洪兵委員:

您提出的《關(guān)于進一步在全市營造尊師重教氛圍的建議》（第56號提案）收悉,，現(xiàn)答復(fù)如下：

首先,，感謝您對雅安教育事業(yè)的關(guān)心關(guān)注,，您所提出的寶貴意見也正是市委、市政府和教育行政主管部門所關(guān)注和努力的方向,。近年來,，在市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，市教育局圍繞狠抓教師隊伍建設(shè),、深化教育綜合改革、提升教育質(zhì)量和教師隊伍美譽度等,，做了大量扎實有效的工作,，也取得了初步成效。

一,、 領(lǐng)導(dǎo)重視,，教育工作邁入新階段

近年來，教育工作重要性愈發(fā)凸顯,。葉壯書記在市第四次黨代會所作的報告中,，將高度重視教育事業(yè)寫進今后五年的主要任務(wù)，明確了雅安教育“十三五”期間的奮斗目標(biāo)和工作方向,。葉壯書記,、開馳市長多次就做好教育工作作出重要指示。市政府每年召開全市教育工作會,，安排部署教育工作,，將教育水平和質(zhì)量作為考核指標(biāo)納入對縣（區(qū)）工作考核，充分體現(xiàn)了教育工作的重要性,。2016年,，我市義教均衡發(fā)展在全省率先通過國家認定，雅安中學(xué)成功創(chuàng)建為省一級示范普通高中,，實現(xiàn)省一級示范普通高中“零突破”,，教育工作邁入了一個全新的階段。

二,、 深化改革,，加強教師隊伍建設(shè)

近年來,，我們從職業(yè)成長、待遇保障,、職稱改革等方面入手,，加大經(jīng)費投入和工作保障，加強對教師關(guān)心關(guān)愛,，激發(fā)教師隊伍活力,。一是加大教師培訓(xùn)投入，為教師搭建成長鍛煉平臺,。啟動實施百名校長領(lǐng)導(dǎo)能力提升項目,，在全市選拔100 名中小學(xué)校長、副校長和后備干部,，進行為期三年的系統(tǒng)培訓(xùn),，提升校長對學(xué)校發(fā)展的統(tǒng)籌力和領(lǐng)導(dǎo)力；建成6個學(xué)科名師工作坊,，每年新建3個學(xué)科名師工作坊,，逐步覆蓋全學(xué)段全學(xué)科，培養(yǎng)一批區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人物,；在全市高中試點啟動“微師培訓(xùn)項目”,，組織建設(shè)和引進優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源，推進線上線下相結(jié)合的課程共享,，目前已覆蓋全市1260名教師,；開展中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，提高教師駕馭現(xiàn)代化教育技術(shù)手段的能力,，參訓(xùn)人數(shù)達8458人,。二是依法依規(guī)落實教師工資待遇政策，保障和提高教師待遇,。近年來,，我市各級黨委、政府堅持教育優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,，始終把發(fā)展教育事業(yè)作為改善民生和社會建設(shè)的首要任務(wù),。各縣（區(qū)）立足區(qū)域?qū)嶋H，加強教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，健全和完善以政府投入為主,、多渠道籌集教育經(jīng)費、保障教育投入穩(wěn)定增長的體制機制,，并嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策切實足額落實教師工資待遇,，實施績效工資和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼等，并在此基礎(chǔ)上,，在每年教師節(jié)期間積極開展走訪慰問教師活動,，對教育教學(xué)成績優(yōu)異的學(xué)校和教師給予獎勵。三是穩(wěn)步推進中小學(xué)教師職稱制度改革,。2016年8月,，我市圍繞健全制度體系、拓展職業(yè)發(fā)展通道,、完善評價標(biāo)準(zhǔn),、創(chuàng)新評價機制，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,、以社會和業(yè)內(nèi)認可為核心,、覆蓋各類中小學(xué)教師的評價機制，建立與事業(yè)單位崗位聘用制度相銜接的職稱制度,，提高了高級職稱比例,，增設(shè)了正高級職稱崗位，新的評價標(biāo)準(zhǔn)堅持重師德,、重能力,、重業(yè)績、重貢獻,，不作發(fā)表論文的剛性要求,，更符合一線教師工作特點。

三,、強化宣傳,，營造尊師重教濃厚氛圍

將每年9月確定為教師節(jié)主題宣傳月，在雅安各類主流媒體大力宣傳優(yōu)秀教師先進事跡,。2016年,，結(jié)合第32個教師節(jié)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展了爭創(chuàng)“教育教學(xué)先鋒崗”和“教書育人先進集體”活動,，通報表揚教學(xué)先鋒崗100人,、管理先鋒崗20人，先進集體20個,，社會反響良好,。2017年，市教育局,、雅安市教育基金會,、雅安日報傳媒集團將在教師節(jié)前聯(lián)合開展尋找“雅安最美教師”活動，通過故事展播,、公眾投票,、專題訪談等形式，廣泛宣傳我市優(yōu)秀教師的先進事跡,，展示教師隊伍風(fēng)采,，并對尋找出的“最美教師”給予通報表揚,。同時，每年教師節(jié)市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)均帶隊走訪慰問學(xué)校和教師代表,，教師節(jié)當(dāng)日在《雅安日報》頭版刊登市委、市政府給教師的一封慰問信,，在全社會營造了尊師重教的濃厚氛圍,。

您在提案中對在全市營造尊師重教氛圍提出的幾點建議非常寶貴，我們將專題研究,，堅持每年定期召開專題會議研究部署教育工作,，繼續(xù)加大對優(yōu)秀教師的宣傳力度，深化中小學(xué)教師職稱制度改革,，進一步完善教師激勵機制,，增強教師職業(yè)吸引力，在全市營造濃厚的尊師重教氛圍,！

再次感謝您對雅安教育的關(guān)心關(guān)注,，我們將積極回應(yīng)社會關(guān)切，用實際行動提振雅安教育信心,，努力實現(xiàn)人民群眾對教育的期盼和要求,！

雅安市教育局

2017年5月31日