楊虎委員：

您提出的《關(guān)于進一步加強行政機關(guān)工人（工勤）隊伍管理和建設的提案》（第154號提案）收悉,，現(xiàn)答復如下：

一、關(guān)于培訓,，現(xiàn)行政策只對機關(guān)公務員,、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓做了明確規(guī)定，機關(guān)工勤以及事業(yè)單位管理人員,、工勤人員的有關(guān)培訓問題確實存在政策空白,。

二、關(guān)于招錄（聘）,，目前機關(guān)事業(yè)單位均實行“凡進必考”,，符合報考條件的可參加相應的招錄（聘）考試。但機關(guān)事業(yè)單位拿出一定名額面向機關(guān)工勤招錄（聘）,，目前沒有政策規(guī)定,。將機關(guān)工勤納入機關(guān)遴選工作人員范圍缺乏政策支持。

三,、關(guān)于考核,，組織、人社部門每年的年度考核文件有明確規(guī)定,，機關(guān)工勤的年度考核參照機關(guān)公務員年度考核辦法執(zhí)行,。考核的內(nèi)容,、考核標準,、考核程序方法以及考核結(jié)果運用等均做了具體規(guī)定。

感謝您對我市機關(guān)工勤管理工作的關(guān)注,，由于相關(guān)政策是由國家或省上制定,，我局將在培訓、選人用人機制等方面積極向上反映,，希望機關(guān)工勤隊伍建設和管理政策得到進一步完善,。

雅安市人力資源和社會保障局

2017年6月20日