工作領導小組成員,，始終保持“一把手”負總責，分管領導具體抓,，其他班子成員各負其責,，政策法規(guī)與勞動關系科牽頭協(xié)調、局辦公室,、信息管理科等密切配合,、各業(yè)務科室和經(jīng)辦機構協(xié)同推進的工作格局。每個責任單位均明確一到兩名工作人員設立AB崗具體負責,，做到職責到主體,、目標到單位、任務到個人,、考核到時段,，構建起了職責明晰、任務具體,、銜接到位,、齊抓共管、協(xié)作配合,、推進有力的政務公開工作機制,。2017年初，我局明確提出了政府信息公開工作重點及要求,，結合各科室及局屬各單位職能,，將2017年度信息公開工作分配到對應窗口，落實專人負責采編政府信息,，所有待公開的政府信息均通過局領導審核審定后發(fā)布,。同時，我局將政府信息公開工作納入年度目標考核,，進一步強化了政府信息公開工作考核力度,。

二、細化工作措施,，健全完善機制,。一是建立健全信息公開工作各項制度。制定了《雅安市人力資源和社會保障局政府信息工作制度》,，涵蓋《政府信息公開制度》《政府信息依申請公開制度》《政府信息公開指南》《政府信息公開考核制度》《政府信息公開保密審查制度》和《政府信息公開過錯責任追究辦法》6項制度,，并按要求掛網(wǎng)發(fā)布；二是印發(fā)《雅安市人力資源和社會保障局關于分解下達政府信息公開工作目標任務的通知》（雅人社辦〔2017〕123號）,，進一步落實政務公開各項任務,。嚴格履行審批程序,，及時對外發(fā)布不涉密的各類文件，發(fā)布前責任單位做好文字內容,、圖片質量等審核把關，經(jīng)分管領導審簽后由局政務公開工作領導小組辦公室（政策法規(guī)與勞動關系科）予以公開,。將政務公開工作作為對縣（區(qū)）人社部門和局機關各科室,、局屬各單位的共同目標進行考核管理，年底結合綜合考評逗硬打分,。實行目標任務分解,，將政務公開目標任務進行細化分解，明確各自任務,，形成了統(tǒng)籌管理,、分別牽頭、各自負責的工作格局,。建立約談問責機制,。對于應該公開而未公開或超時公開引發(fā)不良后果的，由局主要領導或分管領導對責任單位主要負責人進行約談,，根據(jù)情況進行通報,，并追究相關責任人的責任。

三,、履行牽頭責任,，協(xié)同完成任務

（一）主動公開政府信息。一是在市政府信息公開門戶網(wǎng)站,、黨政網(wǎng)內外網(wǎng),、雅安人事考試網(wǎng)、就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站公開信息857條,，其中信用信息21條,、環(huán)保信息106條、機關事業(yè)單位招考信息6條,、社會保險信息178條,、就業(yè)招聘信息45條、政策解讀13條,、規(guī)劃財務信息12條,、工作動態(tài)476條，在市人社局官方微博微信公開信息276條,。二是在政務中心窗口設置信息公開查閱點1個,，全年接待公眾2000余人次，在局機關和人力資源市場各設置信息公開查閱點1個,，全年接待公眾查閱700余人次,；三是通過報刊,、雜志等刊登人力資源社會保障工作相關信息77條。

（二）回應公眾熱點解讀,。一是通過局網(wǎng)回應公眾關注熱點及重大輿情63條,；二是參加就業(yè)促進工作新聞發(fā)布會2次。

（三）依申請公開政府信息和不予公開政府信息,。已建立依申請公開的受理途徑和辦理機制,，規(guī)范提供依申請公開條件、方式和辦理流程等要素情況,，全年未受理依申請公開信息事件,。

（四）環(huán)保專欄和信用體系建設專欄落實情況。按時間進度,，定時定量上報責任牽頭部門和信息公開辦,，并在網(wǎng)站平臺上更新，信用信息21條,、環(huán)保信息106條,。

（五）民生工程落實情況。一是加強社會保障信息公開,，主動公開現(xiàn)行有效的社會保險法規(guī),、制度、政策,、標準,、經(jīng)辦流程，及時發(fā)布基本醫(yī)療保險,、工傷保險和生育保險藥品目錄,，基本醫(yī)療保險、工傷保險診療項目范圍,、輔助器具目錄,，定點醫(yī)院、定點藥店名錄和社保關系轉續(xù)經(jīng)辦機構聯(lián)系方式等相關信息,進一步增強全民參保的信心和決心,。全市養(yǎng)老保險,、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險覆蓋率達到84%、98%以上,，社?；鹫骼U達41.47億元。社會保障卡持卡人員達128.5萬人,，覆蓋全市超過82.9%的人口,。二是全面落實社保降費穩(wěn)崗政策，為企業(yè)減負9000余萬元，發(fā)放穩(wěn)崗補貼1300萬元,。三是加強社?；鸨O(jiān)管，開展專項檢查,，現(xiàn)場稽核,、智能監(jiān)管，追回基金110多萬元,，有效維護了社?；鸢踩蛥⒈Ｈ藛T合法權益。四是推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開,，及時公開促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的法規(guī)、政策,、措施及其實施情況,，重點公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策實施范圍、補貼政策申領條件和程序,、補貼管理和審批情況;定期發(fā)布人力資源市場供求狀況分析信息,、職業(yè)供求信息和職業(yè)培訓信息，引導人力資源合理流動和有效配置,。堅持就業(yè)服務“線上+線下”融合發(fā)展,，實現(xiàn)補貼申請、鑒定考試報名與繳費等多項業(yè)務網(wǎng)上申報和受理,，為1800家用人單位發(fā)布招聘崗位3.7萬余個,，免費職業(yè)介紹3.1萬人次。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)18400人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%,，農村勞動力轉移就業(yè)36萬人。五是及時發(fā)布最低工資標準和企業(yè)工資指導線,，促進企業(yè)收入分配制度規(guī)范與完善,。

（六）因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況,。2017年度,，我局沒有因政府信息公開出現(xiàn)申請行政復議、提起行政訴訟的情況,。

雅安市人力資源和社會保障局

2018年2月22日