為改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作效能，進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開考核工作,，結(jié)合我辦工作實(shí)際,，特制定本制度,。

第一條考核原則：1、客觀公正原則,；2,、科學(xué)規(guī)范原則；3,、組織考核與民主評議相結(jié)合原則,；4,、定量與定性相結(jié)合原則,；5、注重實(shí)效原則,。

第二條考核范圍：政管辦各科,、市政交中心。

第三條考核內(nèi)容包括政府信息公開目錄建設(shè),、內(nèi)容和形式,、制度建設(shè)和群眾評價(jià)情況等。具體考核：職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況,，行政許可的公開情況,，辦事結(jié)果的公開情況，工作紀(jì)律和廉政勤政公開情況,，各項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況,。

第四條評議考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確,；公開范圍全面、重點(diǎn)突出,；公開內(nèi)容齊全,、明確具體；公開形式完備,、實(shí)用有效,；監(jiān)督保障制度完善，激勵(lì)制約機(jī)制健全,；公開效果顯著,，群眾評價(jià)滿意；落實(shí)責(zé)任追究制度,，群眾投訴處理得當(dāng),。考核以年度考核為主,，考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格四個(gè)檔次,。

第五條考核結(jié)果運(yùn)用,。將政府信息公開工作考核作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。被評為優(yōu)秀檔次的,，予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。被評為不達(dá)標(biāo)檔次的,，取消其他方面的評先評優(yōu)資格,。

第六條本制度自發(fā)布之日起施行，由市政管辦綜合科負(fù)責(zé)解釋,。