2017年,，雅安市認(rèn)真踐行黨的十九大提出的以人民為中心的發(fā)展思想，繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資工作作為民心工程和民生工程,，多措并舉,，依法維護(hù)了廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，再次實(shí)現(xiàn)了元旦前農(nóng)民工工資基本無拖欠的階段性目標(biāo),，持續(xù)保持雅安市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。據(jù)統(tǒng)計，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案受理投訴案件93件,，協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工工資272起,，依法及時為3156名農(nóng)民工協(xié)調(diào)支付工資3172.9萬元。

一是完善欠薪制度,。市政府于今年3月份出臺了《雅安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)雅安市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金管理辦法的通知》（雅辦函〔2017〕6號）,，推行農(nóng)民工工資支付保證金差異化繳存辦法，減輕施工企業(yè)墊資壓力,。這一文件與《雅安市人民政府辦公室關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（雅辦發(fā)2016〕45號）文件共同構(gòu)成了雅安欠薪治理政策的2.0版,，為欠薪治理提供了強(qiáng)有力的制度保障。

二是及時安排部署,。今年3月,、9月和11月，市人民政府,、市人力資源社會保障局先后3次召開會議,，全面分析當(dāng)前農(nóng)民工工資拖欠面臨的形勢，及時對農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作進(jìn)行安排部署,。各縣（區(qū)）人民政府也紛紛召開了會議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)市上會議精神，安排部署本縣（區(qū)）解決拖欠農(nóng)民工工資工作,。

三是強(qiáng)化監(jiān)管打擊,。強(qiáng)化日常巡查和摸底排查，聯(lián)合和獨(dú)立開展9次專項(xiàng)檢查,，檢查頻率,、覆蓋范圍再創(chuàng)新高。尤其是11月份以來，雅安市農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室決定在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資“百日維薪”專項(xiàng)行動,，現(xiàn)已取得積極的成效,。截至12月20日，市,、縣兩級人力資源保障行政部門牽頭對131個在建工程開展了拉網(wǎng)式排查,，敦促27戶施工企業(yè)支付725名農(nóng)民工工資526萬元，及時將工資拖欠隱患消除在萌芽狀態(tài),，持續(xù)保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重大拖欠案件和久拖不決的歷史案件，除了要實(shí)施臺賬管理,、領(lǐng)導(dǎo)包案,、掛牌督辦外，還將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章給予行政處罰和向社會公布,，并列入“黑名單”,，形成“一處受罰，處處受限”的高壓態(tài)勢,。

四是廣泛宣傳動員,。以12.4憲法宣傳日、紀(jì)念《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布十周年暨勞動爭議處理制度恢復(fù)三十周年主題宣傳活動為契機(jī),，深入開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園,、進(jìn)街道,、進(jìn)鄉(xiāng)村社區(qū)的“四進(jìn)”宣傳活動33次，發(fā)放宣傳資料8175份,，還通過政務(wù)微博,、微信公眾號、電視臺及報紙等媒介大力宣傳勞動人事爭議相關(guān)政策和法律法規(guī),。由此營造了學(xué)法,、守法和用法氛圍，也增強(qiáng)了廣大施工企業(yè)負(fù)責(zé)的依法經(jīng)營意識和廣大勞動者尤其是農(nóng)民工依法維權(quán)意識,。

五是暢通維權(quán)渠道,。在公共服務(wù)接待大廳、雅安本地新聞媒體上公布了舉報投訴電話,，開通24小時無障礙舉報渠道,，讓廣大勞動者投訴有門、維權(quán)有道,。凡是農(nóng)民工工資拖欠案件,，均在第一時間立案受理、第一時間介入調(diào)查,、第一時間協(xié)調(diào)處理,，并可全程提供免費(fèi)法律援助,，確保廣大農(nóng)民工工資拖欠案件依法得到盡快處理。

六是嚴(yán)格目標(biāo)考核,。市人民政府再次將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府績效管理,，納入對各縣（區(qū)）政府和市級有關(guān)部門年終目標(biāo)考核，分值為2分,。市農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室根據(jù)實(shí)際制定了評分標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則,，并將在次年年初進(jìn)行嚴(yán)格考核。